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Geistig fit im Beruf! (Wege für Ältere)
Sind auch Ältere lernfähig, innovativ und geistig leistungsfähig genug,
um mit der sich ständig wandelnden Arbeitswelt Schritt halten zu können?
Quelle: INQA
Länger geistig fit im Beruf
Umsetzung des Programms PFIFF-Training zur Förderung
von Gesundheit und geistiger Leistungsfähigkeit bei älteren Arbeitnehmern...
Förderung und Erhalt intellektueller Fähigkeiten
Förderung und Erhalt der geistigen Leistungsfähigkeit
während des gesamten Berufslebens wird zunehmend wichtiger...
Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)
Unternehmen müssen Wege zur Förderung und Weiterbildung
älterer Arbeitnehmer finden, Konzepte entwickeln und Lösungen anbieten...
Quelle: agentur mark GmbH
Lernen Ältere anders?
Potenziale erfahrener MitarbeiterInnen entdecken und fördern...
Quelle: IG Metall