BAuA-Arbeitszeitbefragung (Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten)

Eine auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeit kann die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben erleichtern,

Überlastungen vorbeugen, aktuelle und zukünftige Einkommenssituationen verbessern

und einem Arbeitskräftemangel entgegenwirken...

Quelle: BAuA

Flexible Arbeitszeitmodelle und der Arbeitsschutz

Flexible Arbeitszeitmodelle eröffnen zwar vielfältige Chancen, bergen aber auch Risiken.

Wie kann man negative Konsequenzen für Wohlbefinden, Sicherheit und Gesundheit vermeiden?

Quelle: BAuA

Bürgertelefon des BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

Sie haben konkrete Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Fördermittel, Mindestlohn,

Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Minijob, Teilzeit oder Rente?

Hier finden Sie die Rufnummern für das entsprechende Bürgertelefon.

Weitere Informationen zu den Schwerpunktthemen sehen Sie im Portalbereich 'Videos'...

Quelle: BMAS

Zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Sammlung betrieblicher Gestaltungsbeispiele)

Diese Sammlung von Praxisbeispielen zeigt, welche Gestaltungsansätze mit flexiblen Arbeitsmodellen

es bereits gibt und wie gute Lösungen aussehen können...

Quelle: BMAS

Arbeitsleben aktiv gestalten (So profitieren AG und Beschäftigte von Wertguthaben)

Die Praxisbeispiele zeigen, wie sich Wertguthaben

für die Betriebe und ihre Beschäftigten erfolgreich nutzen lassen...

Quelle: BMAS

Wertguthaben in KMU (Leitfaden)

Wertguthaben sind ein innovatives Instrument, um das Arbeitsleben für Beschäftigte

flexibel zu gestalten und Auszeiten für das Unternehmen planbar zu machen...

Quelle: BMAS

Checkliste für Wertguthaben

Wann ist die Einführung sinnvoll? Welche Bausteine sind erforderlich?

Wie werden Wertguthaben richtig geführt und abgebaut?

Quelle: BMAS

Häufig gestellte Fragen zum Wertguthaben

Für welche Personen können Wertguthaben eingerichtet werden?

Können Wertguthaben für geringfügig Beschäftigte eingerichtet werden?

Quelle: BMAS

FAQ zum Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht für flexible Arbeitszeitregelungen

Neben der besseren Sicherung und Portabilität von Wertguthaben

wurden insbesondere Regelungen

zur Abgrenzung der Wertguthabenvereinbarungen...

Quelle: Spitzenverbände, Rentenversicherung , BA

Beitragszahlung bei flexiblen Arbeitszeiten

Ein kurzer Überblick über die sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten,

die Sie bei der Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten beachten sollten...

Quelle: Techniker Krankenkasse

Gute Praxis in der Arbeitszeitgestaltung

Arbeitszeiten zeitgemäß und fair zu gestalten, ist in den Fokus vieler Unternehmen gerückt.

Welche Vorschläge haben Betriebsräte?

Welche betrieblichen Lösungen wurden verankert?

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Diskriminierungsfreie Vereinbarungen zur Arbeitszeit

Es stellt sich die Frage, ob die Regelungen diskriminierungsfrei sind

bzw. wie sie gestaltet sein müssen, um Beschäftigte nicht zu benachteiligen...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Vereinbarungen für flexible Schichtsysteme

Es wird gezeigt, welche Regelungstrends zur flexiblen Gestaltung

von Schichtarbeitssystemen bestehen

und wie die betrieblichen Akteure das Thema aufgreifen...

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Mobiles und entgrenztes Arbeiten (Ergebnisse einer Befragung)

Hier werden die Ergebnisse einer repräsentativen Betriebs- und Beschäftigtenbefragung

zur Nutzung von Homeoffice und der Erreichbarkeit von Beschäftigten in ihrer Freizeit zusammengefasst...

Quelle: BMAS

Arbeit, die ins Leben passt (Orientierungshilfe für Beschäftige)

Wie kann ich als älter werdender Mensch gut arbeiten? Welche Gestaltungsmöglichkeiten habe ich?

Wie gelingt der Übergang in meine nachberufliche Phase?

Diese Broschüre gibt Anregungen für Erwerbstätige ab Mitte 40,

um sich über die ganz persönlichen Vorstellungen klar zu werden und den eigenen Weg zu planen...

Quelle: berufundfamilie gGmbH