KI-Systeme im Personal- und Talentmanagement

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personal- und Talentmanagement sowie im Recruiting

berührt in besonderer Weise die Rechte von Arbeitnehmer*

und erfordert daher eine genaue Prüfung der eingesetzten algorithmischen Entscheidungsverfahren.

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