MOLA. Menschen. Organisationskultur. Leistung. Arbeitsgestaltung. Sie wollen wissen, was bei Ihnen im Betrieb gut läuft und wo es hakt? Sie suchen einen Fragebogen, den Sie bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder zur Entwicklung einer sicheren und gesunden Organisationskultur einsetzen können? Mit dem MOLA-Fragebogen stellen wir Ihnen ein hochwertiges Befragungsinstrument zur Verfügung, welches aktuelle Anforderungen und Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis verbindet. Durch sein Baukastensystem lässt er sich individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen. Zudem können zusammengefasste Werte von aktuell annähernd 6.000 Beschäftigten für einen Vergleich herangezogen werden. Diese Bereiche werden durch das Instrument erfasst: Arbeitsgestaltung (Arbeitsaufgabe/-inhalte, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung, soziale Beziehungen, neue Arbeitsformen) Organisationskultur (u.a. Fehlerkultur, Wertschätzung, Vereinbarkeit, Diversität) individuelle Leistungsvoraussetzungen (u.a. Emotionskontrolle, Erholungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft) Gesundheit und Zufriedenheit (Arbeitszufriedenheit, körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden)
