Geistig fit im Beruf! (Wege für Ältere)
Sind auch Ältere lernfähig, innovativ und geistig leistungsfähig genug, um mit der sich ständig wandelnden Arbeitswelt Schritt halten zu können?
Quelle: INQA
Länger geistig fit im Beruf
Umsetzung des Programms PFIFF-Training zur Förderung von Gesundheit und geistiger Leistungsfähigkeit bei älteren Arbeitnehmern...
Quelle: INQA
Förderung und Erhalt intellektueller Fähigkeiten
Förderung und Erhalt der geistigen Leistungsfähigkeit während des gesamten Berufslebens wird zunehmend wichtiger...
Quelle: INQA
Lernen im Alter (Leitfaden für Betriebe)
Unternehmen müssen Wege zur Förderung und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer finden, Konzepte entwickeln und Lösungen anbieten...
Quelle: agentur mark GmbH
Lernen Ältere anders?
Potenziale erfahrener MitarbeiterInnen entdecken und fördern...
Quelle: IG Metall
