Demografiemanagement mit Lebenszyklusorientierung

Dieser Leitfaden erklärt zum Beispiel, mit welchen Instrumenten die Leistungsfähigkeit

und Motivation der Mitarbeiter über alle Altersstufen hinweg gesichert werden kann,

und wie es gelingen kann, mit einer familienfreundlichen Personalpolitik...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Demografiefeste Personalpolitik

Diese Broschüre soll auf Beispiele aufmerksam machen

und für die Chancen und Potenziale

einer demografiefesten Personalpolitik sensibilisieren...

Quelle: BDA

Demografiefeste Personalarbeit (Handlungsempfehlung)

Demografiefeste Personalarbeit bedeutet, dass Sie Ihr Unternehmen

für den künftigen Personal- und Qualifikationsbedarf zukunftsfest machen.

Das richtige Personal zur passenden Zeit am richtigen Ort

ist einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Tarifverträge zur Gestaltung der Qualität der Arbeit

Angesichts des demografischen Wandels stellt sich u.a. die Frage:

Was muss sich im betrieblichen Alltag verändern?

Die Anwendung von Demografie-Tarifverträgen kann einen Rahmen

für alternsgerechte Arbeit und eine demografieorientierte Personalarbeit schaffen...

Quelle: INQA

Arbeitsmarkt im Zeichen des demografischen Wandels

Engpässe auf dem Arbeitsmarkt.

Geändertes Bildungs- und Erwerbsverhalten mildert Fachkräftemangel...

Quelle: BIBB

Menschen in altersgerechter Arbeitskultur

Ein gesundes und engagiertes Erwerbsleben zu haben,

lange fit im Beruf zu sein und Erfüllung durch die Arbeitstätigkeit zu erleben...

Quelle: Institut für gesundheitliche Prävention

Selbstbewertung Führungsqualität

Selbstbewertung zur Führungsqualität

und zur Vorbereitung auf den demografischen Wandel...

Quelle: INQA

Instrumente zur Altersstrukturanalyse

Die Ergebnisse der Analyse werden

in übersichtlicher grafischer Darstellung präsentiert...

Quelle: INQA

Betriebliche Lernpartnerschaften

Lernpartnerschaften zwischen Älteren und Jüngeren. Lernfähig im Tandem...

Quelle: INQA

Die Zukunft der Arbeitswelt

Auf dem Weg ins Jahr 2030.

Arbeitsmarkt, Unternehmenspolitik, Sozialpartnerschaft,

Bildungs- und Qualifizierungssystem, Arbeitsrecht und Soziale Sicherung...

Quelle: Robert Bosch Stiftung GmbH

Alle Infobereiche zeigen