Das Individuum stärken, die betriebliche Zukunft sichern

Handeln für den Erhalt der Arbeitsbewältigung

sowohl beim Einzelnen als auch für Unternehmen und Organisationen...

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Das Individuum stärken, die betriebliche Zukunft sichern Arbeitsbewältigungs-Coaching als Antwort auf neue Herausforderungen Der demografische Wandel als betriebliche Herausforderung Arbeitsfähigkeit und Arbeitsbewältigungs-Index Empowerment für Arbeitsbewältigung Es gibt weniger allgemeine gute Empfehlungen, sondern die Menschen bekommen Wege aufgezeigt, wie sie selbst aktiv werden und die Dinge in ihrem Sinne gestalten können. Gleichwohl werden die Beschäftigten in ihrem Bemühen, eine gute Lebens- und Arbeitszukunft zu verwirklichen, nicht alleine gelassen. Der ab-c Prozess versetzt auch die betrieblichen Entscheider mit den anonym aufbereiteten Hinweisen in die Lage, unter anderem die Personalwirtschaft und Personalpflege nachhaltig zu steuern, die Arbeitsbedingungen zu gestalten, die Gesundheitsförderung zu forcieren, die Führung auf achtsamen Umgang mit Personengruppen auszurichten und auf diese vielfältige und aufeinander abgestimmte Weise ihre Beschäftigten zu unterstützen. Im Rahmen dieser Prozessberatung wird mehr gefragt als dass Antworten durch die externen Unter­s tützer gegeben werden. Sie regt an, eigene Lösungen für sich und für die Belegschaft zu entwickeln und unterstützt die Beschäftigten und die betriebliche Führung, ohne ihnen die Entscheidung und die Verantwortung abnehmen zu wollen. Angebot zur Personalentwicklung. Es stärkt die Mitarbeiterbindung, schafft attraktive, Vorteile für Unternehmen bzw. betriebliche Ent mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen und erleichtert die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften ...

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