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Ausbilderhandbuch (Wissensbausteine von A-Z)*

Publikation

Kurzinfo

Titel der Publikation

Ausbilderhandbuch (Wissensbausteine von A-Z)

Quelle

DIHK, ZWH

Kurzbeschreibung

Sie möchten sich über die unterschiedlichen Themen, die in der Ausbildung schwächerer Jugendlicher wichtig sein können, informieren? Das Ausbilderhandbuch hilft...

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Textauszug

Ausbilderhandbuch www.stark-fuer-ausbildung.de Hilfestellung von A bis Z rund um die Ausbildung praxisnahe Tipps für Ausbilder/-innen Auszubildende richtig ansprechen, stärken und begleiten Liebe Ausbilderinnen, liebe Ausbilder, liebe ausbildende Fachkräfte, dieses Ausbilderhandbuch bietet Ihnen kompakte Informationen, konkrete Handlungstipps und weiterführende Adressen, die Sie ''stark machen'', um Probleme bei der Ausbildung von vermeintlich ''schwächeren'' Jugendlichen souverän und sachlich angemessen lösen zu können. Nutzen Sie das Ausbilderhandbuch zum Beispiel, um Orientierung bei der Lösung nicht alltäglicher Fragen zu gewinnen, schwierige Gesprächsthemen gezielt vorzubereiten, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, wenn Ihr Handeln gefordert ist oder einfach als fachliche Anregung zwischendurch. Alle Inhalte sind konkret und punktgenau zugeschnitten auf die ''Knackpunkte'' in der Praxis der betrieblichen Ausbildung. Ein Blick in das nach Schlagwörtern von A bis Z sortierte Inhaltsverzeichnis genügt, und Sie finden hier das Thema, um das es sich bei Ihnen gerade dreht. Innerhalb der Artikel zu den Schlagwörtern finden Sie sich anhand von Schlüsselfragen schnell und einfach zurecht: Auf Anhieb sehen Sie, ob Sie bei diesem Thema selbst agieren können, ober ob das Hinzuziehen externer Beratungsstellen empfohlen wird. Am Anfang jedes Artikels erhalten Sie zunächst wichtigste allgemeine Informationen, mit denen Sie das Thema insgesamt besser einschätzen können. Anschließend finden Sie konkrete Antworten und Vorgehensweisen, die Ihnen Sicherheit und Orientierung für die Herausforderungen im Ausbilderalltag verschaffen. Zum Abschluss der meisten Artikel finden Sie weiterführende Adressen, an die Sie sich wenden können, um vertiefende Informationen oder individuelle Beratung zu erhalten. Machen Sie sich und Ihr Unternehmen stark für Ausbildung, damit Sie gelassen, selbstbewusst und zielgenau handeln können. damit Ihr Unternehmen engagierte und motivierte Nachwuchskräfte gewinnt. damit Jugendliche, die nicht per se die optimalen Voraussetzungen mitbringen, erfolgreich ins Berufsleben starten. Aggressives Verhalten Alkohol Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörung - ADHS Ausbildercoaching Ausbildungsabbruch (drohend) Auslandsaufenthalte für Auszubildende Berufsorientierung Bewerbungsgespräch Clique Drogen Einstiegsqualifizierung Elternarbeit Erlebnispädagogik Essstörungen Feedbackgespräche Fehlender Bezug zur Arbeitswelt Führungsstile Generation Internet Geringe Lern- und Leistungsmotivation Geringes schulisches Grundwissen Häusliche Gewalt Interkulturelle Konflikte Konfliktgespräche Kooperation Schule-Betrieb Lerntypen Lügen Mangelnde Körperhygiene/ unpassende Kleidung Mobbing Negative Gruppendynamik Null Bock-Mentalität Potenziale erkennen Praktikum Prüfung nicht bestanden Schwangerschaft Selbstverletzung Stoffgebundene Suchtmittel Teilzeitausbildung Über- oder Unterforderung Vernetzung mit anderen Akteuren Versagensängste Verschuldung Verunsicherung der Jugendlichen Willkommenskultur im Betrieb Zielvereinbarungen Zusammenarbeit mit Berufsschulen...

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