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Job bei Novitas BKK

Stellenanzeige

Titel der Stellenanzeige

Referent/in strategisches HR-Management (m/w/gn)

Beschäftigungsform

Festanstellung als Fachkraft

Arbeitgeber

Novitas BKK

Arbeitsort

47059 Duisburg

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

https://karriere.novit...

Info zum Arbeitgeber

Die Novitas BKK ist eine der traditionsreichsten Krankenkassen überhaupt: Sie geht u. a. auf der bereits 1828 gegründete BKK Rasselstein zurück.

Ihre folgenreichste Wurzel aber weist in das Jahr 1836: Damals gründete Alfred Krupp mit seinen Mitarbeitern die „Hülfs- Krankenkasse der Kruppschen Gußstahlfabrik.“

Ihre Grundidee, dass die Versicherten einander solidarisch - also gemein­sam und gegenseitig - helfen, war Vorbild für Otto von Bismarcks revolutionäres Krankenversicherungsgesetz von 1883 und wurde zur Grundlage der heutigen gesetz­lichen Krankenversicherung.

Gemeinsam gesund sein, gesund blei­ben, gesund werden - und das alles in einer Gemeinschaft von Versicherten auch gemeinsam zu können: Das ist unser Ziel und unsere Aufgabe und Basis unserer externen Differenzie­rung, unseres Produktversprechens und unseres Leitbildes.

Eine Krankenkasse als Solidarge­meinschaft hat nur dann einen Sinn, wenn sie auf Dauer angelegt ist. Und zwar als generationenübergreifender Bund von Kranken und Gesunden, zu dessen Stärke jeder seinen Beitrag leistet.

Bei anderen Krankenkassen wird dieser Bund von einem großen, an­onymen Apparat organisiert, dem der Einzelne (für sich alleine) immer nur als Kunde oder schlimmer noch: als Leistungsempfänger gegenüber­steht.

Bei der Novitas BKK ist das anders. Bei der Novitas BKK ist jeder „einer von uns“. Denn er macht mit in einer Gemeinschaft von ganz normalen Menschen. Und zwar von Menschen, die gemeinsam gesund sein, bleiben, werden wollen.

Die Bandbreite unserer Trägerunternehmen beziehungsweise der Betriebsstättenbereiche reicht von der Thyssen Stahl AG über das Verlagshaus Gruner + Jahr und der STEAG AG, Th. Goldschmidt AG bis zur Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Wissenswertes zum Tätigkeitsbereich

Im Tätigkeitsbereich ''Personalwesen, Personalentwicklung'' organisiert man vor allem die Personalbeschaffung und Personalverwaltung und sorgt für die Ausbildung bzw. Weiterbildung von Beschäftigten.

Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Strategien im Personalbereich zu entwickeln bzw. umzusetzen oder Beschäftigte zu beraten.

Die konkreten Aufgaben hängen auch davon ab, ob für die Tätigkeit eine Berufsausbildung, eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird.

Job als Fachkraft

Die Bezeichnung ''Fachkraft'' ist nicht geschützt und definiert keinen bestimmten Grad an Kenntnis oder Bildung. Als Fachkraft wird jemand bezeichnet, der aufgrund der fachlichen Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen die ihr übertragenen Aufgaben beurteilen und ordnungsgemäß ausführen kann.

Dabei hat die Fachkraft Kenntnis aller relevanter Normen und Gefahren, die mit ihrer Tätigkeit verbunden sind.

Fachkräfte gibt es in nahezu jedem Bereich, angefangen bei handwerklichen Berufen über kaufmännische Tätigkeiten bis hin zu künstlerischen, wissenschaftlichen oder technischen Berufen.

Hard Skills bzw. Fachkompetenzen

Hard Skills sind solche Fähigkeiten, die sich aktiv erlernen lassen, messbar sind und häufig durch eine Qualifikation oder Vorführung bewiesen werden können.

Typische Hard Skills sind z.B. bestimmte Schulnoten, Fremdsprachenkenntnisse oder Erfahrungen mit einer bestimmten Software.

Hard Skills sind in den meisten Fällen undiskutabel, wenn es um die Besetzung einer Arbeitsstelle geht.

Soft Skills bzw. Schlüsselqualifikationen

Soft Skills umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person. Sie werden unterschieden in persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen und methodische Kompetenzen.

Die persönliche bzw. personale Kompetenz betrifft den Umgang mit sich selbst. Hier geht es um Themen wie Selbstvertrauen, Selbstbeobachtung und Selbstdisziplin. Soft Skills, die der persönlichen Kompetenz zugeordnet werden können, beziehen sich also nur auf die eigene Person. Sie haben jedoch auch Auswirkungen auf das soziale Umfeld. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein.

Die soziale Kompetenz betrifft den Umgang mit anderen Menschen. Hierzu gehören u.a. Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis. Die soziale Kompetenz umfasst also alle Soft Skills, die die Interaktion mit anderen Menschen betreffen. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.

Bei der methodischen Kompetenz geht es um das Beherrschen und Erlernen bestimmter Methoden und Techniken. Hierzu gehören u.a. der gekonnte Umgang mit neuen Medien und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit, Probleme strukturiert anzugehen und zu lösen. Typische Schlagworte in Stellenanzeigen: Auffassungsgabe, Organisationstalent, Zeitmanagement, Zielorientierung.

Details zur angebotenen Arbeitsstelle

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Weitere Infoquellen

Firmenprofil Novitas BKK

Firmenprofil des Unternehmens

Homepage Novitas BKK

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Novitas BKK bei Kununu

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Suchbegriffe

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