Info zum Unternehmen

Mit mehr als 250 Jahren Historie sind wir eine der traditionsreichsten Kanzleien der Welt.

Wir sind aber auch eine der am schnellsten wachsenden Top 50 Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Aktuell beraten 115 Rechtsanwälte und Steuerberater in Köln, München und Hamburg

eine Vielzahl nationaler und internationaler Unternehmen in allen Gebieten des Wirtschafts- und Unternehmensrechts.

Unsere Anwälte verbinden erstklassige rechtliche Expertise mit langjähriger Erfahrung in den wichtigsten Wirtschaftsbranchen,

um immer wieder mit Lösungen zu begeistern, die die Erwartungen unserer Mandanten übertreffen.

Für jedes Mandat stellen wir das optimale Team zusammen - standort- und länderübergreifend.

Unsere Beratung führender Unternehmen reicht vom Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht über Kartellrecht,

Vertriebsrecht, Arbeitsrecht Immobilienrecht sowie das IT-Recht und Steuerrecht, um nur einige zu nennen.

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Branche

Rechtsberatung

Größe des Unternehmens

50 bis 249 Mitarbeiter (Kein Ausbildungsbetrieb)

Jahr der Firmengründung

1748

Sitz des Unternehmens

50823 Köln

Weitere Standorte

• 20359 Hamburg

• 80335 München

Benefits, Nebenleistungen als Arbeitgeber, Angebote für Mitarbeiter

+ Flexible Gleitzeitregelung wird praktiziert

+ Arbeitsaufgaben können im Homeoffice erledigt werden

+ Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt

+ Günstige Lage und sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben

+ Parkmöglichkeiten sind vorhanden

+ Mitarbeiterevents werden regelmäßig veranstaltet

+ Mitarbeiterhandy wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt

+ Mitarbeiterbeteiligung wird angeboten

Arbeitsatmosphäre

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter sich in einem offenen, freundlichen Umfeld wohler fühlen

und eher als Gemeinschaft begreifen. Teamarbeit und Teamgeist sind für uns wichtiger als hierarchische Strukturen.

Die Fähigkeiten des Einzelnen für das Team sollen durch regelmäßige Personalgespräche,

Teammeetings und gemeinsame Veranstaltungen gefördert werden.

Erstklassiger Service für den Mandanten muss mit Hilfe moderner Technologie eine akzeptable work-life-balance nicht ausschließen.

Mitarbeiter kommen, um bei uns zu arbeiten. Sie bleiben, weil sie unter den Kolleginnen und Kollegen

Freunde finden und Zusammenhalt spüren. Ein Unternehmen kann hoch effektiv arbeiten und trotzdem auf seine Mitarbeiter achten.

Ohne ständig verbesserte Qualifikationen geht dies nicht: Wir fördern die Englischsprachkenntnisse

unserer anwaltlichen und nichtanwaltlichen Mitarbeiter durch Unterricht in Kleingruppen (maximal drei Teilnehmer),

fördern die Qualifikation jedes einzelnen durch wöchentliche Seminarveranstaltungen

und bieten jungen Anwältinnen und Anwälten die Möglichkeit, zeitweise in unseren anderen Büros zu arbeiten.

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Unternehmenskultur

Unsere Mandanten schätzen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Nicht umsonst ist ihre Bereitschaft, uns zu empfehlen,

äußerst hoch. Allerdings leisten wir auch einiges, damit es so bleibt:

• Wir pflegen intensiv die Beziehung zu unseren Mandanten, damit sie für beide Seiten wertschöpfend und nachhaltig ist.

• Wir stellen für jedes Mandat ein individuelles Sektor-Team zusammen, damit die besten Experten der Branche das Problem lösen.

• Wir sind in den Schlüsselmärkten unserer Mandanten präsent, damit wir sofort und schnell für sie da sein können.

• Wir haben unsere internen Strukturen optimiert, damit sich unsere Anwälte voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren können.

• Wir haben ein Förder- und Weiterbildungsprogramm etabliert, damit unsere Anwälte immer das aktuellste Wissen haben.

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Freie Jobs beim Unternehmen

Eine Auflistung der freien Jobs finden Sie in der Jobbörse des Unternehmens.

Wenn Sie aktuell keine passende Stellenausschreibung finden,

können Sie sich gerne initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür das Onlineformular für eine Initiativbewerbung.

Optionen für Studenten

Wir geben unseren studentischen Mitarbeitern frühzeitig die Gelegenheit,

die Tätigkeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei kennen zu lernen. Sie sind von Beginn an Teil des Teams.

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Perspektiven für Absolventen

Referendare stellen wir am liebsten früh ein und behalten sie über die Referendarszeit hinaus.

Die Mehrzahl unserer Anwältinnen und Anwälte, darunter auch mehr als die Hälfte der Partner von Osborne Clarke Deutschland,

haben bereits als Referendare mit den heutigen Kollegen begonnen.

Sie werden praxisnah als Teil des Teams ausgebildet. Nicht nur ihr persönlicher Mentor,

sondern das gesamte Team kümmert sich um Sie.

Referendare kommentieren ihre Zeit bei Osborne Clarke als ''schön und lehrreich''.

Weitere Informationen

Ansprechpartnerin für Bewerber

Frau Jessica Bulla

karriere@osborneclarke.com

Telefon +49 221 5108 4492

Info an Freunde, Bekannte und Kollegen

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Service für Bewerber und Arbeitnehmer

Dieses Firmenprofil wird bei www.jobadu.de präsentiert. Die Geschäftsbedingungen dieser Internetseite finden Sie im Impressum.

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