<h1>Vertragliche Formulierung bei Job-Sharing</h1> <h2>F&uuml;r ein Job-Sharing bietet sich folgende vertragliche Formulierung... Quelle bewerberAktiv e.K.</h2> <p>Vertragliche Formulierung im Rahmen von Job-Sharing F&uuml;r ein Job-Sharing bietet sich folgende vertragliche Formulierung. 1. Der Arbeitgeber stellt den Mitarbeiter f&uuml;r. Stunden t&auml;glich/w&ouml;chentlich/monatlich im Job-Sharing-System f&uuml;r folgende T&auml;tigkeit ein:. 2. Die betriebs&uuml;bliche Arbeitszeit betr&auml;gt t&auml;glich/w&ouml;chentlich/monatlich. Stunden. Im Rahmen der betriebs&uuml;blichen Arbeitszeit stimmen die am gleichen Arbeitsplatz Besch&auml;ftigten (Job-Sharer) ihren Arbeitseinsatz untereinander ab. Die Job-Sharer sind verpflichtet, die Abstimmung so vorzunehmen, dass der Arbeitsplatz alternierend besetzt ist, ohne dass &Uuml;berschneidungen der Arbeitszeiten stattfinden. Die Arbeitszeit ist so aufzuteilen, dass jeder Job-Sharer innerhalb eines Zeitraums von. Monaten seinen vertraglich vereinbarten Zeitanteil erreicht. 3. Bei Meinungsverschiedenheiten &uuml;ber die Abstimmung oder bei Nichteinigung der Job-Sharer &uuml;ber die Aufteilung der Arbeitszeit entscheidet der Arbeitgeber verbindlich</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/05020.pdf">Publikation zeigen</a></p>