Job bei BINDER GmbH

Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Icon Firma BINDER GmbH

Icon Ort 78532 Tuttlingen

Icon Ort Festanstellung als F├╝hrungskraft, Vollzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

BINDER ist als Familiengesellschaft vollständig auf Simulationsschränke fokussiert.

Wir sind der weltweit größte Spezialist für Simulationsschränke für das wissenschaftliche und industrielle Labor.

Über 22.000 Geräte verlassen jährlich unser Werk in Tuttlingen.

Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild von BINDER.

Unser Fokus liegt auf der perfekten Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umweltbedingungen

für eine Vielzahl von Branchen. Die drei roten Dreiecke stehen dabei für überlegene Produkte,

bestes Dienstleistungspaket und professionelle Beratung. Dies ist für Sie „Best conditions for your success“.

Ergänzend zu unserem Produktprogramm bieten wir unseren Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör.

So können sie Standardgeräte auf ihr Anforderungsprofil optimieren.

Bei BINDER INDIVIDUAL sind auf Basis unserer Standardgeräte sogar maßgeschneiderte Lösungen möglich.

Welche persönlichen Wünsche unsere Kunden auch haben: Von unserem Hauptsitz in Tuttlingen

und den vier BINDER Niederlassungen in New York, Moskau, Hong Kong und Shanghai

sowie unseren Vertriebspartnern betreuen und beraten wir Sie auch vor Ort. In über 135 Ländern.

Der Tätigkeitsbereich ''Marketing und Werbung''

Im Tätigkeitsbereich ''Marketing und Werbung'' geht es vor allem um die Gestaltung und Umsetzung

von Marketingstrategien bzw. Werbemaßnahmen, die Präsentation von Produkten oder Werbematerial,

die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege.

Job als Führungskraft

Das Wort ''Führungskraft'' bezeichnet einen leitenden Angestellten bzw. eine leitende Angestellte,

der bzw. die mit verschiedenen Aufgaben der Personalführung beauftragt ist.

Führungskräfte haben häufig auch Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben von Führungskräften zählen die Planung,

die Organisation, die Koordination, die Kontrolle, die Mitarbeiterbeurteilung und die Delegation.

Führungskräfte können sich durch verschiedene Führungsstile auszeichnen.

Dabei steht neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern im Vordergrund.

Gute Führungskräfte sind gute Coaches und bestärken das Team.

Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Gute Führungskräfte sind produktiv und arbeiten ergebnisorientiert. Sie erweisen sich als gute Kommunikatoren.

Sie helfen bei der Karriereentwicklung. Sie haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team.

Sie besitzen fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.

Weitere wichtige Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen, sind Humor,

Sorgfalt, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und Offenheit für Neues.

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