Teilzeit (Rechtliche Rahmenbedingungen)

Wer hat ein Recht auf Teilzeitarbeit?

Welche Formen gibt es? Was gilt bei Überstunden und Krankheit?

Quelle: BMAS

Brückenteilzeit (Fragen und Antworten)

Was ist die Brückenteilzeit? Wann besteht Anspruch auf Brückenteilzeit?

Kann man Brückenteilzeit in Anspruch nehmen, wenn die Anstellung befristet ist?

Wie lange darf man in Brückenteilzeit gehen? Wie oft kann man in Brückenteilzeit gehen?

Quelle: BMAS

Brückenteilzeit (Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts)

Es gibt viele gute Gründe, beruflich mal kürzer zu treten: mehr Zeit für die Familie zum Beispiel.

Bisher war der Schritt in die Teilzeit aber oft eine Einbahnstraße...

Quelle: Bundesregierung

Bürgertelefon des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

Sie haben konkrete Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Fördermittel, Mindestlohn,

Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Minijob, Teilzeit oder Rente?

Hier finden Sie die Rufnummern für das entsprechende Bürgertelefon.

Weitere Informationen zu den Schwerpunktthemen sehen Sie im Portalbereich 'Videos'...

Quelle: BMAS

Neueinstellungen in Teilzeit (Betriebe wie Beschäftigte können profitieren)

Teilzeitarbeit kann für Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen von Vorteil sein.

Mit ihr lassen sich einerseits das Arbeitsvolumen flexibel anpassen

und andererseits Beruf und Familie besser vereinbaren...

Quelle: IAB-Kurzbericht

Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Der Arbeitgeber kann eine gewünschte Verringerung und Verteilung

der Arbeitszeit ablehnen, wenn betriebliche Gründe dem Wunsch entgegenstehen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot im Rahmen der Teilzeitarbeit

Der Arbeitgeber darf einen Teilzeitbeschäftigten nicht schlechter behandeln...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Info über freie Arbeitsplätze bei Teilzeitbeschäftigung

Eignet sich ein Arbeitsplatz als Teilzeitstelle,

ist dieser auch als Teilzeitstelle auszuschreiben...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Kündigungsschutz im Rahmen von Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeitsverhältnisse können aus den gleichen Gründen

gekündigt werden wie Vollzeitarbeitsverhältnisse...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Mehrarbeit im Rahmen von Teilzeitarbeit

Sowohl Vollzeitarbeitnehmer als auch Teilzeitkräfte sind nur dann

zur Leistung von Mehrarbeit verpflichtet, wenn eine Vertragsregelung besteht...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Rückkehr zur Vollzeitarbeit

Ein Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit besteht dann nicht,

wenn dringende betriebliche Gründe entgegenstehen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Aus- und Weiterbildung im Rahmen von Teilzeitarbeit

Bietet der Arbeitgeber Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung an,

hat er dafür zu sorgen, dass auch Teilzeitbeschäftigte daran teilnehmen können...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Steuerrechtliches im Rahmen von Teilzeitarbeit

Die Entscheidung, ob pauschaliert werden darf,

liegt nach überwiegender Auffassung allein beim Arbeitgeber...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Sozialversicherungsbeitrag bei Teilzeitarbeit

Auch bei Teilzeitbeschäftigung liegt in der Regel

ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnisses vor...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Teilzeitarbeit für Männer

Teilzeitarbeit als Mann, damit mehr Zeit für die Familie bleibt?

Wie soll ich das meinem Chef erklären?

Quelle: BMAS

Portraits von Männern in Teilzeit

Können Männer, die Teilzeit arbeiten,

angesichts dieser Voraussetzungen auch ganze Männer sein?

Quelle: Arbeitnehmerkammer Bremen

Textvorlagen für die vertragliche Teilzeitregelung

Anregung...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Musterantrag auf Teilzeit

Anregung...

Quelle: Unbekannte/r Autor/in

Musterantrag auf Teilzeit während der Elternzeit

Anregung...

Quelle: Unbekannte/r Autor/in

Musterantrag auf Teilzeit nach Ende der Elternzeit

Anregung...

Quelle: Unbekannte/r Autor/in

Analyse betrieblicher Vereinbarungen zur Teilzeitarbeit

Diese Auswertung von 107 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zeigt,

wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen.

Flexible Teilzeitformen und Fragen zu Entgelt, Urlaub sowie Mehrarbeit sind wichtige Regelungsaspekte.

Deutlich werden auch die Einflussmöglichkeiten auf die betriebliche Personalpolitik...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung