Vom Fehler zur Fehlerkultur
Zur Förderung einer positiven Fehlerkultur ist es notwendig, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu vertrauen,
dadurch ihr Verantwortungsgefühl zu stärken und für eine optimale Lernumgebung zu sorgen.
Das Lernen aus Fehlern kann als zentrales Schlüsselelement einer Fehlerkultur verstanden werden.
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