Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung

Formen und Ziele von Beurteilungen können sehr verschieden sein. Sie sollen die Personalentwicklung fördern,

die Zusammenarbeit verbessern oder eine Entgeltdifferenzierung ermöglichen.

Diese Analyse gibt einen Überblick über wichtige und nützliche Elemente betrieblicher Regelungen.

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