Info zum Unternehmen

AUMA entwickelt und baut seit über 45 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe

und zählt heute zu den international führenden Herstellern der Branche.

Energiewirtschaft, Wasserwirtschaft, Petrochemie und Anwender aus unterschiedlichsten industriellen Bereichen

setzen weltweit auf die technologisch ausgereiften Produkte von AUMA.

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Branche

Maschinen- und Anlagenbau, Metall

Größe des Unternehmens

1000 bis 4999 Mitarbeiter (Ausbildungsbetrieb)

Jahr der Firmengründung

1964

Sitz des Unternehmens

79379 Müllheim

Benefits, Nebenleistungen als Arbeitgeber, Angebote für Mitarbeiter

+ Flexible Gleitzeitregelung wird praktiziert

+ Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt

+ Günstige Lage und sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben

+ Mitarbeiterevents werden regelmäßig veranstaltet

+ Maßnahmen zur aktive Förderung der Gesundheit werden angeboten

+ Steuerfreie und steuerbegünstigte Zuwendungen sind möglich

+ Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten

+ Prämien für Verbesserungsvorschläge werden angeboten

+ Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei entsprechender Leistung möglich

Arbeitsatmosphäre

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Wir als Unternehmen bekennen uns zu unserer Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Dies beginnt bereits mit der Einführung neuer Mitarbeiter

und entwickelt sich weiter während der gesamten Zeit Ihrer Betriebszugehörigkeit.

Neue Mitarbeiter werden an Hand eines Einarbeitungsplans mit dem Unternehmen und ihren Aufgaben vertraut gemacht.

Ein wesentlicher Bestandteil ist hierbei die Vermittlung aller relevanten Kenntnisse bezüglich des Management-Systems.

In jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden die Ergebnisse/Leistungen des vergangenen Jahres gemeinsam analysiert

und die zukünftige Zielsetzung der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der Weiterentwicklung des Mitarbeiters festgelegt.

Oberstes Ziel der Personalentwicklung ist es, durch eine detaillierte Personalplanung und die systematische Schulung

von Mitarbeitern zu gewährleisten, dass an allen Arbeitsplätzen jederzeit richtig qualifiziertes Personal zur Verfügung steht.

Dazu wird der Aus- und Weiterbildungsbedarf auf Basis des Personalbedarfs

und der Anforderungsprofile für jede Abteilung systematisch ermittelt.

Darauf aufbauend werden die notwendigen Schulungen geplant und durchgeführt.

Über die Dokumentation und Bewertung der durchgeführten Maßnahmen erfolgt eine entsprechende Erfolgskontrolle.

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Unternehmenskultur

Es ist ein Grundsatz unseres Unternehmens, jedem unserer Kunden Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität zu bieten.

Qualität heißt für uns, dass wir sämtliche Leistungen von der Entwicklung bis zum Kundendienst

auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden ausrichten.

Die Qualität in der Ausführung betrifft somit alle Ebenen unseres Unternehmens.

Daher ist jeder Mitarbeiter für die Qualität seiner Tätigkeit innerhalb des Unternehmens selbst verantwortlich.

Die Geschäftsleitung sieht es als ihre Aufgabe an, das Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter zu fördern,

die Zuständigkeiten und Abläufe für alle qualitätsbeeinflussenden Aktivitäten und Faktoren

grundsätzlich zu regeln und die Wirksamkeit der qualitätssichernden Maßnahmen zu überwachen.

Qualität und Qualitätssicherung sind daher wichtige Elemente unserer Unternehmenspolitik.

Um diesem Standard in allen Unternehmensbereichen jederzeit gerecht zu werden,

wird ein umfassendes QM-System nach DIN ISO 9001 angewendet, gepflegt und permanent weiterentwickelt.

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Freie Jobs beim Unternehmen

Eine Auflistung der freien Jobs finden Sie in der Jobbörse des Unternehmens und in diesem Serviceportal.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen zu den Besten unserer Branche gehören und dazu brauchen wir das Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,

die mit Kompetenz, Kreativität und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Spitzenleistungen erbringen.

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Möglichkeiten für Ausbildungsinteressierte

Eine qualifizierte Ausbildung ist die Grundlage für Erfolg im Beruf und Spaß an der Arbeit.

Mit Engagement und Lernbereitschaft tragen Sie wesentlich zum guten Gelingen Ihrer Ausbildung und Ihres späteren Berufes bei.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Ausbildung mit viel Raum für Eigeninitiative,

Mitarbeit in einem jungen Team und ein modernes Arbeitsumfeld.

Unsere Ausbildungsmöglichkeiten:

• Elektroniker/-in Betriebstechnik

• Fertigungsmechaniker/-in

• Industriekaufmann/-frau

• Industriemechaniker/-in mit und ohne Zusatzqualifikation

• Duales Studium Industrie

• Duales Studium Maschinenbau

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Optionen für Studenten

Wir bieten Studenten und Absolventen Vorpraktika, Praxissemester, Projekt- und Abschlussarbeiten.

Unser besonderes Interesse gilt den Studiengängen:

• Maschinenbau

• Mechatronik

• Feinwerktechnik

• Elektronik/Elektrotechnik

• Wirtschaftsingenieurwesen

• Internationales Management

• Betriebswirtschaftslehre

Es ist uns ein großes Anliegen, Studenten und Absolventen bei uns ein Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung,

die Möglichkeit aktiver Mitgestaltung, Perspektiven für die berufliche Zukunft, ein angemessenes Entgelt

und die einem modernen Industrieunternehmen angemessenen Sozialleistungen zu ermöglichen.

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Ansprechpartner für Bewerber

Personalabteilung

jobs@auma.com

Telefon: +49 7631 809-0

Ansprechpartnerin für Ausbildung/Studium

Frau Karle (Kaufmännische Berufe)

jobs@auma.com

Telefon: +49 7631 809-1212

Ansprechpartner für Ausbildung/Studium

Herr Resch (Gewerbliche Berufe)

jobs@auma.com

Telefon: +49 7631 809-1243

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