Titel der Stellenanzeige

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Arbeitgeber

HAMBURG WASSER

Arbeitsort

20539 Hamburg

Branche

Energie- und Wasserversorgung, Entsorgung

Größe des Unternehmens

1000 bis 4999 Mitarbeiter (Ausbildungsbetrieb)

Link zur Stellenanzeige

https://www.hamburgwasser.de/privatkunden/unternehmen/karriere/berufsanfaenger/

Benefits, Nebenleistungen als Arbeitgeber, Angebote für Mitarbeiter

+ Flexible Gleitzeitregelung wird praktiziert

+ Arbeitsaufgaben können im Homeoffice erledigt werden

+ Betriebliche Kinderbetreuung wird angeboten

+ Familienpflegezeit wird unterstützt

+ Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt

+ Günstige Lage und sehr gute Verkehrsanbindung ist gegeben

+ Parkmöglichkeiten sind vorhanden

+ Mitarbeiterevents werden regelmäßig veranstaltet

+ Maßnahmen zur aktive Förderung der Gesundheit werden angeboten

+ Arbeitskleidung wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt

+ Kantine ist verfügbar

+ Steuerfreie und steuerbegünstigte Zuwendungen sind möglich

+ Firmenwagen wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt

+ Mitarbeiterhandy wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt

+ Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei entsprechender Leistung möglich

Arbeitsatmosphäre

Die Förderung der Qualifikation und Entwicklung aller Mitarbeiter hat bei HAMBURG WASSER einen hohen Stellenwert.

Daher bieten wir jedem einzelnen Mitarbeiter ein umfassendes Weiterbildungsprogramm.

Wir fördern gute Einfälle in unserem Ideenmanagement, welche den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zusätzlich unterstützen.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Maßnahmen von der professionellen Sozialberatung

bis hin zu verschiedenen Kursangeboten an. Eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit,

besonders bei körperlich belastenden Berufsbildern, ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

und einer verlängerten Lebensarbeitszeit eine besondere Verpflichtung für unser Unternehmen.

Die Vermeidung von Arbeitsunfällen, der Schutz der Mitarbeiter vor Berufserkrankungen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren

werden bei HAMBURG WASSER schon in die Planung von Anlagen,

der Beschaffung von Arbeitsmitteln und in der Arbeitsvorbereitung berücksichtigt.

Unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit sind z.B. flexible Arbeitszeit- und -ortmodelle, eine Kindernotfallbetreuung,

die aktive Elternzeit, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter mit zu pflegenden Angehörigen usw.

Durch die Sensibilisierung der Führungskräfte und Veröffentlichung

von Best-Practice-Beispielen schaffen wir das Klima einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Weitere Informationen

Unternehmenskultur

HAMBURG WASSER setzt auf das Engagement seiner Mitarbeiter, um die ehrgeizigen Unternehmensziele realisieren zu können.

Mit einer modernen Personalpolitik fördern wir die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Angestellten.

Als Arbeitgeber für rund 2.400 Beschäftigte sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und legen großen Wert darauf,

unsere Mitarbeiter für neue Entwicklungen zu qualifizieren, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

und deren Gesundheit lange zu erhalten.

HAMBURG WASSER gehört zu den Unternehmen, die sich für die Initiative „Charta der Vielfalt“ stark macht.

Inhalt ist das grundlegende Umdenken: weg von der Einheitsbelegschaft, hin zur Wertschätzung von Vielfalt.

Für „Diversity“ einzutreten heißt, die unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse

der Mitarbeiter zu berücksichtigen und für das Unternehmen zu nutzen.

Weitere Informationen

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Service für Bewerber und Arbeitnehmer

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