HR Analytics (Anwendungsfelder und Erfolgsfaktoren)

Potenzielle Anwendungsfelder für HR Analytics lassen sich für verschiedene Handlungsfelder

von der Personalplanung über die Personalauswahl, Personalentwicklung

und Mitarbeiterbindung bis zur Personalfreisetzung finden.

Info an Freunde und Bekannte

Gefällt Ihnen diese Publikation? Möchten Sie Freunde und Bekannte über diese Publikation informieren?

Bitte empfehlen bzw. teilen Sie diese Seite bei Facebook, Twitter, LinkedIn und/oder XING.

Für einen entsprechenden Hinweis auf dem elektronischen Weg nutzen Sie bitte die Weiterempfehlung per E-Mail.

Weitere Publikationen zeigen

ImpressumAGBDatenschutzRechtshinweiseFirmensucheJobagentSocial MediaServiceportal für Arbeitgeber