Brand & Digital Marketing Manager (m/w/d), Job bei Prophete GmbH & Co. KG in Rheda-Wiedenbrück

Vom ersten Kinderrad, über den ersten schnittigen Motorroller, Ihr sportliches Mountainbike, den sicheren Fahrradhelm bis zum E-Bike für gemütliche Touren: Prophete-Produkte begleiten Sie und Ihre Familie ein Leben lang.

„keep moving“ ist der Anspruch an uns selbst seit über 100 Jahren.

Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir den Anspruch, dass unser Team ständig in Bewegung bleibt, um die besten Marken-Produkte mit Spaßfaktor für Sie als Kunden zu entwickeln. Wir leben und lieben unsere Produkte und das jeden Tag.

Prophete verbindet Tradition und Moderne. Wir entwerfen seit Jahrzehnten alltagstaugliche Komforträder zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit Prophete-Fahrrädern erfahren Sie sowohl die Balance zwischen Bewegung und Entspannung als auch Aktivität und Gesundheit.

Unsere Fahrräder bestechen mit ihrer Kombination aus durchdachter Ausstattung und attraktiver Optik. Damit sind Sie für jede Alltagssituation gewappnet. Prophete bewegt Generationen.

Mit den Produktgruppen REX Bike, REX Moto und REX Sport deckt REX einen breiten Bereich der sportlichen Betätigung ab. REX-Produkte bedeuten Aktivität und jede Menge Spaß auf trendigen Fahrrädern, E-Bikes, Rollern und Fitnessgeräten.

Im Tätigkeitsbereich ''Marketing und Werbung'' geht es vor allem um die Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien bzw. Werbemaßnahmen, die Präsentation von Produkten oder Werbematerial, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege.

Die Bezeichnung ''Fachkraft'' ist nicht geschützt und definiert keinen bestimmten Grad an Kenntnis oder Bildung. Als Fachkraft wird jemand bezeichnet, der aufgrund der fachlichen Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen die ihr übertragenen Aufgaben beurteilen und ordnungsgemäß ausführen kann.

Dabei hat die Fachkraft Kenntnis aller relevanter Normen und Gefahren, die mit ihrer Tätigkeit verbunden sind.

Fachkräfte gibt es in nahezu jedem Bereich, angefangen bei handwerklichen Berufen über kaufmännische Tätigkeiten bis hin zu künstlerischen, wissenschaftlichen oder technischen Berufen.

Hard Skills sind solche Fähigkeiten, die sich aktiv erlernen lassen, messbar sind und häufig durch eine Qualifikation oder Vorführung bewiesen werden können.

Typische Hard Skills sind z.B. bestimmte Schulnoten, Fremdsprachenkenntnisse oder Erfahrungen mit einer bestimmten Software.

Hard Skills sind in den meisten Fällen undiskutabel, wenn es um die Besetzung einer Arbeitsstelle geht.

Soft Skills umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person. Sie werden unterschieden in persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen und methodische Kompetenzen.

Die persönliche bzw. personale Kompetenz betrifft den Umgang mit sich selbst. Hier geht es um Themen wie Selbstvertrauen, Selbstbeobachtung und Selbstdisziplin. Soft Skills, die der persönlichen Kompetenz zugeordnet werden können, beziehen sich also nur auf die eigene Person. Sie haben jedoch auch Auswirkungen auf das soziale Umfeld. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein.

Die soziale Kompetenz betrifft den Umgang mit anderen Menschen. Hierzu gehören u.a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis. Die soziale Kompetenz umfasst also alle Soft Skills, die die Interaktion mit anderen Menschen betreffen. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.

Bei der methodischen Kompetenz geht es um das Beherrschen und Erlernen bestimmter Methoden und Techniken. Hierzu gehören u.a. der gekonnte Umgang mit neuen Medien und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit, Probleme strukturiert anzugehen und zu lösen. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Auffassungsgabe, Organisationstalent, Zeitmanagement, Zielorientierung.

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