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Erfolgsmodell Duales Studium (Leitfaden)*

Publikation

Kurzinfo

Titel der Publikation

Erfolgsmodell Duales Studium (Leitfaden)

Quelle

BDA, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft

Kurzbeschreibung

Sie interessieren sich für das Konzept des dualen Studiums? Sie möchten dual Studierende für Ihr Unternehmen gewinnen oder Ihre Beteiligung an dualen Studiengängen ausweiten?

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Suchbegriffe und Textauszug

Erfolgsmodell Duales Studium (Leitfaden), Duales, Studium, Bachelor, BDA, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft. welchen mehrwert bietet das duale studium? studienmodelle - welche formen dualer studiengänge gibt es? studienfächer - welche fächer kann man dual studieren? verbreitung - an welchen standorten gibt es duale studiengänge? studieneinrichtungen - welche institutionen bieten duale studiengänge an? die passenden talente zu finden und sie langfristig zu binden, ist eine kernaufgabe für jedes unternehmen. denn der erfolg bei der talentgewinnung entscheidet maßgeblich über den erfolg am markt. wer die ausbildungsanforderungen des unternehmens und die ausbildungswünsche der jungen menschen am besten vereint, wird im wettbewerb um die besten köpfe die nase vorn haben. das duale studium bietet für alle beteiligten besondere vorteile. junge menschen verwirklichen ihren studienwunsch und erhalten zugleich eine betriebsnahe vorbereitung auf das berufsleben. unternehmen gewinnen qualifizierte nachwuchskräfte und bereiten sie gezielt und in verhältnismäßig kurzer zeit auf verantwortungsvolle tätigkeiten im unternehmen vor. duale studiengänge sind damit ein wichtiger baustein für eine innovative und nachhaltige personalpolitik. duale studiengänge stehen bei studierenden, hochschulen, berufsakademien und unternehmen hoch im kurs. durch die kombination einer praktischen ausbildung in einem betrieb mit einem studium an einer hochschule oder einer berufsakademie erwerben studierende eine wissenschaftliche qualifikation und fundierte praxiserfahrung. die vorteile für unternehmen: qualifizierter nachwuchs wird direkt an das unternehmen gebunden und bereits während des studiums mit den betrieblichen arbeitsabläufen vertraut gemacht. duale studiengänge sind daher für unternehmen ein wichtiges instrument der frühzeitigen fachkräftesicherung für anspruchsvolle zielpositionen - gerade auch für kleine und mittelständische betriebe. hochschulen gewinnen durch die intensive kooperation mit unternehmen und stärken insbesondere die praxisbezüge in der lehre. studierende, unternehmen, hochschulen und berufsakademien profitieren gleichermaßen von der wissenschaftsbezogenen und zugleich anwendungsorientierten und unternehmensspezifischen ausbildung in dualen studiengängen. in deutschland sind derzeit über 61.000 studierende in mehr als 900 dualen studiengängen eingeschrieben (stand: april 2011). unternehmen in deutschland machen inzwischen über 40.000 angebote für dual studierende in zusammenarbeit mit hochschulen und berufsakademien. die tendenz ist stark steigend: seit 2005 nahm das angebot an dualen studiengängen um über 70% zu. allein 2011 stieg die teilnehmerzahl in dualen studiengängen um gut 20%. auch die zahl der beteiligten unternehmen wächst kontinuierlich. duale studiengänge ermöglichen eine wissenschaftsbezogene und zugleich praxisnahe und an den erfordernissen des unternehmens ausgerichtete ausbildung. die studierenden wenden ihr im studium erworbenes fachwissen direkt im unternehmen an und bereichern ihr studium mit ihrer praktischen erfahrung. duale studiengänge sind bei abiturientinnen und abiturienten außerordentlich beliebt. sie bieten eine hervorragende möglichkeit, talente zu binden, für die eine alleinige duale berufliche ausbildung nicht in frage kommt. gerade kleinen und mittelständischen unternehmen können sie daher die fachkräftesicherung für anspruchsvolle zielpositionen erleichtern. die meisten absolventen dualer studiengänge setzen ihre karriere beim ausbildenden unternehmen fort. die durch personalmarketing für die anwerbung von hochschulabsolventen verursachten kosten können dadurch reduziert werden. duale studiengänge sind kompakt: die ausbildungs-, studien- und einarbeitungsdauer kann durch die integration von studium und praxis erheblich verkürzt werden. dual studierende zeichnen sich durch ein sehr gutes leistungsprofil, ein hohes maß an belastbarkeit, motivation und selbstorganisation aus. die teilnehmenden unternehmen wählen die dual studierenden im allgemeinen selbst aus. unternehmen können bei der erarbeitung und umsetzung von studien- und prüfungsplänen mitwirken, anregungen für die weiterentwicklung des studiengangs geben und sogar die einrichtung unternehmensspezifischer studienzüge anregen. der enge kontakt zur hochschule/berufsakademie erleichtert die weitere kooperation etwa auf dem feld der angewandten forschung, des wissens- und technologietransfers oder der weiterbildung. die stetige verzahnung von theorie und praxis, von studium und unternehmerischer begleitung erhöht die lernmotivation und den studienerfolg der studierenden. die praxis orientierung erhöht auch die lehrqualität: duale studiengänge fördern problemorientiertes lernen und ermöglichen in beson...

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