<h1>Ausbildung von Fl&uuml;chtlingen (Kurz&uuml;bersicht)</h1> <h2>Neben der pers&ouml;nlichen und fachlichen Eignung f&uuml;r eine Ausbildung sollten Sie bei Fl&uuml;chtlingen auf deren Aufenthaltsstatus achten... Quelle BMWi</h2> <p>Betriebliche Ausbildung von Fl&uuml;chtlingen F&uuml;r folgende Ausbildungsangebote k&ouml;nnen Sie als Unternehmen Vertr&auml;ge mit Fl&uuml;chtlingen schlie&szlig;en: Ausbildung in einem dualen Ausbildungsberuf Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Asylbewerber ab dem 4. Monat des Aufenthaltes sowie Geduldete ab dem 1. Tag der Duldung Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Einstiegsqualifizierung (EQ) Asylbewerber ab dem 4. Monat des Aufenthaltes Geduldete ab dem 1. Tag der Duldung Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Einstiegsqualifizierung Plus (EQ Plus) Sind Sie tariflich nicht gebunden, ist eine angemessene Ausbildungsverg&uuml;tung zu zahlen. Diese betr&auml;gt nach gegenw&auml;rtiger Rechtsprechung mindestens 80 Prozent der &uuml;blichen tariflichen Verg&uuml;tung Ihrer Branche. Gibt es keinen entsprechenden Tarifvertrag, legt die zust&auml;ndige Kammer auf Nachfrage die H&ouml;he der Verg&uuml;tung fest. Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Anteile der Verg&uuml;tung (bis zu 231 Euro monatlich) sowie der Sozialversicherung (116 Euro monatlich) k&ouml;nnen von der Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen als Arbeitgeber frei, eine h&ouml;here Verg&uuml;tung zu zahlen. Es ist eine angemessene Verg&uuml;tung vorgesehen. Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive ab dem 4. Monat des Aufenthaltes Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Geduldete ab dem 13. Monat des Aufenthaltes Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Unternehmen zahlen die regul&auml;re Ausbildungsverg&uuml;tung wie im Tarifvertrag vereinbart. Es ist eine angemessene Verg&uuml;tung vorgesehen. kombiniert eine EQ mit ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Verg&uuml;tung/ F&ouml;rderung Anteile der Verg&uuml;tung (bis zu 231 Euro monatlich) sowie der Sozialversicherung (116 Euro monatlich) k&ouml;nnen von der Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen als Arbeitgeber frei, eine h&ouml;here Verg&uuml;tung zu zahlen Folgende F&ouml;rderma&szlig;nahmen stehen Ihnen begleitend zu einer Ausbildung mit Fl&uuml;chtlingen zur Verf&uuml;gung: Welche F&ouml;rderung Sie nutzen k&ouml;nnen Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Wer gef&ouml;rdert werden kann Was zu beachten ist Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Es sind keine Besonderheiten zu beachten. Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive ab dem 4. Monat des Aufenthaltes Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Welche Ma&szlig;nahmen die F&ouml;rderung beinhaltet Ihre Auszubildenden erhalten in der Woche drei bis acht Stunden Gruppen- oder Einzelunterricht mit individuell zugeschnittenen Schwerpunkten, wie zum Beispiel: Fachliche Nachhilfe Sprachunterricht Geduldete ab dem 13. Monat des Aufenthaltes Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive ab dem 16. Monat des Aufenthaltes Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Geduldete ab dem 16. Monat des Aufenthaltes Anerkannte Fl&uuml;chtlinge Assistierte Ausbildung (AsA) Unterst&uuml;tzung bei Problemen im sozialen Umfeld Auszubildende, die auf eine Unterbringung au&szlig;erhalb ihres Elternhauses angewiesen sind, k&ouml;nnen zus&auml;tzlich zu ihrer Ausbildungsverg&uuml;tung weitere finanzielle Unterst&uuml;tzung durch die Arbeitsagentur erhalten. Die H&ouml;he ist abh&auml;ngig von der Ausbildungsverg&uuml;tung, den anfallenden Fahrtkosten sowie den monatlichen Mietkosten. Setzen Sie sich f&uuml;r R&uuml;ckfragen mit ihrer &ouml;rtlichen Arbeitsagentur in Verbindung. Es sind keine Besonderheiten zu beachten. Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive ab dem 4. Monat des Aufenthaltes Die Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist erforderlich. Personen aus sicheren Herkunftsstaaten, deren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt wurde, d&uuml;rfen nicht besch&auml;ftigt werden. Geduldete ab dem 13. Monat des Aufenthaltes Sozialp&auml;dagogische Begleitung Im Fokus der AsA stehen lernbeeintr&auml;chtigte und sozial benachteiligte junge Menschen. Ihnen wird ein Ausbildungsbegleiter an die Seite gestellt, der sie intensiv in allen Phasen der Ausbildung und bereits in einer vorgeschalteten Orientierungsphase begleitet und betreut. Glossar Anerkannte Fl&uuml;chtlinge: Dies sind Gefl&uuml;chtete, deren Asylantrag positiv beschieden wurde. Damit sind sie im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis. Hierzu geh&ouml;rt nicht der kleine Kreis an Personen mit nationalem Abschiebungsverbot, der zwar eine Aufenthaltserlaubnis besitzt, jedoch weiteren Sonderregelungen unterliegt. Assistierte Ausbildung (AsA): Mit der AsA erhalten junge, f&ouml;rderbed&uuml;rftige Menschen und deren Ausbildungsbetriebe Unterst&uuml;tzung im Bereich der beruflichen Ausbildung. Ihnen wird eine Ausbildungsbegleiterin / ein Ausbildungsbegleiter eines Bildungsdienstleisters an die Seite gestellt, die / der die Gef&ouml;rderten bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz, w&auml;hrend der Ausbildung und beim &Uuml;bergang in den Beruf unterst&uuml;tzt. Hilfen sind unter anderem: fachliche Nachhilfe f&uuml;r den Berufsschulunterricht, Nachhilfe in Deutsch sowie Alltagshilfen, zum Beispiel die Vermittlung von P&uuml;nktlichkeit. Asylbewerber/-innen: Dies sind Gefl&uuml;chtete, deren Asylverfahren noch nicht abgeschlossen ist. F&uuml;r die Zeit, bis &uuml;ber ihren Asylantrag entschieden wurde, erhalten sie eine sogenannte Aufenthaltsgestattung. Asylbewerber/-innen mit guter Bleibeperspektive: Man spricht von Asylbewerbern mit guter Bleibeperspektive, wenn das Herkunftsland eine Schutzquote von mehr als 50 Prozent aufweist. Aktuell gilt dies f&uuml;r Asylbewerber aus Irak, Iran, Eritrea und Syrien. Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH): Jugendliche und Ausbildungsbetriebe werden auf dem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss begleitet. Auszubildende erhalten zwischen drei und acht Stunden pro Woche Unterst&uuml;tzung, beispielsweise in Form von Nachhilfe, Sprachunterricht oder sozialp&auml;dagogischer Begleitung. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB): Die BAB ist eine staatliche F&ouml;rderung f&uuml;r Auszubildende und Teilnehmer/-innen einer berufsvorbereitenden Bildungsma&szlig;nahme, die auf eine Unterbringung au&szlig;erhalb des Elternhauses angewiesen sind. Damit soll ihnen eine weitere finanzielle Grundlage f&uuml;r den eigenen Lebensunterhalt gew&auml;hrt werden, da die Ausbildungsverg&uuml;tung hierf&uuml;r alleine oft nicht ausreicht. Einstiegsqualifizierung (EQ): Es handelt sich um eine sechs- bis zw&ouml;lfmonatige Qualifizierungsma&szlig;nahme zur Vorbereitung auf eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die betrieblichen Inhalte orientieren sich am ersten Ausbildungsjahr. Daher k&ouml;nnen die Zeiten der EQ in der Regel auf eine sp&auml;tere betriebliche Ausbildung angerechnet werden. Die Ma&szlig;nahme ist bei der zust&auml;ndigen Kammer und der lokalen Arbeitsagentur zu melden. Einstiegsqualifizierung Plus (EQ Plus): Es handelt sich um eine Kombination einer Einstiegsqualifizierung (EQ) mit ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH). Geduldete: Dies sind Gefl&uuml;chtete, deren Asylantrag zwar abgelehnt, deren Abschiebung aber ausgesetzt wurde. M&ouml;gliche Gr&uuml;nde sind Krankheit oder Passverlust. In diesen F&auml;llen erteilt die Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde eine &#039;&#039;Bescheinigung f&uuml;r die Aussetzung einer Abschiebung&#039;&#039;, welche Duldung genannt wird. Sichere Herkunftsstaaten: Zu den sicheren Herkunftsstaaten geh&ouml;ren: Albanien, Bosnien und Herzegowina, Ghana, Kosovo, Mazedonien, Montenegro, Senegal und Serbien. Menschen, die aus einem sicheren Herkunftsland kommen und ihren Asylantrag nach dem 31. August 2015 gestellt haben, unterliegen einem Besch&auml;ftigungsverbot. Die Bundesregierung plant derzeit, die Liste der sicheren Herkunftsstaaten um Marokko, Algerien und Tunesien zu erweitern. Zustimmung der lokalen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde: Eine Erlaubnis durch die lokale Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde ist in der Regel vor Aufnahme einer Besch&auml;ftigung erforderlich. Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist immer eine Ermessensentscheidung der zust&auml;ndigen Ausl&auml;nderbeh&ouml;rde im Rahmen der geltenden rechtlichen Regelungen. Hinweis: Gesetze &auml;ndern sich. An dieser Stelle sind die zum jetzigen Zeitpunkt (Stand: August 2016) g&uuml;ltigen Gesetzesgrundlagen genannt. Alle Gesetzestexte in der jeweils aktuellen Fassung finden Sie zum Beispiel unter dem kostenlosen Angebot der Bundesregierung: www.gesetze-im-internet.de. Das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkr&auml;ftesicherung) unterst&uuml;tzt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) rund um das Thema Fachkr&auml;ftesicherung. Es bietet aktuelle Informationen und praxisnahe Hilfen zur Verbesserung der Personalarbeit. Die Integration von Fl&uuml;chtlingen zur Fachkr&auml;ftesicherung ist dabei ein wichtiges Thema. Mehr Informationen finden Sie hier: www.kofa.de/fluechtlinge</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/02184.pdf">Publikation zeigen</a></p>