Geistig fit im Beruf! (Wege für Ältere)

Sind auch Ältere lernfähig, innovativ und geistig leistungsfähig genug,

um mit der sich ständig wandelnden Arbeitswelt Schritt halten zu können?

Länger geistig fit im Beruf

Umsetzung des Programms PFIFF-Training zur Förderung

von Gesundheit und geistiger Leistungsfähigkeit bei älteren Arbeitnehmern...

Förderung und Erhalt intellektueller Fähigkeiten

Förderung und Erhalt der geistigen Leistungsfähigkeit

während des gesamten Berufslebens wird zunehmend wichtiger...

Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)

Unternehmen müssen Wege zur Förderung und Weiterbildung

älterer Arbeitnehmer finden, Konzepte entwickeln und Lösungen anbieten...

Lernen Ältere anders?

Potenziale erfahrener MitarbeiterInnen entdecken und fördern...