Azubi Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

HANSA-FLEX AG

28307 Bremen

Berufsausbildung ab 2024

Info zum Arbeitgeber

Als Ersatzteillieferant für hydraulische Schlauchleitungen gestartet,

hat sich HANSA-FLEX weltweit zu einem der führenden Systemanbieter rund um die Hydraulik gewandelt.

HANSA-FLEX bietet neben Hydraulikschläuchen ein umfassendes Komplettsortiment von Verbindungselementen für die Hydraulik.

Sämtliche Produkte sind in der Regel innerhalb von 24 Stunden vor Ort.

Mit dem X-CODE hat HANSA-FLEX darüber hinaus ein Identifizierungssystem entwickelt, das den Ersatzteilservice revolutioniert hat.

Ungeplante Maschinenstillstände werden auf ein Minimum reduziert.

Spezialisierte HANSA-FLEX Montageteams und der Hydraulik-Sofortservice (FLEXXPRESS)

stehen jederzeit mit vollständig ausgerüsteten Werkstattwagen bereit.

Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 steht HANSA-FLEX für höchste Qualitätsstandards in der Fluidtechnik.

Tätigkeitsinhalte

Personaldienstleistungskaufleute sichten den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen,

um Personal anzuwerben. Sie wählen geeignete Bewerber aus,

führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab.

Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit.

Sie disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung,

indem sie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren.

In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen.

Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und gewinnen Unternehmen als Kunden.

Im Kundenauftrag suchen sie nach geeignetem Personal und betreuen die Unternehmen.

Sie erledigen auch kaufmännische Aufgaben, z.B. in den Bereichen Steuerung und Controlling.

Arbeitsbedingungen

Personaldienstleistungskaufleute sichten z.B. den Stellen- und Bewerbermarkt oder formulieren Stellenanzeigen am Computer.

Die Tätigkeit ist kontaktbetont: Sie beraten Mitarbeiter/innen sowie Kunden und führen Bewerbungsgespräche durch.

Vorwiegend sind sie in Büro- und Besprechungsräumen tätig, aber auch vor Ort in Kundenunternehmen oder auf Jobmessen.

Sie arbeiten weitgehend eigenständig, stimmen sich jedoch mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten ab.

Wenn sie Personalakten führen, Angebote oder Statistiken erstellen oder Kosten kalkulieren,

sind Sorgfalt und kaufmännisches Denken gefragt.

Bei der Kundenakquise und in Verhandlungen mit Bewerbern ist Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gefordert.

Für Aufgaben wie die Personaleinsatzplanung benötigen sie organisatorische Fähigkeiten.

Kunden beraten sie kompetent, gehen flexibel auf ihre Anforderungen ein und entwickeln kundengerechte Angebote.

Kunden-, Bewerber-, Mitarbeiterdaten behandeln sie mit der nötigen Diskretion.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer ist für jeden Ausbildungsberuf in der jeweiligen Ausbildungsordnung festgelegt (Regelausbildungszeit).

Beim genannten Ausbildungsberuf beträgt sie 3 Jahre.

Wer einen höheren Schulabschluss als den Hauptschulabschluss hat, kann seine Ausbildungszeit verkürzen.

Mit Fachoberschulreife, also z.B. einem Realschulabschluss ist eine Kürzung um 6 Monate möglich,

mit Fachhochschulreife und Abitur kann die Ausbildung um 12 Monate gekürzt werden.

Eine weitere Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen,

ist die Ausbildungszeit einer vorherigen Ausbildung anrechnen zu lassen.

Auch andere Bildungsgänge wie Einstiegsqualifizierung, Berufsfachschule oder Berufsgrundbildungsjahr

können unter bestimmten Voraussetzungen angerechnet werden.

Zudem kann die vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung beantragt werden,

wenn die Leistungen in der Berufsschule und die Leistungen im Ausbildungsbetrieb dies rechtfertigen.

Berufsausbildung in Teilzeit

Wenn eine Vollzeitberufsausbildung wegen der individuellen Lebensumstände nicht möglich ist,

kann man die Ausbildung nach Absprache auch in Teilzeit absolvieren.

Bei einer Berufsausbildung in Teilzeit ist die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit verkürzt.

Dafür verlängert sich die Gesamtdauer der Ausbildung entsprechend.

Eine Teilzeitberufsausbildung ist grundsätzlich in allen anerkannten Berufen des dualen Ausbildungssystems möglich.

Finanzielle Unterstützung

Minderjährige Auszubildende, die während der Berufsausbildung in einem eigenen Haushalt leben wollen,

weil das tägliche Pendeln zwischen Ausbildungsort und Wohnort der Eltern nicht zumutbar wäre,

können die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) als Zuschuss zur Ausbildungsvergütung von der Agentur für Arbeit erhalten.

Volljährige Auszubildende, die verheiratet oder in einer Lebenspartnerschaft verbunden sind oder waren

oder mit mindestens einem Kind zusammenleben, können die Berufsausbildungsbeihilfe

auch dann erhalten, wenn sie in erreichbarer Nähe zum Elternhaus leben.

Gezahlt wird diese Unterstützung zum Lebensunterhalt für die Dauer der Berufsausbildung.

Sie kann jederzeit beantragt werden und muss nicht zurückgezahlt werden.

Die Höhe richtet sich nach der Art der Unterbringung, den Fahrkosten und sonstigen Aufwendungen.

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