<h1>Implementierung von Sonderzahlungen</h1> <h2>Der Anspruch auf die Sonderzahlung kann aber auch durch dreimalige Gew&auml;hrung der Leistung (= betriebliche &Uuml;bung) entstehen... Quelle bewerberAktiv e.K.</h2> <p>Implementierung von Sonderzahlungen Der Arbeitgeber kann zum Zwecke der Implementierung von Sonderleistungen einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung abschlie&szlig;en. Der Anspruch auf die Sonderzahlung kann aber auch durch dreimalige Gew&auml;hrung der Leistung ( betriebliche &Uuml;bung) entstehen, es sei denn, der Arbeitgeber hat sich vorbehalten, jedes Jahr neu &uuml;ber die Leistung zu entscheiden. Dar&uuml;ber hinaus kann sich ein Anspruch auf Sonderzahlung aus dem Arbeitsvertrag, einer Gesamtzusage oder dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben</p> <p><a href="https://www.jobadu.de/pdfs/18014.pdf">Publikation zeigen</a></p>