Job bei PASCOE GmbH

Leiter Zulassung / Regulatory Affairs (m/w/d)

Icon Firma PASCOE GmbH

Icon Ort 35394 Giessen

Icon Ort Festanstellung als F├╝hrungskraft, Vollzeit, ohne Befristung

Info zum Arbeitgeber

PASCOE Naturmedizin gehört zu den 100 modernsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.

Die Erfolgsgeschichte des auf Naturmedizin spezialisierten Familienunternehmens

begann vor drei Generationen und mehr als 120 Jahren,

als Friedrich H. Pascoe 1894 seine erste Apotheke in Mühlheim an der Ruhr übernahm.

Friedrich H. Pascoe war ein Mann, der den Dingen auf den Grund ging.

Zusammen mit dem Naturheilkundler Emanuel Felke erforschte er die Wirkung pflanzlicher und homöopathischer Arzneimittel.

Gemeinsam entwickelten sie die Komplexmittelhomöopathie.

1918 gründete Pascoe die „Apotheke Friedrich Pascoe - Pharmazeutische Präparate“, die Wiege des heutigen Unternehmens.

Mit dem wachsenden Produktportfolio entwickelte sich auch das Geschäft erfolgreich.

Heute wird es von Jürgen F. Pascoe, dem Enkel des Gründers, geleitet.

Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter und stellt rund 200 naturheilkundliche Arzneimittel her.

Dazu gehören, pflanzliche Medikamente, (Hochdosis-)Vitaminpräparate,

homöopathische Komplexmittel und Nahrungsergänzungsmittel die in 30 Länder weltweit exportiert werden.

Der Tätigkeitsbereich ''Pharmazie''

Im Tätigkeitsbereich ''Pharmazie'' geht es um die Herstellung, Prüfung und Abgabe von pharmazeutischen Produkten,

um Verkauf und Beratung sowie um die Arzneimittelerprobung und -zulassung.

Job als Führungskraft

Das Wort ''Führungskraft'' bezeichnet einen leitenden Angestellten bzw. eine leitende Angestellte,

der bzw. die mit verschiedenen Aufgaben der Personalführung beauftragt ist.

Führungskräfte haben häufig auch Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung.

Zu den typischen Aufgaben von Führungskräften zählen die Planung,

die Organisation, die Koordination, die Kontrolle, die Mitarbeiterbeurteilung und die Delegation.

Führungskräfte können sich durch verschiedene Führungsstile auszeichnen.

Dabei steht neben Fachkompetenz auch Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern im Vordergrund.

Gute Führungskräfte sind gute Coaches und bestärken das Team.

Sie interessieren sich für das persönliche und private Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.

Gute Führungskräfte sind produktiv und arbeiten ergebnisorientiert. Sie erweisen sich als gute Kommunikatoren.

Sie helfen bei der Karriereentwicklung. Sie haben eine klare Vision und Strategie für ihr Team.

Sie besitzen fachliche Expertise, die dabei hilft, das Team zu beraten.

Weitere wichtige Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen, sind Humor,

Sorgfalt, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Selbstreflexion und Offenheit für Neues.

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