Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt (Entwicklung des Arbeitsmarkts für Ältere)

Viele Unternehmen haben mittlerweile die Erfahrung gemacht,

dass sie der Mix der Generationen in der Belegschaft voranbringt...

Quelle: BMAS

Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt (Altersgerechte Arbeitsgestaltung)

Ältere sind leistungsfähig und sie werden gebraucht

und wollen bei ihrer Arbeit gefordert, aber nicht überfordert werden...

Quelle: BMAS

Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt (Länger gesund arbeiten)

Gesundes Arbeiten ist Voraussetzung auf dem Weg in die altersgerechte Arbeitswelt...

Quelle: BMAS

Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt (Lebenslanges Lernen und Weiterbildung)

Wer fachlich auf dem neusten Stand ist, hat bessere Karrierechancen,

mehr Möglichkeiten und größere Arbeitsplatzsicherheit...

Quelle: BMAS

Altersspezifische Personalpolitik

IAB-Kurzbericht zur Frage,

wie Betriebe auf die Alterung ihrer Belegschaften reagieren...

Quelle: IAB-Kurzbericht

Psychosoziale Arbeitsbelastungen und Gesundheit

In welchem Maße fühlen sich älterwerdende Beschäftigte durch Arbeitsanforderungen und ausbleibende Anerkennung belastet?

Wie hängen solche Aspekte psychosozialer Arbeitsbelastungen mit der Gesundheit zusammen?

Auf Basis einer aktuellen Befragung von älteren Erwerbstätigen werden diese Zusammenhänge hier näher untersucht...

Quelle: IAB-Kurzbericht

Praxishilfe zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung

Die Zunahme der Ausfallzeiten mit dem Alter ist vor allem

auf den starken Anstieg der Muskel- und Skeletterkrankungen zurückzuführen...

Quelle: Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V.

Menschen in altersgerechter Arbeitskultur

Ein gesundes und engagiertes Erwerbsleben zu haben,

lange fit im Beruf zu sein und Erfüllung durch die Arbeitstätigkeit zu erleben...

Quelle: Institut für gesundheitliche Prävention

Erfolg kennt kein Alter (Gestaltung von Altersvielfalt)

Vielfalt lohnt sich. Sie muss aber mit Leben gefüllt werden...

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Fachkräfte 65 plus (Erwerbstätigkeit im Rentenalter)

Ältere leisten einen immer größeren Beitrag zur Fachkräftesicherung in Deutschland.

Verschiedene Faktoren, das zeigt die Studie, beeinflussen die Entscheidung für Arbeit oder Altenteil maßgeblich...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

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