Abfindung

Wer eine Kündigung erhält,

wird häufig mit einer Abfindung entschädigt.

Abmahnung

Wie kann man eine Abmahnung vermeiden

und wie sollte man reagieren, wenn abgemahnt wurde?

Änderungskündigung

Die Änderungskündigung ist das mildere Mittel

vor einer Beendigungskündigung.

AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Wie kann das AGG helfen, wenn jemand Diskriminierung erlebt?

Und wie kann die Antidiskriminierungsstelle unterstützen?

Arbeitnehmerüberwachung

Mitarbeiter dürfen nur dann vom Arbeitgeber überwacht werden,

wenn ein konkreter Verdacht im Raum steht.

Aufhebungsvertrag

Durch einen Aufhebungsvertrag wird ein Schuldverhältnis beendet.

Auch hier gilt das Gebot fairen Verhandelns!

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Faire Trennungen sind wichtig.

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Befristete Arbeitsverträge

Sind aufeinander folgende Arbeitsverträge wirksam?

Wann sollte man seinen befristeten Arbeitsvertrag überprüfen lassen?

Berufskrankheit (Info)

Wer hat Anspruch auf Leistungen der Berufsgenossenschaft?

Was ist zu beachten? Wer entscheidet in diesem Fall?

Berufskrankheit (Rechte der Arbeitnehmer)

Von tausenden Anträgen wird nur ein Bruchteil genehmigt.

Was kann man bei Ärger mit der Berufsgenossenschaft tun?

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Was ist eigentlich BEM? Wann kommt es zum Einsatz?

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Betriebsübergang

Der einvernehmliche Wechsel des Betriebsinhabers

kann zum Arbeitgeberwechsel führen.

Brückenteilzeit

Die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit ist oftmals schwer.

Das soll die Brückenteilzeit ändern.

Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Kameraüberwachung am Arbeitsplatz, Kontrolle der E-Mails.

Welche Kontrollen sind möglich?

Digitale Überwachung

Überwachung, Kontrolle und Bespitzelung von Beschäftigten

ist heutzutage dank der digitalen Medien ein Kinderspiel.

Erreichbarkeit im Urlaub

Dank Smartphone und Computer ist man für den Chef schnell greifbar.

Doch muss man auch im Urlaub erreichbar sein?

Ferienjobs (Rechtslage)

Schüler können ihr Taschengeld durch Ferienjobs aufbessern,

wenn die Arbeitgeber den Jugendarbeitsschutz beachten.

Home-Office

Arbeiten können viele Mitarbeiter auch von zu Hause aus.

Doch welche arbeitsrechtlichen Regelungen gelten?

Jobsharing

Wie kann man Leben und Arbeiten besser in Einklang bringen?

Jobsharing ist eine Möglichkeit.

Jugendarbeitsschutz

Die Regelungen zum Jugendarbeitsschutz schützen Jugendliche

vor Überforderung und gesundheitlichen Gefahren.

Krank. Was darf ich?

Wer krank geschrieben ist, weiß oft nicht,

was er machen darf und was nicht.

Krankheit als Kündigungsgrund

Häufige oder langwierige Krankheiten

können zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Krankmeldung

Wie meldet man sich richtig krank? Muss man gleich zum Arzt?

Wie schnell muss die Krankmeldung vorgelegt werden?

Kündigungsschutz für Schwangere und Eltern

Haben Schwangere und Eltern einen besonderen Kündigungsschutz?

Was ist zu beachten?

Minijob

Minijobber können jeden Monat bis zu 450 Euro verdienen,

steuer- und sozialversicherungsfrei.

Minijob und der Mindestlohn

Was tun, wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlt?

Welche Rechte haben Minijobber?

Mitbestimmung

Mitbestimmung ist gelebte Demokratie am Arbeits­platz

und hat sich über viele Jahrzehnte bewährt.

Multijobber

Immer mehr Menschen halten sich mit zwei und mehr Minijobs

über Wasser. Man nennt sie dann 'Multijobber'.

Nebenjob, was ist erlaubt?

Rund drei Millionen Deutsche haben mehr als einen Job.

Doch wer zu viel arbeitet, verstößt gegen die Gesetze.

Probezeit

Eine neue Arbeitsstelle ist eine Herausforderung.

Denn an diesem Tag beginnt die Probezeit.

Rückzahlungsklauseln

Wann sind Rückzahlungsklauseln wirksam?

Was darf und was muss enthalten sein?

Rufbereitschaft

Wie wird Rufbereitschaft vergütet?

Wann beginnt die Rufbereitschaft und wann endet sie?

Sachschaden am Arbeitsplatz

Auch der sorgfältigste Arbeitnehmer macht hin

und wieder einen Fehler. Aber wer haftet im Schadensfall?

Schichtarbeit

Welche Rechte haben Schichtarbeiter?

Ein kurzer Einblick.

Schichtplanänderung

Darf der Arbeitgeber den Schichtplan kurzfristig ändern?

Muss der Arbeitgeber bestimmte Fristen einhalten?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Tipps für korrektes Verhalten,

um einen falschen Eindruck im Vorfeld zu vermeiden.

Sommerliche Kleidung am Arbeitsplatz

Badelatschen, kurze Hosen, Miniröcke?

Welche Kleidung dürfen Arbeitnehmer im Sommer tragen?

Sonderurlaub

Wer Lohn und Gehalt erhält, hat eine Verpflichtung zur Arbeit.

Wann haben Arbeitnehmer Anrecht auf Sonderurlaub?

Sonntagsarbeit

Einige Berufsgruppen müssen immer schon sonntags arbeiten.

Doch wie ist die allgemeine Regelung?

Stillpausen im Job

Dürfen Mütter bei der Arbeit eine Stillpause einlegen?

Muss die Pause nachgearbeitet werden? Wird sie vom Gehalt abgezogen?

Surfen am Arbeitsplatz

Der private Gebrauch von Computern am Arbeitsplatz

kann zu Abmahnungen und Kündigungen führen.

Überstunden

Was darf der Chef beim Thema Überstunden?

Und welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Umziehen als Bestandteil der Arbeitszeit

Das Umziehen zur Arbeit ist unter bestimmten Voraussetzungen

Bestandteil der vergütungspflichtigen Arbeitszeit.

Urlaubsantrag

Was müssen Arbeitnehmer bei dem Urlaubsantrag beachten?

Darf der Chef einen genehmigten Urlaub zurücknehmen?

Verfall des Urlaubsanspruchs

Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer

auf den Verfall des Urlaubs hinweisen.

Was darf der Chef?

Fachanwalt Christoph J. Burgmer erklärt,

was am Arbeitsplatz erlaubt ist und was man besser sein lässt.

Was kann der Arbeitgeber alles vorschreiben?

Darf ein Unternehmen etwa vorschreiben,

welche Unterwäsche der Arbeitnehmer tragen soll?

Was kann sich der Chef alles erlauben?

Darf der Chef Dienstzeiten frei bestimmen?

Oder Nebenjobs verbieten?

Wegeunfall

Wann liegt ein Wegeunfall vor?

Was gilt als Arbeitsunfall?

Weihnachtsfeier

Das gemütliche Beisammensein kann zum Verhängnis werden.

Wann drohen bei einem Fehlverhalten Konsequenzen?

Weisungsrecht

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer

an einen weit entfernten Arbeitsort schicken?

Wettbewerbsverbot

Welche Voraussetzungen müssen beim Wettbewerbsverbot erfüllt sein?

Wann verliert es seine Wirkung?