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Job bei Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

Stellenanzeige

Titel der Stellenanzeige

Personalleiter (m/w/d)

Beschäftigungsform

Festanstellung als Führungskraft

Arbeitgeber

Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

Arbeitsort

77787 Nordrach

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

https://www.junker-gro...

Info zum Arbeitgeber

Die JUNKER Gruppe ist Weltmarktführer in der Herstellung von CBN-Hochgeschwindigkeits-Schleifmaschinen und hat in seinem Maschinenportfolio eine Vielzahl an innovativen Schleifkonzepten.

Wir beliefern Konzerne, Mittelständler und kleine Unternehmen als idealer Partner für unterschiedlichste Schleifbearbeitungen. Alle namhaften Automobilhersteller und -zulieferer sowie Werkzeughersteller und andere Branchen vertrauen auf die Technologien von JUNKER. Ob für Massen- oder Kleinserienproduktion: JUNKER Maschinen arbeiten präzise, wirtschaftlich und zuverlässig.

Die JUNKER Gruppe ist eine starke Gemeinschaft. Die ca. 1.200 Mitarbeiter sind weltweit an 12 Standorten in Entwicklung, Vertrieb und Produktion aktiv.

Etliche Patente beweisen den technologischen Vorsprung des Unternehmens. Beispiele dafür sind die QUICKPOINT-Technologie und das Hochgeschwindigkeitsschleifen mit CBN- und Diamant-Schleifscheiben.

Doch nicht nur der Verkauf von hochproduktiven Schleifmaschinen ist unser Ziel, auch die Betreuung danach. Mit JUNKER Services ist uns dies gelungen.

Das ständig wachsende Servicenetzwerk rund um den Globus stützt die Verfügbarkeit jeder einzelnen JUNKER Schleifmaschine. Die Leistungen von JUNKER Services reichen von Schulungen über Hotline und Instandhaltung bis zu den zukunftsgerichteten Services wie Produktionsbegleitung oder Prozessoptimierung.

Wissenswertes zum Tätigkeitsbereich

Im Tätigkeitsbereich ''Personalwesen, Personalentwicklung'' organisiert man vor allem die Personalbeschaffung und Personalverwaltung und sorgt für die Ausbildung bzw. Weiterbildung von Beschäftigten.

Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Strategien im Personalbereich zu entwickeln bzw. umzusetzen oder Beschäftigte zu beraten.

Die konkreten Aufgaben hängen auch davon ab, ob für die Tätigkeit eine Berufsausbildung, eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird.

Job als Führungskraft

Das Wort ''Führungskraft'' bezeichnet einen leitenden Angestellten bzw. eine leitende Angestellte, der bzw. die mit verschiedenen Aufgaben der Personalführung beauftragt ist. Führungskräfte haben häufig auch Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben von Führungskräften zählen die Planung, die Organisation, die Koordination, die Kontrolle, die Mitarbeiterbeurteilung und die Delegation.

Führungskräfte können sich durch verschiedene Führungsstile auszeichnen. Dabei steht neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern im Vordergrund.

Gute Führungskräfte sind gute Coaches und bestärken das Team. Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Gute Führungskräfte sind produktiv und arbeiten ergebnisorientiert. Sie erweisen sich als gute Kommunikatoren. Sie helfen bei der Karriereentwicklung. Sie haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team. Sie besitzen fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.

Weitere wichtige Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen, sind Humor, Sorgfalt, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und Offenheit für Neues.

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

https://www.junker-gro...

Weitere Infoquellen

Firmenprofil Erwin Junker Maschinenfabrik

Firmenprofil des Unternehmens

Homepage Erwin Junker Maschinenfabrik

Homepage des Unternehmens

Erwin Junker Maschinenfabrik bei Instagram

Unternehmen bei Instagram

Erwin Junker Maschinenfabrik bei Linkedin

Unternehmen bei Linkedin

Erwin Junker Maschinenfabrik bei Xing

Unternehmen bei Xing

Erwin Junker Maschinenfabrik bei Kununu

Unternehmen bei Kununu

Suchbegriffe

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