Rechtliche Vorgaben bei Arbeitszeitkonten

Bei der Gestaltung von Arbeitszeitkonten sind bestehende rechtliche Vorgaben

insbesondere solche des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) zu beachten...

Quelle: bewerberAktiv

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Arbeitszeitkonten - Rechtliche Vorgaben Bei der Gestaltung von Arbeitszeitkonten sind bestehende rechtliche Vorgaben insbesondere solche des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) zu beachten. Gemäß § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann jedoch auf bis zu zehn Stunden verlängert werden. Erforderlich dafür ist, dass die verlängerte Arbeitszeit innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen auf einen Acht-Stunden-Durchschnitt ausgeglichen wird, wobei es dem Arbeitgeber durchaus erlaubt ist, einen kürzeren Ausgleichszeitraum festzulegen. Die Verlängerung des Ausgleichszeitraums hingegen ist nur durch einen oder auf Grund eines Tarifvertrages in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung möglich. Im Übrigen ist auch bei Arbeitszeitkonten auf die grundsätzlich geltende Arbeitsfreiheit an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen zu achten...

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