<h1>Geheimcodeliste</h1> <h2>Den Arbeitgebern ist es untersagt, die Zeugnisse mit Merkmalen zu versehen, welche den Zweck haben, den Arbeiternehmer in einer aus dem Wortlaut nicht ersichtlichen Weise zu kennzeichnen... Quelle Arbeitszeugnis.de</h2> <p>Die Geheimcode-Liste von arbeitszeugnis.de &#039;&#039;Den Arbeitgebern ist es untersagt, die Zeugnisse mit Merkmalen zu versehen, welche den Zweck haben, den Arbeiter in einer aus dem Wortlaut nicht ersichtlichen Weise zu kennzeichnen.&#039;&#039; (&sect;113, Absatz 3 der Gewerbeordnung) F&uuml;r die Belange der Belegschaft bewies er immer Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen (Er suchte sexuelle Kontakte im Kollegenkreis) F&uuml;r die Belange der Belegschaft beweis er immer umfassendes Einf&uuml;hlungsverm&ouml;gen (Er suchte homosexuelle Kontakte im Kollegenkreis) Sie war t&uuml;chtig und wusste sich gut zu verkaufen (Eine unangenehme Mitarbeiterin, der es an Kooperationsbereitschaft mangelt) Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen (Ein Mitl&auml;ufer und Ja-Sager, der sich gut verkaufen kann) Er verf&uuml;gt &uuml;ber Fachwissen und hat ein gesundes Selbstvertrauen (&Uuml;berspielt mit Arroganz sein mangelndes Fachwissen) Er zeigte stets Engagement f&uuml;r Arbeitnehmerinteressen au&szlig;erhalb der Firma (Er hat an Streiks teilgenommen) Er hat mit seiner geselligen Art zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen (Er hat Alkoholprobleme) Er trat engagiert f&uuml;r die Interessen der Kollegen ein (Er war Mitglied des Betriebsrats) Er trat sowohl innerhalb als auch au&szlig;erhalb unseres Unternehmens engagiert f&uuml;r die Interessen der Arbeitnehmer ein (Er war gewerkschaftlich aktiv) Er machte sich mit gro&szlig;em Eifer an die ihm &uuml;bertragenen Aufgaben (Trotz Flei&szlig; hatte er keinen Erfolg) Er zeigte Verst&auml;ndnis f&uuml;r seine Arbeit (Er brachte keine Leistung) Er erledigte alle Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgem&auml;&szlig; (Er war ein B&uuml;rokrat ohne Eigeninitiative) Sie verstand es, alle Aufgaben mit Erfolg zu delegieren (Sie dr&uuml;ckte sich vor der Arbeit) Er war seinen Mitarbeitern jederzeit ein verst&auml;ndnisvoller Vorgesetzter (Er besa&szlig; keine Durchsetzungsst&auml;rke und wurde nicht respektiert) Er koordinierte die Arbeit seiner Mitarbeiter und gab klare Anweisungen (Er beschr&auml;nkte sich auf Anweisen und Delegieren) Sie hat alle Aufgaben in ihrem und im Firmeninteresse gel&ouml;st (Sie hat Firmeneigentum gestohlen) Im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten zeigte er durchweg eine erfrischende Offenheit (Er war sehr vorlaut) Ihre umfangreiche Bildung machte sie zu einer gesuchten Gespr&auml;chspartnerin (Sie f&uuml;hrte lange Privatgespr&auml;che) Seine Auffassungen wusste er intensiv zu vertreten (Er hat ein &uuml;bersteigertes Selbstbewusstsein) Er zeichnete sich insbesondere dadurch aus, dass er viele Verbesserungsvorschl&auml;ge zur Arbeitserleichterung machte (die aber nicht umgesetzt werden konnten) Wir best&auml;tigen gerne, dass er mit Flei&szlig;, Ehrlichkeit und P&uuml;nktlichkeit an seine Aufgaben herangegangen ist (Ihm fehlt die fachliche Qualifikation) Vorgesetzten und Kollegen war er durch seine aufrichtige und anst&auml;ndige Gesinnung ein angenehmer Mitarbeiter (Ihm mangelt es an T&uuml;chtigkeit) Die ihm gem&auml;&szlig;en Aufgaben. (Die anspruchslosen Aufgaben.) Er arbeitete sehr genau und erledigte seine Aufgaben ordnungsgem&auml;&szlig; (uneffektiv und b&uuml;rokratisch) Er war mit Interesse bei der Sache (aber ohne Erfolg) Er zeigte reges Interesse an seiner Arbeit (Er hatte keinen Erfolg) Er hatte Gelegenheit, die ihm &uuml;bertragenen Aufgaben zu erledigen (Aber es gelang ihm nicht) Wegen seiner P&uuml;nktlichkeit war er stets ein gutes Beispiel (Aber nicht wegen seiner Leistung) Sie war t&uuml;chtig und in der Lage, ihre Meinung zu vertreten (Sie hat eine hohe Meinung von sich und vertr&auml;gt keine Kritik) Er arbeitete sehr nach eigener Planung (Aber nicht nach der Planung des Arbeitgebers) Das Produktionsniveau konnte durch ihre Leistung gehalten werden (Sie erreichte keine Verbesserung) Ihm wurde die Gelegenheit zu Fortbildungsma&szlig;nahmen geboten (die er nicht genutzt hat) Er war Neuem gegen&uuml;ber aufgeschlossen (Aber nicht, um es zu verarbeiten) Er hatte auch brauchbare Vorschl&auml;ge gemacht (Sie wurden aber nicht &uuml;bernommen) Sie gab viele Anregungen, die gepr&uuml;ft wurden (Sie wurden aber nicht &uuml;bernommen) Seine Standpunkte stellt er in selbstbewusster Art vor (arrogant, anma&szlig;end, besser: Er ist ein selbst&auml;ndige Pers&ouml;nlichkeit, die seinen Standpunkt vertritt, doch stets in angemessener Weise) Er ist ein anspruchsvoller und kritischer Mitarbeiter (Er ist egozentrisch und n&ouml;rgelt gerne) Er war kontaktbereit (Aber nicht kontaktf&auml;hig) Bei Kunden war er schnell beliebt (Er machte viele Zugest&auml;ndnisse, besitzt keine Verhandlungsst&auml;rke) Er praktizierte einen kooperativen F&uuml;hrungsstil und war deshalb von seinen Mitarbeitern sehr gesch&auml;tzt (Er kann sich nicht durchsetzen) Sie f&uuml;hrte mit fester Hand (Autorit&auml;rer F&uuml;hrungsstil) Er f&uuml;hrte konsequent (Autorit&auml;rer F&uuml;hrungsstil) Er f&uuml;hrte straff demokratisch (Autorit&auml;rer F&uuml;hrungsstil) Er scheidet aus, um in einem anderen Unternehmen eine h&ouml;herwertige T&auml;tigkeit zu &uuml;bernehmen (die wir ihm nicht zutrauten bzw. anbieten wollten) Er schied aus, um sich finanziell zu verbessern (Wir waren nicht bereit, ihm mehr zu bieten) Er schied im beiderseitigen Einvernehmen aus (K&uuml;ndigung durch den Arbeitgeber - eine wirklich einvernehmliche Aufhebung wird umschrieben mit &#039;&#039;im besten beiderseitigen Einvernehmen&#039;&#039;) Wir haben uns einvernehmlich getrennt (Auf Initiative des Arbeitgebers erfolgte Eigenk&uuml;ndigung des Arbeitnehmers oder Abschluss eines Aufhebungsvertrages) Das Arbeitsverh&auml;ltnis endet am KRUMMES DATUM (Fristlose K&uuml;ndigung oder Vertragsbruch, &uuml;blich ist der 30./31. eines Monates als Ausscheidungsdatum) Unsere besten W&uuml;nsche begleiten ihm (Ironie, wenn der Arbeitgeber gek&uuml;ndigt hat) Seine Mitarbeiter sch&auml;tzten ihn als umg&auml;nglichen Vorgesetzten (Er achtete zuwenig auf deren Leistung) Wir lernten sie als umg&auml;ngliche Kollegin kennen (Sie war unbeliebt) Wir w&uuml;nschen ihm f&uuml;r die Zukunft alles nur erdenklich Gute. (Ironie) Wir w&uuml;nschen alles Gute, insbesondere auch Erfolg. (den er bei uns nicht hatte) Er stand stets voll (!) hinter uns (Trunksucht) Anmerkung: Nicht alle der hier zitierten Formulierungen fallen unter das Geheimcode-Verbot</p> <p><a href="https://www.arbeitszeugnis.de/presse/geheimcodeliste.pdf">Publikation zeigen</a></p>