Berufsanerkennung

Unternehmen Berufsanerkennung

Wie kann man die berufliche Anerkennung als Instrument der Fachkräftesicherung und Mitarbeiterbindung einsetzen?

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Studium, Hochschulstudium, Duales Studium, Studentenpraktikum.

Beschäftigungsformen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung, TzBfG-Befristung, Teilzeit, Minijob, Midijob, Ferienjob, Mobile Arbeit, Telearbeit.

Arbeitszeitsysteme, Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Wertguthaben, Arbeit auf Abruf, Job-Sharing, Gleitzeitarbeit, Sabbatical.

Behinderte Menschen im Beruf, Schwerbehindertenrecht, Inklusion, Ratgeber für Menschen mit Behinderung.

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Schritt für Schritt zurück in den Job, Rehabilitation, Möglichkeiten der Berufsförderung.

Zugang zum Arbeitsmarkt, Arbeitserlaubnisverfahren, Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen, Ratgeber für ausländische Mitarbeiter.

Selbständigkeit, Hinweise und Hilfen zur Existenzgründung, GründerZeiten, Förderprogramme zur Existenzgründung und Unternehmensnachfolge, Scheinselbständigkeit.

Weiterbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wege der Qualifizierung, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Fördermodelle Weiterbildung.

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