<h1>Erfahrungen, Fakten und Tipps rund um die inklusive Ausbildung</h1> <h2>Diese Brosch&uuml;re erz&auml;hlt und illustriert erfolgreiche wie auch ber&uuml;hrende Geschichten inklusiver Ausbildung... Quelle Unternehmens-Netzwerk INKLUSION</h2> <p>Immer mehr Unternehmen und Betriebe engagieren sich f&uuml;r Inklusion. Sie setzen bei der Suche nach neuen Auszubildenden auch auf Jugendliche mit Behinderung. Gleichzeitig steigt die Zahl der Menschen mit Behinderung, die eine Lehrstelle auf dem ersten Arbeitsmarkt suchen. Doch wie finden Betriebe und Auszubildende zueinander? Gerade in kleinen und mittelst&auml;ndischen Betrieben stehen Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung und Personal verantwortliche h&auml;ufig vor Fragen, die wir mit dieser Brosch&uuml;re beantworten m&ouml;chten: Bei uns erfahren Sie, wo Sie passende Bewerber finden und was es f&uuml;r Ihre Firma bedeutet, wenn Sie Auszubildende oder Angestellte mit einer Behinderung einstellen. Wir kl&auml;ren Sie auch dar&uuml;ber auf, wer Sie bei Ihrer Entscheidung unterst&uuml;tzen kann und welche Erfahrungen andere Unternehmen bereits gemacht haben. Auch f&uuml;r junge Menschen mit Behinderung, die eine Ausbildung beginnen m&ouml;chten, gibt es viele Themen, die f&uuml;r sie wichtig sind: Welcher Beruf passt zu mir? Wie finde ich die passende Lehrstelle? Welche Voraussetzungen muss ich f&uuml;r eine Ausbildung mitbringen? Und wer unterst&uuml;tzt mich, wenn es Schwierigkeiten in der Lehrzeit gibt? Mit dieser Brosch&uuml;re m&ouml;chten wir all diese Fragen beantworten. Wir zeigen, wie mit Hilfe eines zentralen Ansprechpartners f&uuml;r Arbeitgeber und mit einem starken Netzwerk berufliche Inklusion gelingt. Aber wir m&ouml;chten noch mehr: Unser Anliegen ist es auch, Arbeitgebern und Auszubildenden Mut zu machen, sich auf das Abenteuer Inklusion einzulassen - miteinander ins Gespr&auml;ch zu kommen, sich auszutauschen und gemeinsam passende L&ouml;sungen zu finden. Die Geschichten, die Sie bei uns lesen werden, machen dabei eines deutlich: Wenn alle Be tei ligten offen miteinander kommunizieren und m&ouml;gliche Herausforderungen nicht ignorie ren, sondern gemeinsam angehen, kann Inklusion zu einem echten Erfolgsmodell werden. Ein Modell, von dem am Ende alle profitieren: Unternehmen, die freie Ausbildungspl&auml;tze besetzen k&ouml;nnen ebenso wie Auszubildende mit Behinderung, die ihren Traumjob gefunden haben. Unternehmen, die inklusiv denken und handeln, sichern sich engagierte Fachkr&auml;fte. Besonders Jugendliche mit Behinderung haben eine starke Bindung gegen&uuml;ber ihrem Ausbildungsbetrieb. Sie bleiben in der Regel nach ihrer Ausbildung in dem Betrieb, in dem sie ihre Ausbildung gemacht haben. Das Unternehmen gewinnt damit nicht nur sehr loyale Besch&auml;ftigte, sondern beugt auch dem Fachkr&auml;ftemangel vor. Allerdings erhalten noch zu selten Jugendliche mit Behinderungen den Zugang in das regul&auml;re inklusive Ausbildungssystem. Besonders Betriebe und Berufsschulen m&uuml;ssen sich f&uuml;r Inklusion &ouml;ffnen und jungen schwerbehinderten Menschen eine Chance auf eine Aus bildung auf dem ersten Arbeitsmarkt erm&ouml;glichen. F&uuml;r Arbeitgeber und schwerbehinderte Auszubildende bieten die Integrations und Inklusions &auml;mter eine Vielzahl an Beratungs, F&ouml;rderungs und Unterst&uuml;tzungsm&ouml;glichkeiten rund um das Thema Ausbildung und Besch&auml;ftigung an. Jeder Betrieb, der einen Ausbildungsplatz f&uuml;r Menschen mit Behinderung einrichten m&ouml;chte, hat die M&ouml;glichkeit sich kostenlos beraten zu lassen. Die Integrationsfachdienste sind durch die Integrations&auml;mter beauftragte Beratungsstellen, die Sie als Arbeitgeber zu fachlichen Hilfen wie Jobcoaching, technischen und finanziellen Hilfen sowie bei Fragen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz informieren, beraten und unterst&uuml;tzen. Weitere Beratungsangebote gibt es bei einigen Industrie und Handels kammern und Handwerks und Landwirtschaftskammern durch die Fachberater f&uuml;r Inklusion. Sie beraten und unterst&uuml;tzen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Ort und kostenlos. Und durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem arbeitgebergetragenen UnternehmensNetz werk INKLUSION konnten weitere Betriebe f&uuml;r Inklusion gewonnen werden. Immer mehr Arbeitgeber erkennen die Potenziale der Besch&auml;ftigten mit Behinderung und sch&auml;tzen die Besch&auml;ftigung schwerbehinderter Menschen als Gewinn f&uuml;r ihr Unternehmen. Auszubildende mit Behinderung sind wertvolle Fachkr&auml;fte und treue Mitarbeiter f&uuml;r Ihr Unternehmen</p> <p><a href="https://www.unternehmens-netzwerk-inklusion.de/fileadmin/user_upload/Ziemlich_beste_Mitarbeiter.pdf">Publikation zeigen</a></p>