<h1>Interne Potenziale (Kompetenzen erkennen, nutzbar machen, entfalten)</h1> <h2>Interne Rekrutierung. Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte... Quelle INQA</h2> <p>Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen, entfalten Kompetenzmanagement f&uuml;r kleine und mittlere Unternehmen Kompetenzen der Besch&auml;ftigten erkennen und nutzbar machen Werkzeuge interner Rekrutierung und Potenzialentfaltung Praktische Handlungshilfen f&uuml;r betriebliche F&uuml;hrungskr&auml;fte Job-Profiling Qualifikationsmatrix Kompetenzpass Personenbezogener Wissenstransfer System betrieblicher Karrierewege Die demografische Entwicklung ver&auml;ndert f&uuml;r viele Unternehmen die Lage auf dem Arbeitsmarkt. W&auml;hrend gro&szlig;e Unternehmen und Konzerne sinkende Bewerberzahlen und Bewerberqualit&auml;t noch kaum sp&uuml;ren bzw. noch abfangen k&ouml;nnen, haben kleine und mittlere Unternehmen teilweise schon erhebliche Schwierigkeiten, Positionen f&uuml;r Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;fte ad&auml;quat zu besetzen. Daraus ergibt sich f&uuml;r kleine und mittlere Unternehmen die Notwendigkeit, alternative Wege zu beschreiten, um Positionen f&uuml;r Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;fte mit qualifiziertem Nachwuchs zu besetzen. Neben der Steigerung der Arbeitgeberattraktivit&auml;t oder der Ver&auml;nderung von Rekrutierungsstrategien ist die Fokussierung auf die Potenzialentfaltung und -entwicklung der eigenen Belegschaft ein zentraler Weg. Genau hier setzen die Autoren an: Praxisnah und auf leicht verst&auml;ndliche Weise bereiten sie die Ergebnisse des INQA-Projektes Interne Rekrutierung - Entwicklungspfade und Qualifizierungskonzepte auf und beschreibt die Anwendung der genutzten Instrumente</p> <p><a href="https://www.inqa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/interne-potenziale-ireq.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=3">Publikation zeigen</a></p>