Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

WEMO-tec GmbH

36124 Eichenzell

Festanstellung als Führungskraft, Vollzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

Vor 50 Jahren fokussierte die WERNER-Gruppe die Aktivitäten in den Bereichen Gerüstbau und Brückenzugangstechnik

im Unternehmen WEMO-tec; später kam die Vermietung von Hubarbeitsbühnen als weiteres Geschäftsfeld hinzu.

Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitern sind wir ein kompetenter, erfahrener und zuverlässiger Partner

von Unternehmen verschiedenster Branchen.

Das wissen auch unsere Kunden – und haben uns zu einer starken Marktposition verholfen.

Unser Betriebsgelände befindet sich seit 1989 im verkehrsgünstig gelegenen Gewerbegebiet Eichenzell.

Hier haben wir viel Raum für modernste Technik und zeitgemäßen Service.

Neben dem Hauptsitz in Eichenzell unterhalten wir zwei weitere Mietstationen in Groß-Umstadt und Würzburg

sowie eine Abholstation in Schweinfurt.

Als Europas größter Vermieter für innovative Spezialmaschinen unterhalten wir Tochterfirmen in Großbritannien und Portugal.

Weitere Länder in Skandinavien, Osteuropa und der Alpenregion betreuen wir direkt

von Deutschland aus oder über regionale Partner.

Der Tätigkeitsbereich ''Hochbau''

Im Bereich Bau, Architektur, Vermessung geht es um die Planung und den Bau von Gebäuden, Verkehrswegen und Freiflächen.

Dies umfasst sowohl die körperliche Arbeit auf der Baustelle im Hochbau, Tiefbau bzw. Ausbau

als auch die architektonische Konzeption und Organisation von Baumaßnahmen.

Der Entwurf und die Installation von haustechnischen Einrichtungen

sowie die Verwaltung von Gebäuden und Außenanlagen stellen weitere Schwerpunkte dar.

Bei der Landschafts- und Raumplanung stehen Frei- und Grünflächen im Mittelpunkt,

die nach wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten gestaltet werden.

Darüber hinaus ist hier die Gewinnung und Aufbereitung

von Geoinformationsdaten, welche die Ausgangsbasis z.B. für neue Bauvorhaben darstellen, inbegriffen.

Im ''Hochbau'' stellt man Mauern, Wände und Dächer von Gebäuden sowie Feuerungsanlagen oder Schornsteine her.

Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Gerüste aufzustellen oder Baumaßnahmen zu planen.

Die konkreten Aufgaben hängen auch davon ab, ob für die Tätigkeit eine Berufsausbildung,

eine Weiterbildung oder ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird.

Job als Führungskraft

Das Wort ''Führungskraft'' bezeichnet einen leitenden Angestellten bzw. eine leitende Angestellte,

der bzw. die mit verschiedenen Aufgaben der Personalführung beauftragt ist.

Führungskräfte haben häufig auch Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben von Führungskräften zählen die Planung,

die Organisation, die Koordination, die Kontrolle, die Mitarbeiterbeurteilung und die Delegation.

Führungskräfte können sich durch verschiedene Führungsstile auszeichnen.

Dabei steht neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern im Vordergrund.

Gute Führungskräfte sind gute Coaches und bestärken das Team.

Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Gute Führungskräfte sind produktiv und arbeiten ergebnisorientiert. Sie erweisen sich als gute Kommunikatoren.

Sie helfen bei der Karriereentwicklung. Sie haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team.

Sie besitzen fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.

Weitere wichtige Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen, sind Humor,

Sorgfalt, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und Offenheit für Neues.

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