Definition der Arbeit auf Abruf

Bei der Arbeit auf Abruf (Abrufarbeit) hat der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen...

Quelle: bewerberAktiv e.K.

Varianten der Arbeit auf Abruf

Die typische Abrede und somit das Grundmodell der Arbeit auf Abruf ist in der Vereinbarung einer variablen Lage der Arbeitszeit...

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Anwendungsbereich der Arbeit auf Abruf

Ausgeschlossen von der Anwendung des § 12 TzBfG sind Arbeitsverhältnisse mit ungleichmäßiger Arbeitszeitverteilung...

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Arbeitszeitdauer bei Arbeit auf Abruf, Folgen fehlender Regelung, Wahlrecht des Arbeitnehmers

Der § 12 (1) TzBfG verlangt, dass es zur Festlegung einer wöchentlichen und täglichen Mindestdauer der Arbeitszeit kommt...

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Rechtsnatur des Abrufs

Der Abruf der Arbeitsleistung ist rechtlich gesehen eine einseitige, empfangsbedürftige Gestaltungserklärung des Arbeitgebers...

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Verfügbarkeit des Arbeitnehmers bei der Arbeit auf Abruf

Im Zusammenhang mit der Billigkeit des Abrufs des Arbeitnehmers ist auch das Kriterium der Verfügbarkeit des Beschäftigten zu berücksichtigen...

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Nichteinhalten der Ankündigungsfrist

Der Arbeitnehmer ist nur dann zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit mindestens vier Tage im Voraus mitteilt...

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Mitbestimmung im Rahmen der Arbeit auf Abruf

Sowohl die Einführung wie auch die konkrete Ausgestaltung und die Abschaffung der Abrufarbeit unterliegen dem Mitbestimmungsrecht...

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Entgeltzahlung im Rahmen der Arbeit auf Abruf

Der Arbeitnehmer hat dabei einen Anspruch auf Vergütung der von ihm erbrachten Arbeitsleistung...

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Entgeltfortzahlung bei der Arbeit auf Abruf, Beweislast

Grundsätzlich gelten für das Abrufarbeitsverhältnis die allgemeinen Regeln zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle...

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Sozialversicherungsschutz bei der Arbeit auf Abruf

Durch das sogenannte Flexi-Gesetz hat der Gesetzgeber dem Bedürfnis Rechnung getragen, die sozialversicherungsrechtliche Behandlung...

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Vertragsgestaltung für die Arbeit auf Abruf

Bei der Arbeit auf Abruf haben die Vertragsparteien innerhalb einer Regelung, wie auch in sonstigen Arbeitverträgen...

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Abgrenzung zur Mehrarbeit bei Arbeit auf Abruf

Es ist ratsam, im Arbeitsvertrag eine präzise und möglichst einengende Regelung zu treffen, damit deutlich wird...

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Urteil des BAG zur Arbeit auf Abruf

Gemäß Urteil des BAG darf der Anteil der einseitig abrufbaren Arbeit nicht mehr als 25 Prozent der festgelegten Mindestarbeitszeit betragen...

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