Job bei STÖBER ANTRIEBSTECHNIK

IT Secruity Expert (m/w/d)

⧉ STÖBER ANTRIEBSTECHNIK, 75177 Pforzheim, Festanstellung als Fachkraft

Info zum Arbeitgeber

STÖBER ANTRIEBSTECHNIK GmbH + Co. KG ist Hersteller und Entwickler der antriebstechnischen Komponenten:

Getriebe, Motoren, digitale Umrichter, Geräte- und Anwendersoftware.

Alle Komponenten werden sowohl einzeln wie auch als komplette Funktionseinheiten angeboten.

Mit 9 Tochterunternehmen und zusätzlich über 80 Vertriebspartnern ist STÖBER ANTRIEBSTECHNIK weltweit

in den wichtigsten Industriezentren mit Support, Service und Vertrieb vertreten.

Diese leistungsfähige Unternehmensstruktur mit ihrer außerordentlichen Kundennähe und die innovativen Produkte

ermöglichen STÖBER ANTRIEBSTECHNIK als privates Familienunternehmen im globalen Wettbewerb mit Erfolg zu bestehen.

Der Tätigkeitsbereich ''IT-Sicherheit''

Als IT-Sicherheitsbeauftragter* ist man für die Koordination aller IT-sicherheitsrelevanten Maßnahmen zuständig

und arbeitet hierfür eng mit der Unternehmensführung zusammen,

um diese rund um die IT-Sicherheit zu beraten und entsprechend notwendige Maßnahmen umzusetzen.

Für den Fall, dass die Security-Linie durchbrochen wurde, muss ein Notfallplan bereitstehen und angewendet werden.

Zu den weiteren Aufgaben zählen die Entwicklung und Formulierung einer IT-Sicherheitsleitlinie

sowie deren Bekanntmachung an die entsprechenden Mitarbeiter.

Erstellte IT-Sicherheitskonzepte werden regelmäßig auf deren Korrektheit überprüft

und die Umsetzung der geplanten Maßnahmen zur IT-Security koordiniert und kontrolliert.

Job als Fachkraft

Die Bezeichnung ''Fachkraft'' ist nicht geschützt und definiert keinen bestimmten Grad an Kenntnis oder Bildung.

Als Fachkraft wird jemand bezeichnet, der aufgrund der fachlichen Ausbildung,

Kenntnisse und Erfahrungen die ihr übertragenen Aufgaben beurteilen und ordnungsgemäß ausführen kann.

Dabei hat die Fachkraft Kenntnis aller relevanter Normen und Gefahren,

die mit ihrer Tätigkeit verbunden sind.

Fachkräfte gibt es in nahezu jedem Bereich, angefangen bei handwerklichen Berufen

über kaufmännische Tätigkeiten bis hin zu künstlerischen, wissenschaftlichen oder technischen Berufen.

Hard Skills bzw. Fachkompetenzen

Hard Skills sind solche Fähigkeiten, die sich aktiv erlernen lassen, messbar sind

und häufig durch eine Qualifikation oder Vorführung bewiesen werden können.

Typische Hard Skills sind z.B. bestimmte Schulnoten,

Fremdsprachenkenntnisse oder Erfahrungen mit einer bestimmten Software.

Hard Skills sind in den meisten Fällen undiskutabel, wenn es um die Besetzung einer Arbeitsstelle geht.

Soft Skills bzw. Schlüsselqualifikationen

Soft Skills umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person.

Sie werden unterschieden in persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen und methodische Kompetenzen.

Die persönliche bzw. personale Kompetenz betrifft den Umgang mit sich selbst.

Hier geht es um Themen wie Selbstvertrauen, Selbstbeobachtung und Selbstdisziplin.

Soft Skills, die der persönlichen Kompetenz zugeordnet werden können,

beziehen sich also nur auf die eigene Person. Sie haben jedoch auch Auswirkungen auf das soziale Umfeld.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein.

Die soziale Kompetenz betrifft den Umgang mit anderen Menschen.

Hierzu gehören u.a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis.

Die soziale Kompetenz umfasst also alle Soft Skills, die die Interaktion mit anderen Menschen betreffen.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.

Bei der methodischen Kompetenz geht es um das Beherrschen und Erlernen bestimmter Methoden und Techniken.

Hierzu gehören u.a. der gekonnte Umgang mit neuen Medien und Präsentationstechniken

sowie die Fähigkeit, Probleme strukturiert anzugehen und zu lösen.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Auffassungsgabe, Organisationstalent, Zeitmanagement, Zielorientierung.

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