Job bei BBBank eG

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Betreuung & Erbschaft im Bereich BBDirekt

Icon Firma BBBank eG

Icon Ort 76133 Karlsruhe

Icon Ort Festanstellung als Fachkraft, Vollzeit oder Teilzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

Die BBBank eG ist eine Universalbank für alle Privatkunden.

Gegründet wurde die BBBank am 12.11.1921 als Selbsthilfeeinrichtung für den öffentlichen Dienst.

Der offizielle Geschäftsbeginn war am 01.01.1922. Im Jahr 2011 feiert die BBBank ihr 90jähriges Gründungsjubiläum.

Mit mehr als 400.000 Mitglieder - allesamt Privatkunden - aus allen Teilen Deutschlands

betreut die BBBank mit 1.685 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Dabei baut die BBBank als eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbanken Europas auf zwei Säulen:

ein Netz von 105 Filialen in zehn Bundesländern und die stetige Weiterentwicklung

der Direkt-Vertriebswege mit Online-Banking und -Broking sowie Telefon-Banking und -Broking.

Das umfassende Selbstbedienungsangebot wird ergänzt

durch Kontoauszugsdrucker und Geldautomaten in den Filialen und weitere SB-Stellen.

Die BBBank konzentriert sich auf das Privatkunden-Geschäft und bietet alle Produkte und Dienstleistungen einer modernen Bank.

Dazu zählen Finanzierungen, die gesamte Palette der Sach- und Lebensversicherungen,

Immobilien-Service sowie die Anlage- und Vermögensberatung.

Ein wesentliches Ziel des Instituts bleibt es, seinen Kunden eine günstige Grundversorgung

in Kontoführung und Zahlungsverkehr zu bieten.

Wir sind die einzige bundesweit tätige genossenschaftliche Privatkundenbank mit einem bundesweiten Geschäftsgebiet.

Der Tätigkeitsbereich ''Bankwesen, Finanzen''

Im Tätigkeitsbereich ''Bankwesen, Finanzen'' berät man vor allem über Geldanlagen oder Vermögensverwaltung

und verkauft bzw. vermittelt entsprechende Dienstleistungen.

Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Finanzprodukte zu konzipieren oder Finanzmärkte und Risiken zu analysieren.

Die konkreten Aufgaben hängen auch davon ab,

ob für die Tätigkeit eine Berufsausbildung, eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird.

Job als Fachkraft

Die Bezeichnung ''Fachkraft'' ist nicht geschützt und definiert keinen bestimmten Grad an Kenntnis oder Bildung.

Als Fachkraft wird jemand bezeichnet, der aufgrund der fachlichen Ausbildung,

Kenntnisse und Erfahrungen die ihr übertragenen Aufgaben beurteilen und ordnungsgemäß ausführen kann.

Dabei hat die Fachkraft Kenntnis aller relevanter Normen und Gefahren,

die mit ihrer Tätigkeit verbunden sind.

Fachkräfte gibt es in nahezu jedem Bereich, angefangen bei handwerklichen Berufen

über kaufmännische Tätigkeiten bis hin zu künstlerischen, wissenschaftlichen oder technischen Berufen.

Hard Skills bzw. Fachkompetenzen

Hard Skills sind solche Fähigkeiten, die sich aktiv erlernen lassen, messbar sind

und häufig durch eine Qualifikation oder Vorführung bewiesen werden können.

Typische Hard Skills sind z.B. bestimmte Schulnoten,

Fremdsprachenkenntnisse oder Erfahrungen mit einer bestimmten Software.

Hard Skills sind in den meisten Fällen undiskutabel, wenn es um die Besetzung einer Arbeitsstelle geht.

Soft Skills bzw. Schlüsselqualifikationen

Soft Skills umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person.

Sie werden unterschieden in persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen und methodische Kompetenzen.

Die persönliche bzw. personale Kompetenz betrifft den Umgang mit sich selbst.

Hier geht es um Themen wie Selbstvertrauen, Selbstbeobachtung und Selbstdisziplin.

Soft Skills, die der persönlichen Kompetenz zugeordnet werden können,

beziehen sich also nur auf die eigene Person. Sie haben jedoch auch Auswirkungen auf das soziale Umfeld.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein.

Die soziale Kompetenz betrifft den Umgang mit anderen Menschen.

Hierzu gehören u.a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis.

Die soziale Kompetenz umfasst also alle Soft Skills, die die Interaktion mit anderen Menschen betreffen.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.

Bei der methodischen Kompetenz geht es um das Beherrschen und Erlernen bestimmter Methoden und Techniken.

Hierzu gehören u.a. der gekonnte Umgang mit neuen Medien und Präsentationstechniken

sowie die Fähigkeit, Probleme strukturiert anzugehen und zu lösen.

Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Auffassungsgabe, Organisationstalent, Zeitmanagement, Zielorientierung.

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