Bachelor (m/w/d) of Arts Human Resources

Theo Förch GmbH & Co. KG

74196 Neuenstadt

Duales Studium ab 2025

Info zum Arbeitgeber

International ausgerichtet und doch regional verwurzelt. Technologisch auf höchstem Level, aber bodenständig im Kern:

In der Verbindung dieser Kontraste liegt unsere Stärke.

Die Geschichte beginnt im Jahr 1963 - Theo Förch gründet ein Unternehmen, das dank Fleiß,

Weitblick und einem sicheren Gespür für die Wünsche seiner Kunden Jahr für Jahr an Bedeutung gewinnt.

Heute vertreibt die FÖRCH Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Neuenstadt ihre Produkte weltweit - mit Fokus auf Europa.

Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 320 Mio. Euro, rund 70.000 Artikeln und einem gut aufgestellten Außendienst

gehört FÖRCH zu einem der führenden Anbieter von Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikeln für Handwerk und Industrie.

18 Gesellschaften in Europa und 24 Verkaufs-Niederlassungen in Deutschland runden das Profil

des 100%-igen Familienunternehmens ab. Insgesamt beschäftigt FÖRCH 2.500 Mitarbeiter, davon 1.500 im Außendienst.

Unser Sortiment umfasst Verbrauchsmaterialien, Werkzeuge, Werkstattchemie,

Werkstattausrüstung, Diamanttechnik, Bauchemie, Befestigungstechnik, Rohrisolierungen, Dachentlüftungen und vieles mehr.

Das Studienfeld ''Personalmanagement, Personaldienstleistung''

Qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu binden,

ist für Unternehmen, Organisationen und Institutionen ein entscheidender Erfolgsfaktor.

Angesichts des demografischen Wandels, der zunehmenden Arbeitskräftemobilität und der Herausforderungen

eines globalisierten Marktes werden zukunftsorientierte Personalstrategien zur Steuerung

des Faktors ''Human Resources'' immer wichtiger.

Das Studium ''Personalmanagement, Personaldienstleistung'' kombiniert eine breite betriebswirtschaftliche Kernausbildung

mit dem Erwerb spezifischer Kenntnisse in allen Fragen des modernen Personalmanagements.

Im Vordergrund stehen vor allem Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Personalmarketing

und Personalcontrolling, Lohnsysteme und Vergütungssysteme, Personalentwicklung

und Personalführung, Talent-Management, Organisationsentwicklung, Innovations- und Changemanagement.

Interdisziplinär verknüpft werden Fragestellungen aus der Psychologie, der Ethik und der Pädagogik behandelt.

Hinzu kommen Inhalte aus dem Informationsmanagement

und der Wirtschaftsinformatik sowie die Vermittlung interkultureller Kompetenzen.

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