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Rückzahlung der Aus- oder Fortbildungskosten
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber keinen Rückzahlungsanspruch,
es sei denn, ein solcher ist wirksam vereinbart worden.
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Wegeunfall
Unter einem Wegeunfall versteht man den Unfall eines Arbeitnehmers
auf dem Weg von oder zu seinem Arbeitsplatz.
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Assistierte Ausbildung (AsA)
Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst.
Aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich?
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Fristen im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht gilt es einige Fristen zu beachten,
deren Verpassen zum Teil gravierende Auswirkungen hat.
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Sonderzahlungen, Gratifikationen
Sonderzahlungen sind alle Vergütungen,
die ihrem Wesen nach nicht zum laufenden Arbeitslohn gehören.
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Wer muss die Kosten für ein Bewerbungsgespräch tragen?
Auch wenn der Arbeitgeber die Vorstellungskosten in der Regel tragen muss,
so kann er eine Zahlung in bestimmten Fällen dennoch ablehnen.
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Tantiemen, Gewinnbeteiligungen
Die Tantiemen bilden aus Sicht eines Unternehmens
eine alternative Vergütungsform zu den herkömmlich gezahlten Fixlöhnen.
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Provisionen und Provisionsvereinbarungen
Die Provision ist ein Leistungsentgelt,
das für die Vermittlung oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.
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Berufsausbildungsbeihilfe
Um eine Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zu ermöglichen,
zahlt die Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) als Zuschuss.
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Befristung gemäß TzBfG
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bietet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten,
Arbeitnehmer befristet, das heißt nur für eine bestimmte Zeit, einzustellen.
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Abmahnung
Vor Ausspruch einer Kündigung aus Gründen, die im Verhalten des Arbeitnehmers liegen,
ist als milderes Mittel grundsätzlich eine Abmahnung auszusprechen.
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Keine Vergütungspflicht für Pflichtpraktikum vor einem Studium
Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren,
haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
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Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) ist eine Möglichkeit,
die Zeit zur nächsten Festanstellung zu überbrücken.
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Telearbeit
Unter dem Begriff Telearbeit werden dezentrale Bürotätigkeiten
mithilfe von Informations- und Kommunikationstechniken verstanden.
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Wertguthaben
Wertguthaben sind eine Form von Arbeitszeitkonten,
die auf eine längerfristige Freistellung von der Arbeitsleistung zielt.
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Individuelles Altersvorsorgegespräch
Bei der Planung von zusätzlichen Vorsorgemaßnahmen unterstützt die Rentenversicherung
ihre Versicherten mit einem speziellen Altersvorsorgegespräch.
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Arbeit auf Abruf
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer
seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen hat.
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Job-Sharing
Eine Arbeitsplatzteilung liegt vor, wenn der Arbeitgeber mit zwei oder mehreren Arbeitnehmern
vereinbart, dass diese sich die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz teilen.
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Gleitzeitarbeit
Die Konstruktion der gleitenden Arbeitszeit, kurz Gleitzeit genannt,
stellt eine frühe Ausformung der Flexibilisierung der Arbeitszeit dar.
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Sabbatical
Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein Sabbatical machen.
Allerdings gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf diese berufliche Auszeit.
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Urlaub darf nicht zu Verlust von Zuschlägen führen
Nimmt ein Arbeitnehmer bezahlten Urlaub,
so darf sich das nicht negativ auf die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen auswirken.
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Während der Arbeitszeit zum Jobinterview
Nur in bestimmten Fällen muss der Arbeitgeber
Mitarbeiter für ein Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit freistellen.
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Rentenansprüche bei Ausbildungsplatzsuche sichern
Die Zeit der Ausbildungsplatzsuche wird in der Rentenversicherung
als Anrechnungszeit berücksichtigt. Und das auch ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld.
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Können Arbeitgeber Urlaub streichen, verweigern oder einseitig festlegen?
Die Urlaubsplanung für das gesamte Urlaubsjahr erfolgt in vielen Unternehmen zu Jahresbeginn.
Dabei kommt es regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
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Misstrauen gegen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Der Arbeitgeber kann verlangen, dass die Krankenkasse eine gutachtliche Stellungnahme
des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt.
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Insolvenzgeld und Insolvenzgeldumlage
Das Insolvenzgeld dient zum Ausgleich noch nicht beglichener Lohnansprüche von Arbeitnehmern
im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers.
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Rechte und Pflichten beim Personalgespräch
Personalgespräche sind nicht sehr beliebt.
Das betrifft Personalverantwortliche, besonders aber viele Mitarbeiter.
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Geheimcode-Liste Arbeitszeugnis
Laut Arbeitsrecht muss das Arbeitszeugnis immer ''wahr'' und ''wohlwollend'' sein.
Damit sind negative Formulierungen verboten. Nicht aber versteckte Kritik.
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Datenbank Ausbildungsvergütungen
Im Jahr 2022 lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen im bundesweiten Gesamtdurchschnitt
bei 1028 Euro und damit erstmals über 1000 Euro pro Monat.
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Bewerbungskosten in der Steuererklärung
Die Kosten für die Suche nach einem Arbeitsplatz sind Werbungskosten.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Ihre Bewerbungen erfolgreich waren oder nicht.
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Was muss man tun, wenn Arbeitslosigkeit droht?
Spätestens drei Monate vor der Beendigung Ihres Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses
müssen Sie sich persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden.
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Steuerliche Folgen des Arbeitslosengeldbezuges
Der Bezug von Arbeitslosengeld ist steuerfrei.
Er wird jedoch bei der Ermittlung des Steuersatzes berücksichtigt.
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Lohnzuschläge nach Tarifvertrag können steuerfrei sein
Der Steuerfreiheit von Zuschlägen steht es nicht entgegen, wenn der Grundlohn aufgestockt wird,
um einen bestimmten, (tarif-)vertraglich vereinbarten Bruttolohn zu erreichen.
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Anrechnung einer Abfindung auf das Arbeitslosengeld
Häufig wird die Abfindung an das Arbeitslosengeld angerechnet.
Doch es ist auch möglich, dass die Zahlung davon unberührt bleibt.
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30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
Zusteller, die werktäglich vor 6 Uhr Tageszeitungen austragen,
haben Anspruch auf einen Nachtzuschlag von 30 Prozent.
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Versetzung und Aufwendungsersatz bei Zeitarbeit
Die zusätzlichen Fahrtkosten des Leiharbeitnehmers
durch Fahrten zum Einsatzort werden als Aufwendungsersatz bezeichnet.
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Abwicklungsvertrag
Anders als bei Aufhebungsverträgen, die selbst die Beendigung des Arbeitsverhältnisses regeln,
ist etwaigen Abwicklungsverträgen stets eine Kündigung voraus gegangen.
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Kündigung in der Probezeit
Innerhalb der im Arbeitsvertrag festgelegten Probezeit gelten andere Kündigungsfristen
als für die Zeit nach dem Ablauf des Probearbeitsverhältnisses.
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Rentenminderung bei vorzeitigem Ruhestand ausgleichen
Wer seine Altersrente vor der gesetzlichen Regelaltersgrenze,
also vorzeitig, in Anspruch nimmt, erhält eine Rentenminderung.
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Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage
Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat und sich dagegen wehren will,
hat eine sehr kurze (!) Frist zu beachten.
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Steuerklassenwahl bei Ehegatten oder Lebenspartnern
Ehegatten oder Lebenspartner, die beide unbeschränkt steuerpflichtig sind
und nicht dauernd getrennt leben, können bekanntlich für den Lohnsteuerabzug wählen.
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Erstattung von Bewerbungskosten für Schüler
So eine Bewerbung kann richtig ins Geld gehen.
Auch Schüler haben einen Anspruch darauf, dass ihnen Bewerbungskosten erstattet werden.
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Steuern sparen trotz Fahrgemeinschaft
Der Höchstbetrag für die Entfernungspauschale von 4500 Euro
greift auch bei einer wechselseitigen Fahrgemeinschaft.
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Mit wem darf der Chef über das Gehalt der Mitarbeiter sprechen?
Über die genaue Gehaltshöhe einzelner Mitarbeiter darf ein Arbeitgeber
eigentlich nichts bekannt geben. Doch es gibt Ausnahmen.
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Erstattung von Bewerbungskosten durch Arbeitsagentur bzw. Jobcenter
Kosten für die Erstellung und das Verschicken von Bewerbungsunterlagen
werden bis zu einer Höhe von 260,00 Euro pro Jahr erstattet.
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Unter welchen Voraussetzungen kann man eine Abfindung bekommen?
Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Arbeitnehmer
bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber eine Abfindung erhalten.
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Arbeitgeber müssen Korrekturbrille für Bildschirmarbeit bezahlen
Wenn Arbeitnehmer für ihre Bildschirmarbeit eine besondere Brille benötigen,
muss der Arbeitgeber für die Kosten aufkommen.
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Wann Arbeitgeber den Nebenjob verbieten dürfen
Ohne besondere Regelung im Tarifvertrag oder im Arbeitsvertrag
ist die Ausübung einer Nebentätigkeit grundsätzlich zulässig.
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Gleiche Bezahlung von Mann und Frau
Das bessere Verhandlungsgeschick eines männlichen Stellenbewerbers ist kein Grund,
eine vergleichbare weibliche Kollegin schlechter zu bezahlen.
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Dienstwagen wird auf Elterngeld angerechnet
Ein Dienstwagen ist und bleibt ein geldwerter Vorteil,
auch während der Elternzeit.
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Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote zeigen |
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