<h1>Gr&uuml;nden in Deutschland</h1> <h2>Dieser Leitfaden unterst&uuml;tzt internationale Fachkr&auml;fte, Migranten und gefl&uuml;chtete Personen bei ihrem Vorhaben... Quelle RKW Kompetenzzentrum</h2> <p>Gr&uuml;ndungszuschuss Hinweise und Hilfen zur Existenzgr&uuml;ndung Ein Wegweiser in die Selbst&auml;ndigkeit Sich selbst&auml;ndig machen? Allgemeine Hinweise Es gibt verschiedene Wege aus der Arbeitslosigkeit. Ein interessanter, nicht risikofreier, aber auch lohnender Weg kann der in die Selbst&auml;ndigkeit sein. Gerade dieser Weg muss aber sehr sorgf&auml;ltig geplant und &uuml;berlegt werden. Wer ihn gehen will, sollte fachm&auml;nnische Beratung und Unterst&uuml;tzung in Anspruch nehmen. Gr&uuml;nde f&uuml;r eine Selbst&auml;ndigkeit Manche finden in der Gr&uuml;ndung einer selbst&auml;ndigen Existenz eine Alternative zur Arbeitslosigkeit. Andere haben schon l&auml;ngst eine Gesch&auml;ftsidee und sehen nun die Chance, sie zu verwirklichen. Wieder andere wollen unabh&auml;ngig werden. Was interessiert Sie? Was k&ouml;nnen Sie? Was wollen Sie? Vielleicht haben Sie schon eine Gesch&auml;ftsidee. B&uuml;cher und Beratungsstellen k&ouml;nnen Ihnen Anregungen geben. Soll aber die Gesch&auml;ftsidee kein Luftschloss bleiben, dann braucht sie eine sichere Grundlage. Was haben Sie gelernt? Passen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu Ihrer Gesch&auml;ftsidee? Welches Arbeitsfeld Sie auch immer f&uuml;r sich w&auml;hlen - Sie werden dazulernen m&uuml;ssen. Sind Sie dazu bereit? Eine Existenzgr&uuml;ndung bringt Freude am Fortschritt, aber auch Belastungen. Sind Sie belastbar, hartn&auml;ckig und durchsetzungsf&auml;hig genug, auch Zeiten der Unsicherheit durchzustehen? Wird Ihre Familie Sie unterst&uuml;tzen? Lohnt es sich, selbst&auml;ndig zu werden? Die Anforderungen sind hoch. Wochenarbeitszeiten von 60, auch 70 Stunden werden zumindest in den ersten Jahren keine Ausnahme sein. Trotz intensiver Anstrengung kommen manche ins Stolpern. Die Erfahrung zeigt aber, dass zwei von drei Existenzgr&uuml;ndungen die ersten f&uuml;nf Jahre erfolgreich bestanden haben. Wer die anf&auml;ngliche Durststrecke durchsteht, kann mit &uuml;berdurchschnittlichem Einkommen rechnen. Das Einkommen ist nur ein Teil des Lohns der Arbeit. Wer gerne selbst&auml;ndig plant und entscheidet, Freude am Neuen hat, wer durch Leistung unmittelbaren Erfolg sucht und wer auch von einem gelegentlichen Misserfolg nicht sofort umgeworfen wird, kann in der neuen Aufgabe Freude und Ansporn finden. Wenn Sie all dies &uuml;berlegt haben und sich f&uuml;r eine Existenzgr&uuml;ndung interessieren, dann gilt es, Informationen zu sammeln und Rat einzuholen. Umfassende, zuverl&auml;ssige Informationen und fachkundige Beratung k&ouml;nnen die Risiken, die jede Existenzgr&uuml;ndung mit sich bringt, deutlich verringern. Wer informiert und ber&auml;t? Wer viel fragt, erh&auml;lt viele Antworten. Sie k&ouml;nnen gar nicht genug Informationen bekommen. Kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sind beispielsweise Steuerberaterinnen und Steuerberater, erfahrene Unternehmensberaterinnen und -berater, Beraterinnen und Berater der Fachverb&auml;nde, Kreditinstitute und Gr&uuml;ndungszentren sowie - immer wenn es um Vertr&auml;ge geht - Rechtsanw&auml;lte und Notare. Ihr erster Weg sollte Sie jedoch zur Existenzgr&uuml;ndungsberatung der n&auml;chstliegenden lndustrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer f&uuml;hren. Anschrift und Telefonnummer erhalten Sie bei Ihrer Vermittlungs- und Beratungsfachkraft in der Agentur f&uuml;r Arbeit. Die Beraterinnen und Berater der Kammern bieten von einer ersten orientierenden Beratung &uuml;ber Gesch&auml;ftsideen bis zu Details der Rechtsform eines neuen Unternehmens und seiner Finanzierung ein breites Informationsangebot. Das Angebot sollten Sie auf jeden Fall nutzen. Die wichtigsten Fragen an die Beraterinnen und Berater Von der Gesch&auml;ftsidee zum Unternehmenskonzept Ob eine Gesch&auml;ftsidee gut ist, zeigt sich, wenn diese in ein Konzept umgesetzt wird, das alle Punkte enth&auml;lt, die f&uuml;r die Gr&uuml;ndung und das Funktionieren einer selbst&auml;ndigen Existenz wichtig sind: Was soll produziert werden? Welche Art Dienstleistung soll angeboten werden? Welcher Standort wird gew&auml;hlt? Wie gro&szlig; ist der Einzugsbereich? Wer ist als Kundin oder Kunde zu gewinnen? Wie gro&szlig; ist der Kundenkreis? Wie viele Wettbewerberinnen und Wettbewerber gibt es auf diesem Markt? Wie leistungsf&auml;hig sind Sie? Welche Kosten entstehen mit der Gr&uuml;ndung und in der ersten Zeit der T&auml;tigkeit? Welches Startkapital wird gebraucht? Wer bringt es auf? Welche finanziellen Hilfen sind m&ouml;glich? An welche Bedingungen sind sie gekn&uuml;pft? Damit Sie diese und weitere Fragen beantworten k&ouml;nnen, erhalten Sie von Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater Hinweise und Unterlagen, die zu einem Unternehmenskonzept hinf&uuml;hren. Dieses Konzept ist die Grundlage f&uuml;r Ihre endg&uuml;ltige Entscheidung, ob Sie sich selbst&auml;ndig machen. Ob die Voraussetzungen f&uuml;r eine F&ouml;rderung durch die vielf&auml;ltigen Bundes- und L&auml;nderprogramme vorliegen, muss im Beratungsgespr&auml;ch gekl&auml;rt werden. Wichtig ist, dass &ouml;ffentliche F&ouml;rdermittel immer vor der Existenzgr&uuml;ndung beantragt werden m&uuml;ssen. Gehen Sie vor Entscheidungen &uuml;ber einen F&ouml;rderungsantrag keine Verpflichtungen ein! KfW Bankengruppe Existenzgr&uuml;nderinnen und Existenzgr&uuml;nder, die eine Orientierungsberatung w&uuml;nschen, werden bei der Bank von Finanzierungsexpertinnen und Finanzierungsexperten &uuml;ber das Serviceangebot und Finanzierungsm&ouml;glichkeiten informiert. Diese Information k&ouml;nnen Sie wie folgt abrufen: 0800 539-9001 (kostenfreie Servicerufnummer) Internet: www.kfw.de Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer waren Sie in der Regel pflichtversichert. Nach einer Existenzgr&uuml;ndung m&uuml;ssen Sie die Art Ihrer Absicherung bei Krankheit, im Alter, bei Unfall usw. neu bestimmen. Gr&uuml;ndungszuschuss Beziehen Sie das und auch die daraus entstehenden finanziellen Belastungen in Ihre Planungen und Ihre Entscheidungen mit ein. In der Arbeitslosenversicherung besteht die M&ouml;glichkeit der Antragspflichtversicherung. Informieren Sie sich hierzu bitte auf Seite 11. Gr&uuml;ndungszuschuss zur F&ouml;rderung der Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit Zur Sicherung des Lebensunterhaltes und zur sozialen Sicherung k&ouml;nnen Sie in der Zeit nach der Existenzgr&uuml;ndung einen Gr&uuml;ndungszuschuss erhalten. Er kann neben sonstigen &ouml;ffentlichen Mitteln zur F&ouml;rderung von Existenzgr&uuml;ndungen gew&auml;hrt werden. Wichtige Hinweise: Der Gr&uuml;ndungszuschuss ist eine Ermessensleistung der aktiven Arbeitsf&ouml;rderung, auf die kein Rechtsanspruch besteht. Die F&ouml;rderung der Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit soll zu einer m&ouml;glichst nachhaltigen beruflichen Integration f&uuml;hren. Dabei ist auch die Aufnahmef&auml;higkeit des f&uuml;r Sie erreichbaren Arbeitsmarktes zu ber&uuml;cksichtigen und die Frage, ob f&uuml;r Sie Stellenangebote vorhanden sind. Sofern Sie die Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit in Betracht ziehen, ist es sinnvoll, sich rechtzeitig mit der Agentur f&uuml;r Arbeit in Verbindung zu setzen. Gr&uuml;ndungszuschuss F&ouml;rderungsf&auml;higer Personenkreis Ein Gr&uuml;ndungszuschuss kann gezahlt werden, wenn Sie bis zur Aufnahme der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, dessen Dauer bei Aufnahme der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit noch mindestens 150 Tage betr&auml;gt und nicht allein auf &sect;147 Absatz 3 SGB III beruht. Der zeitliche Umfang der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit muss zur Beendigung der Arbeitslosigkeit f&uuml;hren und mindestens 15 Stunden w&ouml;chentlich betragen. Au&szlig;erdem m&uuml;ssen Sie Ihre Kenntnisse und F&auml;higkeiten zur Aus&uuml;bung der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit dargelegt haben. Dies kann zum Beispiel durch fachliche und unternehmerische Qualifikationsnachweise, Berufserfahrung oder die Teilnahme an Ma&szlig;nahmen zur Vorbereitung der Existenzgr&uuml;ndung erfolgen. Die Tragf&auml;higkeit der Existenzgr&uuml;ndung ist der Agentur f&uuml;r Arbeit nachzuweisen. Hierzu ist eine Stellungnahme einer fachkundigen Stelle vorzulegen. Fachkundige Stellen sind insbesondere: Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, berufsst&auml;ndische Kammern, Fachverb&auml;nde und Kreditinstitute. Sie haben grunds&auml;tzlich die freie Wahl der fachkundigen Stelle. Gr&uuml;ndungszuschuss Unterlagen f&uuml;r die fachkundige Stelle Sie m&uuml;ssen nach der Stellungnahme einer fachkundigen Stelle die pers&ouml;nlichen und fachlichen Voraussetzungen f&uuml;r die erfolgreiche Aus&uuml;bung der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit erf&uuml;llen. Grundlage dieser Stellungnahme sind in der Regel: Kurzbeschreibung des Existenzgr&uuml;ndungsvorhabens, Lebenslauf, Kapitalbedarfs- und Finanzierungsplan, Umsatz- und Rentabilit&auml;tsvorschau. Kl&auml;ren Sie bitte f&ouml;rderungsrechtliche Fragen zuerst mit der zust&auml;ndigen Agentur f&uuml;r Arbeit, bevor Sie sich wegen weiterer Fragen an eine fachkundige Stelle wenden. Dauer und H&ouml;he des Gr&uuml;ndungszuschusses Der Gr&uuml;ndungszuschuss wird in zwei Phasen geleistet. F&uuml;r sechs Monate wird der Zuschuss in H&ouml;he des zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes zur Sicherung des Lebensunterhalts und monatlich 300,- Euro zur sozialen Absicherung geleistet. F&uuml;r weitere neun Monate k&ouml;nnen 300,- Euro pro Monat zur sozialen Absicherung geleistet werden, wenn eine intensive Gesch&auml;ftst&auml;tigkeit und hauptberufliche unternehmerische Aktivit&auml;ten dargelegt werden. Gr&uuml;ndungszuschuss Der Antrag ist vor der Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit bei der f&uuml;r Ihren Wohnsitz zust&auml;ndigen Agentur f&uuml;r Arbeit zu stellen, die auch den Antragsvordruck ausgibt. Eine F&ouml;rderung ist ausgeschlossen, wenn nach Beendigung einer F&ouml;rderung der Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit nach dem SGB III noch keine 24 Monate vergangen sind. Gef&ouml;rderte Personen, die das f&uuml;r die Regelaltersrente im Sinne des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch erforderliche Lebensjahr vollendet haben, k&ouml;nnen vom Beginn des folgenden Monats an keinen Gr&uuml;ndungszuschuss erhalten. Arbeitslosengeldbezug bei Aufgabe der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit Sollte die selbst&auml;ndige T&auml;tigkeit aufgegeben werden und erneut Arbeitslosigkeit eintreten, beachten Sie bitte folgende Hinweise: Bei Eintritt der Arbeitslosigkeit nach der Aufgabe der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit entsteht ein Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie in der Rahmenfrist, die in der Regel die letzten zwei Jahre vor der Arbeitslosmeldung umfasst, mindestens 12 Monate in einem Versicherungspflichtverh&auml;ltnis gestanden haben. Dazu z&auml;hlen auch die Zeiten der Antragspflichtversicherung Gr&uuml;ndungszuschuss Wenn Sie vor Beginn der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit Arbeitslosengeld bezogen haben, kann dieser Anspruch mit seiner Restdauer wieder geltend gemacht werden, wenn nach Entstehung des Anspruchs noch keine vier Jahre verstrichen sind. Wichtig: Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld mindert sich um die Anzahl von Tagen, f&uuml;r die ein Gr&uuml;ndungszuschuss in H&ouml;he des zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes geleistet worden ist. Weitere Hinweise hierzu finden Sie im Merkblatt 1 f&uuml;r Arbeitslose. Arbeitslosenversicherung Als Selbst&auml;ndige oder Selbst&auml;ndiger haben Sie die M&ouml;glichkeit der Antragspflichtversicherung in der Arbeitslosenversicherung. Bitte beachten Sie, dass f&uuml;r die Antragstellung eine 3-monatige Ausschlussfrist gilt. In der sogenannten Startphase Ihres Unternehmens zahlen Sie nur den h&auml;lftigen Beitrag. Informationen hierzu enthalten die &#039;&#039;Hinweise zum Versicherungspflichtverh&auml;ltnis auf Antrag in der Arbeitslosenversicherung&#039;&#039;. Sie finden diese im Internet unter: https://www.arbeitsagentur.dearbeitslos-arbeit-findenexistenzgruendung Gr&uuml;ndungszuschuss Gesetzliche Rentenversicherung Als Bezieherin oder Bezieher eines Gr&uuml;ndungszuschusses unterliegen Sie nicht automatisch der Rentenversicherungspflicht. In Abh&auml;ngigkeit von der Art der von Ihnen ausge&uuml;bten selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit (z.B. Lehrerin oder Lehrer und Erzieherin oder Erzieher, Selbst&auml;ndige oder Selbst&auml;ndiger mit einem Auftraggeber) kann eine Rentenversicherungspflicht bestehen. Zur Abkl&auml;rung einer m&ouml;glichen Rentenversicherungspflicht bzw. weiterer M&ouml;glichkeiten der rentenversicherungsrechtlichen Absicherung sollten Sie sich bei Aufnahme einer selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit mit Ihrem Rentenversicherungstr&auml;ger in Verbindung setzen. Weitere Hilfen zur Existenzgr&uuml;ndung Weitere Hilfen zur Gr&uuml;ndung einer selbst&auml;ndigen Existenz nach dem SGB III Die Agenturen f&uuml;r Arbeit k&ouml;nnen im Rahmen der Ma&szlig;nahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung auch die Teilnahme an Ma&szlig;nahmen zur Heranf&uuml;hrung an eine selbst&auml;ndige T&auml;tigkeit f&ouml;rdern. N&auml;here Informationen hierzu erhalten Sie von Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit. mit dem Programm &#039;&#039;F&ouml;rderung unternehmerischen Know-hows&#039;&#039; Das Beratungsprogramm des Bundesministeriums f&uuml;r Wirtschaft und Energie &#039;&#039;F&ouml;rderung unternehmerischen Know-hows&#039;&#039; richtet sich insbesondere auch an junge Unternehmen, die nicht l&auml;nger als zwei Jahre am Markt sind (Jungunternehmen). Die Beratung kann zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensf&uuml;hrung und Gr&uuml;ndung gef&ouml;rdert werden. Die Antragstellung erfolgt online &uuml;ber die Antragsplattform des Bundesamtes f&uuml;r Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA). Weitere Informationen zu den F&ouml;rderkonditionen finden Sie unter http://www.bafa.de/bafa/de/wirtschaftsfoerderung/ foerderung_unternehmerischen_know_hows/ Leistungen an Arbeitgeber Leistungen der Agentur f&uuml;r Arbeit an Arbeitgeber f&uuml;r die berufliche Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Vielfach stellen Existenzgr&uuml;nderinnen und Existenzgr&uuml;nder bereits zu Beginn der selbst&auml;ndigen T&auml;tigkeit oder im weiteren Verlauf Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer ein. Die Agentur f&uuml;r Arbeit kann bei der Einstellung und Besch&auml;ftigung Arbeitsloser unterst&uuml;tzen. Eingliederungszuschuss Arbeitgeber k&ouml;nnen zur Eingliederung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Zusch&uuml;sse zu den Arbeitsentgelten erhalten, wenn deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Umst&auml;nde erschwert ist. Die F&ouml;rderh&ouml;he und die F&ouml;rderdauer richten sich nach dem Umfang der Einschr&auml;nkung der Arbeitsleistung der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers und nach den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes (Minderleistung). Leistungen an Arbeitgeber Wichtig: Beim Eingliederungszuschuss handelt es sich um eine Ermessensleistung der aktiven Arbeitsf&ouml;rderung. Dar&uuml;ber entscheiden die &ouml;rtlichen Agenturen f&uuml;r Arbeit sowohl dem Grunde nach als auch in Bezug auf H&ouml;he und Dauer der Leistung im Rahmen der einschl&auml;gigen gesetzlichen Regelungen eigenst&auml;ndig und nach pflichtgem&auml;&szlig;em Ermessen. Der Eingliederungszuschuss ist vor Arbeitsaufnahme bei der f&uuml;r die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer zust&auml;ndigen Agentur f&uuml;r Arbeit zu beantragen. Vor Einstellung der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers sollten Sie sich mit Ihrer Agentur f&uuml;r Arbeit in Verbindung setzen. Dort werden Sie &uuml;ber die Voraussetzungen des Eingliederungszuschusses informiert und erhalten die Antragsunterlagen</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/02457.pdf">Publikation zeigen</a></p>