Job bei Richard Wolf GmbH

Head of Project Management Office (PMO) (m/w/d)

Icon Firma Richard Wolf GmbH

Icon Ort 75438 Knittlingen

Icon Ort Festanstellung als F├╝hrungskraft, Vollzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

Die Richard Wolf GmbH wurde im Jahre 1947 von Annemarie und Richard Wolf in Knittlingen gegründet.

Darüber hinaus kann das Haus Wolf heute auf 100 Jahre Familiengeschichte und Erfahrung im Bereich Endoskopie zurückblicken.

Der technische Fortschritt in der Feinmechanik, der Feinoptik, der Mikromechanik, heute ergänzt durch die Elektronik,

hat diesem Gebiet der Medizintechnik Möglich­keiten geboten, die bei der Gründung des Unternehmens nicht vorstellbar waren.

Die Richard Wolf GmbH ist heute ein führendes Unternehmen mit über 1.400 kompetenten Mitarbeitern.

Weltweit sieben Tochterfirmen und über 120 Vertretungen sowie das weitreichende weltweite Service- und Trainingsangebot

unterstreichen die Be­mühungen der Richard Wolf GmbH, die Kunden ausreichend zu unterstützen.

Im Bereich der Medizintechnik stellt Wolf Produkte für die endoskopische Diagnose und Therapie im Bereich der Humanmedizin

sowie ESWL und ESWT her. Außerdem haben sich die Wolf Endoskope in zahlreichen Bereichen der Technik bewährt.

Der Tätigkeitsbereich ''Medizin- und Rehatechnik''

Im Tätigkeitsbereich ''Medizin- und Rehatechnik'' geht es vor allem um die Entwicklung, Herstellung, Anpassung und den Verkauf

medizinisch-technischer Geräte und Hilfsmittel, z.B. Seh- und Hörhilfen, Zahnersatz oder orthopädische Hilfsmittel.

Job als Führungskraft

Das Wort ''Führungskraft'' bezeichnet einen leitenden Angestellten bzw. eine leitende Angestellte,

der bzw. die mit verschiedenen Aufgaben der Personalführung beauftragt ist.

Führungskräfte haben häufig auch Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben von Führungskräften zählen die Planung,

die Organisation, die Koordination, die Kontrolle, die Mitarbeiterbeurteilung und die Delegation.

Führungskräfte können sich durch verschiedene Führungsstile auszeichnen.

Dabei steht neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern im Vordergrund.

Gute Führungskräfte sind gute Coaches und bestärken das Team.

Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Gute Führungskräfte sind produktiv und arbeiten ergebnisorientiert. Sie erweisen sich als gute Kommunikatoren.

Sie helfen bei der Karriereentwicklung. Sie haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team.

Sie besitzen fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.

Weitere wichtige Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen, sind Humor,

Sorgfalt, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und Offenheit für Neues.

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