Einstellungstests und Assessmentcenter

Wenngleich sich die Tests von Unternehmen zu Unternehmen oft unterscheiden,

so gibt es doch gewisse Grundstrukturen und Inhalte,

die immer wieder vorkommen.

Man kann und sollte sich auf Einstellungstests und Assessmentcenter vorbereiten...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

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Einstellungstests Aufbau und Inhalt eines Einstellungstests Einladung für einen Eignungstest Die Bedeutung eines Einstellungstests Ratschläge und Tipps zur Vorbereitung auf einen Einstellungstest Typische Aufgaben eines Einstellungstests Übungsbeispiele Dreisatz Übungsbeispiele Bruchrechnen Übungsbeispiele Grundrechenarten Übungsbeispiele Technikaufgaben Übungsbeispiele Logisches Denken Übungsbeispiele Konzentrationstests Übungsbeispiele Wortbedeutungen Übungsbeispiele Allgemeinbildung Assessmentcenter Verlaufsplanung: Assessmentcenter Aufbau und Inhalt eines Assessmentcenters Ablauf eines Assessmentcenters Typische Inhalte eines Assessmentcenters Postkorbübung Musterlösung Postkorbübung Einstellungstests und Assessmentcenter gehören insbesondere bei größeren Unternehmen heute zu den gängigen Auswahlverfahren bei der Personalauswahl. Sie bieten den Vorteil, dass sie den jeweiligen Bedürfnissen und Interessen der Unternehmen angepasst werden können. Auch im Bereich der Bewerberauswahl für Ausbildungsplätze gewinnen Einstellungstests und Assessmentcenter zunehmend an Bedeutung. Schülerinnen und Schüler wissen aber oft nicht, was sie in einem Eignungstest oder einem Assessmentcenter erwartet. Wenngleich sich die Tests von Unternehmen zu Unternehmen oft unterscheiden, so gibt es doch gewisse Grundstrukturen und Inhalte, die immer wieder vorkommen. Man kann und sollte sich auf Einstellungstests und Assessmentcenter vorbereiten. Das vorliegende Themenheft geht auf den Aufbau und den Ablauf von Einstellungstests und Assessmentcentern ein und beinhaltet Übungsmaterial für die Schülerinnen und Schüler. Die Übungen geben einen Eindruck davon, was auf sie zukommen kann und ermöglichen es ihnen, sich darauf vorzubereiten. Sie eignen sich durchaus auch als Material für eine Hausaufgabe. Als Praxisbeispiele für das Assessmentcenter sind neben der Erarbeitung eines Steckbriefs ein Rollenspiel und eine Postkorbübung aufgeführt. Diese Aufgabenstellungen gelten als typische Übungen in einem Assessmentcenter und kommen vergleichbar immer wieder vor...

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