<h1>Merkblatt f&uuml;r Arbeitslose</h1> <h2>Dieses Merkblatt informiert Sie &uuml;ber Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten, wenn Sie Arbeitslosengeld beantragt haben bzw. bereits beziehen... Quelle Bundesagentur f&uuml;r Arbeit</h2> <p>Merkblatt f&uuml;r Arbeitslose Dieses Merkblatt informiert Sie &uuml;ber Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), wenn Sie Arbeitslosengeld beantragt haben bzw. bereits beziehen. Es soll Sie auch dabei unterst&uuml;tzen, die Antragsformulare schnell und korrekt auszuf&uuml;llen und die erbetenen Angaben im erforderlichen Umfang zu belegen. Das Merkblatt informiert Sie &uuml;ber Ihre Pflichten zur Beendigung der Arbeitslosigkeit (Eigenbem&uuml;hungen und Verf&uuml;gbarkeit), die weiteren Anspruchsvoraussetzungen, die Sie erf&uuml;llen m&uuml;ssen, um Arbeitslosengeld erhalten zu k&ouml;nnen, die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld, die H&ouml;he des Arbeitslosengeldes, das Arbeitslosengeld w&auml;hrend einer beruflichen Weiterbildung, Ihre Mitwirkungs- und Mitteilungspflichten. Es enth&auml;lt auch wichtige Informationen f&uuml;r den Fall, dass Sie keine Leistungen beantragen m&ouml;chten oder erhalten k&ouml;nnen. Besondere Abschnitte behandeln die Sozialversicherung der Leistungsbezieherinnen/Leistungsbezieher und den Datenschutz. Ein Abschnitt &uuml;ber weitere Hilfen enth&auml;lt erg&auml;nzende Hinweise auf andere Leistungen der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit und Leistungen anderer Tr&auml;ger. Dort finden Sie auch Informationen zu den Leistungen der Grundsicherung f&uuml;r Arbeitsuchende (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld), auf die ein Anspruch bestehen kann, wenn Arbeitslosengeld nicht, vor&uuml;bergehend nicht oder nicht in ausreichender H&ouml;he gezahlt wird. Bei Beendigung eines Arbeits- oder Ausbildungsverh&auml;ltnisses sind Sie verpflichtet, sich sp&auml;testens drei Monate vorher pers&ouml;nlich arbeitsuchend zu melden. Erfahren Sie von der Beendigung weniger als drei Monate vorher, m&uuml;ssen Sie sich innerhalb von drei Tagen melden. Zur Wahrung der Frist und um Ihnen die Arbeitsuchendmeldung zu erleichtern, k&ouml;nnen Sie uns z.B. telefonisch die Beendigung Ihres Arbeitsverh&auml;ltnisses mitteilen und einen Termin zur pers&ouml;nlichen Arbeitsuchendmeldung vereinbaren. Neben der telefonischen Meldung besteht die M&ouml;glichkeit der online-Arbeitsuchendmeldung auf &#039;&#039; www.arbeitsagentur.de. Melden Sie sich nicht rechtzeitig, droht eine Sperrzeit. Lediglich bei einem betrieblichen Ausbildungsverh&auml;ltnis gilt die Pflicht zur Meldung nicht. Weitere Hinweise dazu finden Sie in &#039;&#039; Abschnitt 1. Um Besch&auml;ftigungslosigkeit nicht eintreten zu lassen oder zu beenden, sind Sie verpflichtet, eigenverantwortlich nach einer Besch&auml;ftigung zu suchen, eine zumutbare Besch&auml;ftigung aufzunehmen oder an einer beruflichen Eingliederungsma&szlig;nahme teilzunehmen. Auf Verlangen der Agentur f&uuml;r Arbeit m&uuml;ssen Sie Ihre Eigenbem&uuml;hungen nachweisen. Weitere Hinweise dazu finden Sie in &#039;&#039; Abschnitt 2.4. Unter Umst&auml;nden m&uuml;ssen Sie mit dem Wegfall der Leistung oder mit Sperrzeiten rechnen, wenn Sie sich nicht selbst aktiv um Arbeit bem&uuml;hen, die w&auml;hrend Ihrer Arbeitslosigkeit von der Agentur f&uuml;r Arbeit geforderten Eigenbem&uuml;hungen nicht nachweisen, zumutbare Arbeitsm&ouml;glichkeiten nicht nutzen, Eingliederungsma&szlig;nahmen (z.B. Ma&szlig;nahmen der beruflichen Weiterbildung oder Ma&szlig;nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederungen) ablehnen oder einer Aufforderung, sich zu melden oder zu einem Untersuchungstermin zu erscheinen, nicht folgen. Bitte melden Sie Ihrer zust&auml;ndigen Agentur f&uuml;r Arbeit sofort alle &Auml;nderungen, die Ihren Leistungsanspruch beeinflussen k&ouml;nnen, und zwar auch dann, wenn andere Personen im Auftrag der Agentur f&uuml;r Arbeit f&uuml;r Sie t&auml;tig sind. Teilen Sie bitte insbesondere umgehend jede &Auml;nderung des Familienstandes, der Lohnsteuerklasse und des Faktors mit. Wenn Sie mit Ihrer Ehegattin / Ihrem Ehegatten oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft die Lohnsteuerklassen wechseln, lassen Sie sich wegen der finanziellen Auswirkungen unbedingt vor dem Lohnsteuerklassenwechsel bei Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit beraten. Weitere Hinweise dazu finden Sie in Abschnitt 8.2. und Abschnitt 4. Bitte melden Sie Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit vorab jeden Umzug oder eine geplante Ortsabwesenheit (Urlaub/ Reise). Weitere Hinweise dazu finden Sie in &#039;&#039; Abschnitt 8.2. Arbeitslosengeld wird fr&uuml;hestens von dem Tag an gezahlt, an dem Sie Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit die Arbeitslosigkeit pers&ouml;nlich mitteilen. Suchen Sie also im eigenen Interesse sofort Ihre Agentur f&uuml;r Arbeit auf, wenn Sie arbeitslos werden. Die Arbeitslosmeldung gilt als Antrag auf Arbeitslosengeld. Die Leistung wird bargeldlos ausgezahlt. Richten Sie deshalb bitte ein Konto ein, falls noch nicht geschehen. Die Entscheidung &uuml;ber Ihren Antrag wird Ihnen durch einen schriftlichen Bescheid bekannt gegeben. W&auml;hrend Ihres Leistungsbezuges sind Sie kranken-, pflege-, renten- und unfallversichert. Melden Sie eine eventuelle Arbeitsunf&auml;higkeit bitte sofort Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit. Nach einer Unterbrechung des Leistungsbezuges m&uuml;ssen Sie sich in bestimmten F&auml;llen erneut arbeitslos melden. Ihre Agentur f&uuml;r Arbeit ist berechtigt, Sie zur pers&ouml;nlichen Meldung aufzufordern, weitere Ausk&uuml;nfte einzuholen sowie Sachverhalte zu ermitteln. Hierzu geh&ouml;rt auch die Veranlassung &auml;rztlicher oder psychologischer Untersuchungen. Bewahren Sie die von Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit ausgestellten Nachweise sorgf&auml;ltig auf. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen eingereichten Papierunterlagen nach &Uuml;berf&uuml;hrung in eine elektronische Form und nach einer Aufbewahrungszeit von 6 Wochen vernichtet werden. Sollten Sie Ihre OriginalUnterlagen wieder ben&ouml;tigen, teilen Sie dies bitte rechtzeitig schriftlich mit. Was m&uuml;ssen Sie tun, wenn Arbeitslosigkeit droht? Was m&uuml;ssen Sie tun, wenn Arbeitslosigkeit eintritt? Arbeitslos melden Antrag stellen Besch&auml;ftigungslos sein Pflichten aus der Eingliederungsvereinbarung, Eigenbem&uuml;hungen Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld Anwartschaftszeit Anspruchsdauer Was ist zu beachten, wenn kein Anspruch auf Arbeitslosengeld (mehr) besteht? Wann kann der Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht mehr geltend gemacht werden? Die H&ouml;he der Leistung Das Arbeitsentgelt als Bemessungsgrundlage Die Bedeutung der Lohnsteuerklasse Allgemeiner oder erh&ouml;hter Leistungssatz? Was ist zu beachten, wenn nur ein sehr geringer Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht? Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung Sperrzeit Ruhen des Anspruches Ruhen bei Sozialleistungen Ruhen bei Arbeitgeberleistungen Unsch&auml;dliche Leistungen Weitere Pflichten, die Sie beachten sollten Meldepflicht Mitwirkungs- und Mitteilungspflicht Erstattungspflicht Anrechnung von Nebeneinkommen Nachweis des Leistungsbezuges gegen&uuml;ber anderen Beh&ouml;rden Steuerliche Folgen des Leistungsbezuges, Nachweis gegen&uuml;ber dem Finanzamt Bescheide und Rechtsbehelfe Abfindung Ablehnung Abwicklungsvertrag Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Allgemeiner Leistungssatz Altersrente Altersversorgung &Auml;nderungen der Lohnsteuerklasse &Auml;rztliche Untersuchung Anrechnungszeit (Rentenversicherung) Anschriften&auml;nderung Anspruchsdauer Antragsvordruck Anwartschaftszeit Arbeitgeberleistungen Arbeitsablehnung Arbeitsaufnahme Arbeitsbedingungen Arbeitsbescheinigung Arbeitsentgelt Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitslosengeld II / Sozialgeld Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug Arbeitslosmeldung Arbeitspapiere Arbeitsuchendmeldung Arbeitsunf&auml;higkeit Arbeitszeit Aufenthaltstitel Aufhebungsvertrag Aufnahme einer Besch&auml;ftigung Ausk&uuml;nfte Ausl&auml;nder Auszahlung der Leistung Ausl&auml;ndische Versicherungszeiten Auszahlungsgeb&uuml;hren Beendigung des Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisses Behinderung Bemessung Berechnungsgrundlagen Berufliche Weiterbildung Berufsausbildung Berufsausbildungsbeihilfe Besch&auml;ftigung Besch&auml;ftigungssuche im Ausland Bescheide Bewilligungsbescheid Bildungsgutschein Datenschutz Ehrenamt Eigenbem&uuml;hungen Einkommen Einkommensteuererkl&auml;rung Elterngeld Entlassungsentsch&auml;digung Erh&ouml;hter Leistungssatz Erl&ouml;schen des Anspruchs Erstattungspflicht Erziehungsgeld Erziehungsgemeinschaft Faktorverfahren Familienkasse Freibetrag aus Nebeneinkommen Fr&uuml;hzeitige Arbeitsuchendmeldung Grenzg&auml;nger Gr&uuml;ndungszuschuss Grundsicherung H&ouml;he der Leistung Informationsveranstaltungen Insolvenzgeld Kinder Kinderfreibetrag Kindergeld Klage Knappschaftsausgleichsleistung Krankengeld / Krankentagegeld Krankenversicherung Krankheit K&uuml;ndigung K&uuml;ndigungsfrist Kurzarbeitergeld langj&auml;hrige Betriebszugeh&ouml;rigkeit Leistungsentgelt Leistungsfortzahlung Leistungsminderung Leistungsnachweis Leistungssatz Lohnsteuerklasse L&ouml;sung des Besch&auml;ftigungsverh&auml;ltnisses Ma&szlig;nahmeablehnung / Ma&szlig;nahmeabbruch Ma&szlig;nahmen der beruflichen Weiterbildung Ma&szlig;nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung Ma&szlig;nahmewidriges Verhalten Meldepflicht Mithelfende/r Familienangeh&ouml;rige/r Mitwirkungspflichten Mutterschaftsgeld Nachweis Nebeneinkommen Nebent&auml;tigkeit Ortsabwesenheit Pf&auml;ndung Pflege von Angeh&ouml;rigen Pflegeunterst&uuml;tzungsgeld Pflegeversicherung Private Altersversorgung Progressionsvorbehalt Psychologische Untersuchung Rechtsbehelfe Reise Rentenversicherung Rente wegen Erwerbsminderung Ruhen bei Sozialleistungen Saisonkurzarbeitergeld Sozialdaten Sozialgeld Sperrzeit Steuer-Identifikationsnummer Transferkurzarbeitergeld &Uuml;bergangsgeld Umzug Unfallversicherung Unterbrechung des Leistungsbezuges Unterlagen Urlaubsabgeltung Ver&auml;nderungsmitteilung Verf&uuml;gbarkeit Verletztengeld Verschulden eines Dritten Versorgungskrankengeld Vorl&auml;ufige Entscheidung Vorschuss Weiterbildung Widerspruchsbescheid Widerspruchsfrist Wohngeld Zahlungsanweisung zur Verrechnung Zeitgrenze (15-Stunden-Grenze) Zusatzbl&auml;tter Zwischenbesch&auml;ftigung</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/01933.pdf">Publikation zeigen</a></p>