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Job bei init AG

Stellenanzeige

Titel der Stellenanzeige

Trainee Content Management (m/w/d)

Beschäftigungsform

Trainee-Programm

Arbeitgeber

init AG

Arbeitsort

10997 Berlin

Details zum angebotenen Programm

Details zum angebotenen Programm

https://www.init.de/ka...

Info zum Arbeitgeber

]init[ konzipiert und realisiert auf Basis moderner Informations- und Kommunikationstechnologien maßgeschneiderte Lösungen für nationale wie internationale Regierungen und Verwaltungen, NGOs sowie weitere gesellschaftliche Akteure.

Dabei ist ]init[ auf Lösungen für E-Government und E-Business spezialisiert. Das Spektrum unserer Dienstleistungen reicht von der strategischen Beratung und Konzeption über Web- und Oberflächen-Design, Redaktion, Software-Entwicklung und Systemintegration bis hin zum hochverfügbaren, sicheren Betrieb der Systeme.

Mit unseren übergreifenden Kompetenzen sowie individuellen Lösungsansätzen begleiten wir Kundenprojekte von der Idee über die Inbetriebnahme bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Wissenswertes zum Tätigkeitsbereich

Der Begriff E-Commerce, kurz für Electronic Commerce oder auf Deutsch elektronischer Handel, beschreibt den gesamten Handelsverkehr im Internet, unter anderem den Kauf und Verkauf von Waren im Internet.

Zum E-Commerce zählt aber nicht nur das Online-Shopping, sondern auch weitere Bereiche des E-Business, wie etwa Online-Banking oder Kundenservice.

Online-Marketing (auch Internetmarketing oder Web-Marketing genannt) umfasst alle Marketing-Maßnahmen, die online durchgeführt werden, um Marketingziele zu erreichen. Dies reicht von Markenbekanntheit bis zum Abschluss eines Online-Geschäftes.

Allgemeines zum Trainee-Programm

Durch Traineeprogramme werden Hochschulabsolventen gezielt in die berufliche Praxis eingeführt. Sie durchlaufen verschiedene Unternehmensabteilungen und/oder Unternehmensstandorte und werden auf diese Weise systematisch in das Unternehmen integriert und auf die Übernahme von Verantwortung vorbereitet.

Traineeprogramme sind zeitlich befristet und dauern in der Regel zwischen 6 und 24 Monaten.

Auf Basis systematischer Arbeitsplatzwechsel (Job-Rotation) sollen die Teilnehmer an einem Traineeprogramm unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennenlernen.

In der Praxis lassen sich zwei Zielrichtungen von Traineeprogrammen unterscheiden: zum einen die allgemeine Entwicklung von Führungskräftenachwuchs, zum anderen die gezielte Einarbeitung in und Vorbereitung auf einen vorher festgelegten Unternehmensbereich.

Die zweite Variante stellt das im Rahmen der Bindung von Fachkräften besonders relevante Fachtrainee-Programm dar. Dabei wird - im Gegensatz zum Direkteinstieg - der Trainee in verschiedenen Unternehmensbereichen, die in direktem Zusammenhang zur festgelegten Position stehen, eingesetzt.

Dies soll ihn in die Lage versetzen, nach Beendigung des Programms auf ein breites Wissen über die zukünftige Position und die mit ihr in Verbindung stehenden Unternehmensbereiche zurückgreifen zu können. Außerdem kann der Trainee sich ein Netzwerk aufbauen.

Auch Fachtrainees nehmen an verschiedenen Seminaren und Workshops teil, wobei diese in größerem Ausmaß auf die tatsächliche Übernahmeabteilung zugeschnitten sind als bei allgemeinen Traineeprogrammen.

Details zum angebotenen Programm

Details zum angebotenen Programm

https://www.init.de/ka...

Weitere Infoquellen

Firmenprofil init AG

Firmenprofil des Unternehmens

Homepage init AG

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