Aushilfsfahrer (m/w/d) auf Minijob-Basis

Schäflein AG

97520 Röthlein

Minijob mit flexiblen Einsatzzeiten, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

Was 1939 mit drei Zugmaschinen beginnt, ist heute ein hochmodernes Logistik-Unternehmen mit 2500 Mitarbeitenden.

Operative Logistiker, Spediteure, Ingenieure, Informatiker und Betriebswirte leben und erleben die Welt der Logistik Tag für Tag.

Laufend verbessern unsere interdisziplinären Experten-Teams die Supply Chain in unseren Kundenprojekten.

Alle Prozesse sind IT-gestützt.

35 Standorte in Deutschland, Österreich und Polen erstreckt sich inzwischen das Netzwerk der Schäflein Standorte.

Der Tätigkeitsbereich ''Auto, Straßenverkehr, Fahrbetrieb''

Im Tätigkeitsbereich ''Auto, Straßenverkehr, Fahrbetrieb'' geht es vor allem

um die Herstellung, Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen,

den Handel mit Kraftfahrzeugen und Zubehör sowie Dienstleistungen im Bereich Transport und Verkehr.

Wissenswertes über Minijobs

Eine Beschäftigung kann zum einen wegen der geringen Höhe des Arbeitsentgelts (geringfügig entlohnte Beschäftigung)

und zum anderen wegen ihrer kurzen Dauer (kurzfristige Beschäftigung) geringfügig sein.

Bei der Prüfung, ob die für geringfügig entlohnte Beschäftigungen geltende Verdienstgrenze

von 538 Euro im Monat überschritten wird, ist vom regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt auszugehen.

Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt ermittelt sich abhängig von der Anzahl der Monate,

für die eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt besteht, wobei maximal ein Jahreszeitraum (12 Monate) zugrunde zu legen ist.

Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt darf durchschnittlich im Jahr 538 Euro nicht übersteigen.

Das entspricht einer Verdienstgrenze von maximal 6456 Euro pro Jahr.

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt nur dann vor, wenn sie im Laufe eines Kalenderjahres

auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage

nach ihrer Eigenart, z.B. Erntehilfe, oder im Voraus vertraglich begrenzt ist.

Auf die Höhe des Einkommens aus einer solchen Beschäftigung kommt es - anders als bei 538-Euro-Minijobs - nicht an.

Beschäftigte, die einen 538-Euro-Minijob aufnehmen, sind versicherungspflichtig in der Rentenversicherung.

Sowohl der Arbeitgeber als auch der Minijobber zahlen einen Beitrag zur Rentenversicherung.

Der Arbeitgeber zahlt für eine geringfügig entlohnte Beschäftigung einen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung.

Der Minijobber trägt die geringe Differenz zum allgemeinen Beitragssatz.

Minijobber, die nicht der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung unterliegen möchten,

können sich jederzeit auch während des laufenden Beschäftigungsverhältnisses

von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung befreien lassen.

Arbeitnehmer, die einen Minijob ausüben, gelten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als Teilzeitbeschäftigte.

Sie haben im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte.

Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche.

Arbeitet der Arbeitnehmer an weniger Tagen in der Woche, ist der Urlaub entsprechend umzurechnen.

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