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Berufliche Weiterbildung im Betrieb*

Publikation

Kurzinfo

Titel der Publikation

Berufliche Weiterbildung im Betrieb

Quelle

BMBF

Kurzbeschreibung

Hintergrundinfos, praxisnahe Methoden, Modelle und Instrumente sowie eine Auswahl an Best-Practice-Beispielen betrieblicher Weiterbildung...

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Suchbegriffe und Textauszug

Berufliche Weiterbildung im Betrieb, Weiterbildung, BMBF. berufliche weiterbildung im betrieb. der wirtschaftliche erfolg und die innovationskraft unseres landes hängen maßgeblich von den beruflichen qualifikationen der hier arbeitenden menschen ab. im zentrum stehen dabei die kleinen und mittelständischen unternehmen. sie sind nicht nur die triebkräfte für wachstum und beschäftigung - sie sind auch triebkräfte für die betriebliche weiterbildung in deutschland. hier werden talente entdeckt, gefördert und weitergebildet. und hier können sich mitarbeiterinnen und mitarbeiter im prozess der arbeit, angeleitet oder auch über spezielle seminare etc. kontinuierlich weiterbilden. unternehmen sichern sich dadurch ihre wettbewerbsfähigkeit und innovationskraft, sie bleiben attraktiv für ihre belegschaft und ihren beschäftigten eröffnen sich dadurch neue karrierechancen. in den letzten jahren sind auf diese weise immer mehr erfolgreiche ideen und konzepte beruflicher weiterbildung in betrieben entstanden. mit dieser info- und toolbox wollen wir ihnen hintergrundinformationen, praxisnahe methoden, modelle und instrumente sowie eine auswahl an best-practice-beispielen betrieblicher weiterbildung vorstellen und sie auf weiterführende materialsammlungen und portale hinweisen. wir freuen uns, ihnen diesen wegweiser und ''werkzeugkasten'' zur verfügung stellen zu können. er soll insbesondere personalverantwortliche, betriebs- und personalräte in kleinen und mittelständischen unternehmen in ihrer qualifizierungsarbeit vor ort im betrieb unterstützen. rahmenbedingungen, bedarfsanalyse und umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher weiterbildung innerbetriebliche qualifizierungsbedarfsanalyse qualifizierungsbedarfsanalyse nutzen kolleginnen und kollegen beraten: arbeitnehmerorientiertes bildungscoaching wege der mitarbeiterqualifizierung die richtige seminarwahl: intern oder extern, von der stange oder nach maß? betriebsinterner wissens- und erfahrungstransfer altersgemischte teams multiplikatorinnen und multiplikatoren für berufliche weiterbildung e-learning - elektronisches lernen heute checklisten für die innerbetriebliche qualifizierungsbedarfsanalyse quick-check zur ersten ermittlung des betrieblichen weiterbildungsbedarfs warnzeichen für weiterbildungsbedarf im betrieb fragebogen zur schnellanalyse der betrieblichen weiterbildungssituation formular zur erfassung des betrieblichen weiterbildungsbedarfs leitfaden für ein bildungscoachinggespräch checklisten für die umsetzung der weiterbildung und die auswahl der anbieter checkliste seminarorganisation checkliste qualitätssicherung: lastenheft für die vergabe von weiterbildungsaufträgen checkliste zur auswahl von weiterbildungsveranstaltungen checkliste vergleich von weiterbildungsangeboten checklisten für qualität, kosten und fördermöglichkeiten der weiterbildung fragebögen zur bewertung einer qualifizierungsmaßnahme checkliste zur kostenkontrolle: formblatt für die vor- und nachkalkulation übersicht über förderprogramme für beschäftigte und arbeitgeber checklisten für die gestaltung von betriebs- und dienstvereinbarungen zur weiterbildung gestaltungsraster für betriebs- und dienstvereinbarungen zum thema betriebliche weiterbildung gestaltungsraster für betriebs- und dienstvereinbarungen zum thema zielvereinbarungen und mitarbeitergespräche best practice beispiele beruflicher weiterbildung in unternehmen diese info- und toolbox wurde in abstimmung mit den sozialpartnern (bda, dihk, zdh, bfb, dgb, ig metall) sowie ausgewählten betriebsräten und weiterbildungsberaterinnen und -beratern erarbeitet. sie liefert weiterbildungsverantwortlichen in den unternehmen wichtige informationen und nützliche materialien zur ersten orientierung. zugleich enthält sie zahlreiche querverweise zu den praxiserprobten originalquellen dieser sammlung, wo weitere vertiefende informationen zur verfügung stehen. alle materialien stammen aus quellen, die sich speziell an kleine und mittelständische unternehmen oder an berater für diese unternehmen richten. deutschland gehört weltweit zu den führenden exportnationen. hinter diesem erfolg stehen unternehmen, die viel wissen - und: viel lernen. das gilt insbesondere auch für kleine und mittlere unternehmen (kmu). der deutsche mittelstand ist die triebkraft für wachstum, innovation und beschäftigung. er stellt 61 prozent der arbeitsplätze in der wirtschaft und insgesamt rund 44 prozent der arbeitsplätze in der industrie. laut dem deutschen institut für wirtschaftsforschung (diw) investieren allein 30.000 kleine und mittlere unternehmen kontinuierlich in forschung und entwicklung. und noch einmal so viele betreiben dies gelegentlich. das diw schätzt die zahl der innovatoren unter mitt...

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