<h1>Kindertagespflege (Handbuch f&uuml;r Eltern)</h1> <h2>Sie sollten rechtzeitig bevor Sie wieder berufst&auml;tig werden mit der Suche nach einer Tagesmutter beginnen und sich informieren... Quelle BMFSFJ</h2> <p>Handbuch Kindertagespflege Wissenswertes f&uuml;r Eltern Elterngeld / Elternzeit Kinderbetreuung Kindertagespflege - selbstst&auml;ndige T&auml;tigkeit oder Angestelltenverh&auml;ltnis Worauf ist bei der Auswahl einer Tagesmutter zu achten? Worauf ist beim Abschluss eines Betreuungsvertrages zu achten? Ist unser Kind bei einem Unfall versichert? Gewaltfreie Erziehung der Kinder Checkliste f&uuml;r die Vorbereitung eines Beratungsgespr&auml;chs mit dem zust&auml;ndigen Jugendamt Anforderungsliste Tagesmutter Leitfaden f&uuml;r das ausf&uuml;hrliche Gespr&auml;ch mit der Tagesmutter R&uuml;cklaufbogen Tagesmutter Muster f&uuml;r Anzeigen und Aush&auml;nge zur Suche nach einer Tagesmutter Wenn Sie nach der Geburt eines Kindes Ihre Berufst&auml;tigkeit wieder aufnehmen m&ouml;chten, stellen sich viele Fragen: Welche Betreuungssituation w&uuml;nsche ich mir f&uuml;r mein Kind? Wie finde ich die richtige Tagesmutter oder soll mein Kind lieber in einer Kindertageseinrichtung betreut werden? Was bedeutet das f&uuml;r uns finanziell? Ihr erster Ansprechpartner f&uuml;r die Kindertagesbetreuung ist Ihr zust&auml;ndiges Jugendamt. Erkundigen Sie sich dort nach den M&ouml;glichkeiten, die Sie in Anspruch nehmen k&ouml;nnen. Hier erfahren Sie auch, welche Schritte Sie unternehmen m&uuml;ssen, um eine Tagesmutter oder eine Kindertageseinrichtung zu finden. In der Regel m&uuml;ssen Sie sich beim Jugendamt oder einer vom Jugendamt beauftragten Institution anmelden. Ihrem Bedarf und Ihren W&uuml;nschen entsprechend ist Ihnen diese Stelle bei der Suche behilflich und nennt Ihnen Adressen. Mit Ihrem Arbeitgeber m&uuml;ssen unter anderem folgende Fragen erl&auml;utern: Wie lange werde ich die Elternzeit in Anspruch nehmen? Sieht der Betrieb eine M&ouml;glichkeit, mir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie behilflich zu sein? Gibt es ein betriebliches Engagement in der Frage der Kinderbetreuung? Zu diesen Fragen finden Betriebe in diesem Handbuch in Kapitel 5 Informationen und Anregungen. Eltern haben das Recht, zwischen den verschiedenen Leistungen der Kinderbetreuung, zum Beispiel Kindertageseinrichtungen oder Kindertagespflege, zu w&auml;hlen. Sie haben dazu einen Anspruch auf Beratung. Den W&uuml;nschen der Eltern soll entsprochen werden, wenn dies nicht mit unverh&auml;ltnism&auml;&szlig;igen Mehrkosten verbunden ist. Eltern, deren Kinder nach dem 1.1.2007 geboren sind, haben einen Anspruch auf die Zahlung eines Elterngeldes, wenn sie ihre Kinder nach der Geburt selbst betreuen und erziehen bzw. nicht mehr als 30 Stunden in der Woche erwerbst&auml;tig sind. Auch Auszubildende und Studierende erhalten Elterngeld. Die H&ouml;he des Elterngeldes ist abh&auml;ngig vom Einkommen, das im Jahr vor der Geburt erzielt wurde. Sie erhalten mindestens 300,- Euro, h&ouml;chstens jedoch 1800,- Euro pro Monat f&uuml;r 12 bzw. 14 Monate. Auch Eltern, die nicht berufst&auml;tig waren, erhalten Elterngeld. Auch wenn Sie Elterngeld erhalten, k&ouml;nnen Sie die Kindertagespflege f&uuml;r Ihr Kind in Anspruch nehmen. Eltern haben das Recht, zwischen den verschiedenen Leistungen der Kinderbetreuung, zum Beispiel Kindertageseinrichtungen oder Kindertagespflege, zu w&auml;hlen. Sie haben dazu einen Anspruch auf Beratung. Den W&uuml;nschen der Eltern soll entsprochen werden, wenn dies nicht mit unverh&auml;ltnism&auml;&szlig;igen Mehrkosten verbunden ist. Welche Kosten kommen auf uns zu? Die H&ouml;he der Kosten, mit denen Sie f&uuml;r die Kinderbetreuung rechnen m&uuml;ssen, richtet sich nach der &ouml;ffentlichen F&ouml;rderung bzw. der Vereinbarung, die Sie privat mit der Tagesmutter getroffen haben. Wie hoch der Eigenbeitrag der Eltern f&uuml;r &ouml;ffentlich gef&ouml;rderte Kindertagespflege ist, h&auml;ngt vom Einkommen der Eltern oder des erziehungsberechtigten Elternteils ab. Dabei wird auch ber&uuml;cksichtigt, wie viele Stunden am Tag bzw. in der Woche das Kind betreut wird. Genauere Informationen erhalten Sie &uuml;ber Ihr zust&auml;ndiges Jugendamt. Bei der privat finanzierten Kindertagespflege wird die H&ouml;he der Bezahlung zwischen Ihnen und der Tagesmutter frei vereinbart. Vereinbaren Sie ausschlie&szlig;lich eine private Verg&uuml;tung, liegen die Stundens&auml;tze zwischen 3,00 und 7,00 Euro pro Stunde. Entscheidend ist dabei, welche Leistungen in dieser Verg&uuml;tung enthalten sind, beispielsweise die Verpflegung des Kindes. Welche steuerlichen Verg&uuml;nstigungen k&ouml;nnen geltend gemacht werden? Kinderbetreuungskosten sind unabh&auml;ngig davon, ob sie durch den Besuch des Kindes in einer Kindertagesst&auml;tte, bei einer Tagesmutter oder durch die Betreuung durch eine Tagesmutter im elterlichen Haushalt entstehen, steuerlich ber&uuml;cksichtigungsf&auml;hig. Wie allgemein bei gesetzlichen Ma&szlig;nahmen &uuml;blich, gibt es verschiedene Voraussetzungen, die erf&uuml;llt sein m&uuml;ssen. In der Regel gilt: Eltern k&ouml;nnen f&uuml;r ihre Kinder von der Geburt bis zum 14. Lebensjahr zwei Drittel der Kinderbetreuungskosten steuerlich geltend machen. Und zwar bis zu maximal 4.000 Euro pro Jahr und Kind. Erwerbst&auml;tige Alleinerziehende und Paare, bei denen beide Partner erwerbst&auml;tig sind, k&ouml;nnen diese steuerlichen Vorteile wie Werbungskosten oder Betriebsausgaben aussch&ouml;pfen. Ist die oder der Alleinerziehende oder ein Partner krank, behindert oder in Ausbildung und der andere erwerbst&auml;tig oder ebenfalls krank, behindert oder in Ausbildung, so bestehen die gleichen M&ouml;glichkeiten im Rahmen der Sonderausgaben. F&uuml;r alle anderen Eltern, also wenn z.B. ein Partner erwerbst&auml;tig und der andere zu Hause ist, gilt das Gleiche, allerdings nur f&uuml;r ihre Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren (3. bis 6. Geburtstag). F&uuml;r alle anderen Kinder haben diese Eltern aber die M&ouml;glichkeit, Kinderbetreuungskosten im Rahmen von so genannten haushaltsnahen Dienstleistungen steuerlich mindernd wirksam werden zu lassen, wenn sie ihr Kind im eigenen Haushalt betreuen lassen. Hier werden 20 Prozent der Kinderbetreuungskosten - h&ouml;chstens aber 600 Euro - als Abzug von der Steuerschuld ber&uuml;cksichtigt. Daf&uuml;r m&uuml;ssen die sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen des Einkommensteuergesetzes erf&uuml;llt sein. Wenn die Kindertagespflege &uuml;ber ein geringf&uuml;giges Betreuungsangebot hinausgeht, k&ouml;nnen Eltern die Tagesmutter / den Tagesvater auch als sozialversicherungspflichtige Angestellte besch&auml;ftigen. Sie m&uuml;ssen dann die &uuml;blichen Wege eines Arbeitgebers beschreiten und die &uuml;blichen Pflichten entsprechend &uuml;bernehmen. Das hei&szlig;t, die Kindertagespflegeperson muss bei den Sozialversicherungen und beim Finanzamt sowie bei der Berufsgenossenschaft (BGW) angemeldet und entsprechende Beitr&auml;ge abgef&uuml;hrt werden. Auch sollte eine Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen werden. Die Kindertagespflegeperson hat Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Als Personengesellschaft (Gesellschaft b&uuml;rgerlichen Rechts - GbR) k&ouml;nnen Eltern unter bestimmten Bedingungen Zusch&uuml;sse f&uuml;r die Besch&auml;ftigung einer fest angestellten Kindertagespflegeperson beantragen. N&auml;heres dazu ist im F&ouml;rderleitfaden des Bundesministeriums f&uuml;r Familie, Senioren, Frauen und Jugend zu finden und auf der Internetseite der ESF-Regiestelle (www.esf-regiestelle.de) F&ouml;rderleitfaden zu Personalausgaben f&uuml;r festangestellte Tagespflegepersonen</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/01201.pdf">Publikation zeigen</a></p>