|
|
|
Beratungsangebote für Studierende
In allen Phasen des Studiums können Fragen und Probleme auftauchen.
Deshalb gibt es an den Hochschulen die verschiedensten Anlaufstellen mit Beratungsangeboten.
|
|
|
|
Rechtsfragen zur Dienstreise
Die Dienstreise ist aus der heutigen Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken.
Sie gehört zum Arbeitsalltag der Unternehmen.
|
|
|
|
Formen der Mitarbeiterbeteiligung
Welche Form der Mitarbeiterbeteiligung die passende ist,
ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich und muss individuell angepasst werden.
|
|
|
|
Kurzarbeit in Ausbildungsbetrieben
Der Ausbildungsbetrieb ist dazu verpflichtet, alle Mittel auszuschöpfen,
um die Ausbildung weiter zu gewährleisten.
|
|
|
|
Aushangpflichten für Arbeitgeber
Es bestehen zahlreiche Vorschriften, die den Arbeitgeber dazu verpflichten,
bestimmte Texte den Arbeitnehmern zur Kenntnis zu bringen.
|
|
|
|
Wegeunfall
Unter einem Wegeunfall versteht man den Unfall eines Arbeitnehmers
auf dem Weg von oder zu seinem Arbeitsplatz.
|
|
|
|
Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos
Wollen Unternehmen und Einrichtungen Fotos von ihren Mitarbeitenden veröffentlichen,
müssen sie rechtzeitig den Datenschutz mit bedenken.
|
|
|
|
Werkstudenten
Der Status als Werkstudent hat viele Vorteile,
sowohl für den Studierenden als auch das Unternehmen.
|
|
|
|
Gründe für eine Abmahnung
Die Arbeitsgerichte gestehen den Arbeitgebern
ein recht weitgehendes Recht auf eine Abmahnung zu.
|
|
|
|
Provisionen und Provisionsvereinbarungen
Die Provision ist ein Leistungsentgelt,
das für die Vermittlung oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.
|
|
|
|
Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitvertrag
Was kann ein Tarifvertrag oder eine Dienstvereinbarung regeln, was nicht?
Wann und wofür gilt der Arbeitsvertrag?
|
|
|
|
Hunde am Arbeitsplatz
Hunde am Arbeitsplatz verbessern das Betriebsklima
und senken das Risiko der Beschäftigten, psychisch oder körperlich zu erkranken.
|
|
|
|
Fristen im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht gilt es einige Fristen zu beachten,
deren Verpassen zum Teil gravierende Auswirkungen hat.
|
|
|
|
Entgelttransparenz und der Auskunftsanspruch
Es ist verboten, Frauen und Männern ein unterschiedliches Gehalt zu zahlen,
wenn der Unterschied auf das Geschlecht zurückzuführen ist.
|
|
|
|
Haftung von Arbeitnehmern
Voraussetzung für eine Haftung des Arbeitnehmers für Schäden ist zunächst,
dass dem Arbeitnehmer eine schuldhafte Pflichtverletzung zur Last gelegt werden kann.
|
|
|
|
Powernapping, Turboschlaf
20 Minuten dösen reicht schon aus, damit die Sinne geschärft,
der Körper entspannt und der Geist konzentrierter arbeiten kann.
|
|
|
|
Aufhebungsvertrag, Aufhebungsvereinbarung, Auflösungsvertrag
Die Begriffe Aufhebungsvertrag, Aufhebungsvereinbarung und Auflösungsvertrag sind gleichbedeutend.
Sie führen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ohne dass dem eine Kündigung vorausgeht.
|
|
|
|
Befristung gemäß TzBfG
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bietet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten,
Arbeitnehmer befristet, das heißt nur für eine bestimmte Zeit, einzustellen.
|
|
|
|
Rentenansprüche bei Ausbildungsplatzsuche sichern
Die Zeit der Ausbildungsplatzsuche wird in der Rentenversicherung
als Anrechnungszeit berücksichtigt. Und das auch ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld.
|
|
|
|
Jobcenter muss Reparatur der Brille bezahlen
Ist man hilfebedürftig und bezieht Bürgergeld nach dem SGB II,
können Leistungsbezieher sich die Kosten für die Reparatur vom Jobcenter erstatten lassen.
|
|
|
|
Rückzahlung der Aus- oder Fortbildungskosten
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber keinen Rückzahlungsanspruch,
es sei denn, ein solcher ist wirksam vereinbart worden.
|
|
|
|
Anonymisierte Bewerbungen sind nicht sehr geschätzt
Anonymisierte Bewerbungsprozesse sollen für mehr Chancengleichheit sorgen.
Deutsche HR-Verantwortliche sehen fehlende persönliche Angaben jedoch skeptisch.
|
|
|
|
Brückenteilzeit (Info für Arbeitnehmer)
Arbeitnehmer können verlangen, dass ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit
für einen im Voraus zu bestimmenden Zeitraum verringert wird.
|
|
|
|
Insolvenzgeld und Insolvenzgeldumlage
Das Insolvenzgeld dient zum Ausgleich noch nicht beglichener Lohnansprüche von Arbeitnehmern
im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers.
|
|
|
|
Abmahnung
Vor Ausspruch einer Kündigung aus Gründen, die im Verhalten des Arbeitnehmers liegen,
ist als milderes Mittel grundsätzlich eine Abmahnung auszusprechen.
|
|
|
|
Assistierte Ausbildung (AsA)
Schule ist vorbei. Du weißt, was du beruflich machen willst.
Aber deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle waren bislang nicht erfolgreich?
|
|
|
|
Berufskrankheiten
Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die Versicherte durch ihre berufliche Tätigkeit erleiden
und die in der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) aufgeführt sind.
|
|
|
|
Rentenminderung bei vorzeitigem Ruhestand ausgleichen
Wer seine Altersrente vor der gesetzlichen Regelaltersgrenze,
also vorzeitig, in Anspruch nimmt, erhält eine Rentenminderung.
|
|
|
|
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) ist eine Möglichkeit,
die Zeit zur nächsten Festanstellung zu überbrücken.
|
|
|
|
Rechte bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet,
ihre Beschäftigten aktiv vor sexueller Belästigung zu schützen.
|
|
|
|
Steuervorteil für Leiharbeitnehmer mit befristeten Einsätzen
Leiharbeitnehmer können für die steuerliche Wegepauschale die doppelte steuerliche Entlastung
(also für Hin- und Rückweg) geltend machen, wenn die Einsätze befristet sind.
|
|
|
|
Misstrauen gegen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Der Arbeitgeber kann verlangen, dass die Krankenkasse eine gutachtliche Stellungnahme
des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt.
|
|
|
|
Telearbeit
Unter dem Begriff Telearbeit werden dezentrale Bürotätigkeiten
mithilfe von Informations- und Kommunikationstechniken verstanden.
|
|
|
|
Berufsausbildungsbeihilfe
Um eine Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zu ermöglichen,
zahlt die Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) als Zuschuss.
|
|
|
|
Bonuszahlungen bei unterjähriger Kündigung
Beschäftigte, die vor Jahresende aus dem Betrieb ausscheiden,
haben Anspruch auf anteilige Bonuszahlung.
|
|
|
|
Voller Ersatzruhetag wegen besonderem Schutz der Feiertagsruhe
Arbeitgeber müssen einen von 0.00 Uhr bis 24.00 Uhr dauernden Ersatzruhetag gewähren,
wenn an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag gearbeitet wurde.
|
|
|
|
Pflege von Angehörigen kann die Rente erhöhen
Wer Angehörige zu Hause plegt, muss oft beruflich kürzer treten.
Damit dadurch keine Rentennachteile entstehen, hilft der Gesetzgeber nach.
|
|
|
|
Anspruch auf eine Vertrauensperson beim BEM
Arbeitgeber müssen länger Erkrankten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.
Betroffene dürfen eine Vertrauensperson ihrer Wahl hinzuziehen.
|
|
|
|
Wegweiser zu einer qualitätsgesicherten Reha-Einrichtung
Seit dem 01.07.2023 haben Versicherte ein stärkeres Mitspracherecht bei der Wahl ihrer Reha-Klinik.
Sie können im Reha-Antrag explizit ihre Wunschklinik angeben.
|
|
|
|
Keine Vergütungspflicht für Pflichtpraktikum vor einem Studium
Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren,
haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.
|
|
|
|
Wer muss die Kosten für ein Bewerbungsgespräch tragen?
Auch wenn der Arbeitgeber die Vorstellungskosten in der Regel tragen muss,
so kann er eine Zahlung in bestimmten Fällen dennoch ablehnen.
|
|
|
|
Ermäßigter Lohnsteuersatz bei Überstundenvergütung
Werden die Überstunden mehrerer Jahre auf einmal abgegolten,
können steuerliche Vergünstigungen greifen.
|
|
|
|
Antworten auf die häufigsten Fragen zu Kurzarbeit und Qualifizierung
Die Agentur für Arbeit zahlt das Kurzarbeitergeld
als teilweisen Ersatz für den durch einen vorübergehenden Arbeitsausfall entfallenen Lohn.
|
|
|
|
Außerbetriebliches Fehlverhalten als Kündigungsgrund
Außerbetriebliches Fehlverhalten kann die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen,
wenn es ernsthafte Zweifel an der Eignung des Arbeitnehmers begründet.
|
|
|
|
Berechnung der Betriebsrente bei Teilzeit
Bei einer endgehaltsbezogenen Betriebsrentenzusage darf auch bei einem Wechsel
von Vollzeit zu Teilzeit auf das zuletzt maßgebliche Entgelt abgestellt werden.
|
|
|
|
Datenbank Ausbildungsvergütungen
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2023
im Vergleich zum Vorjahr im bundesweiten Durchschnitt um 3,7 Prozent gestiegen.
|
|
|
|
Information über unbefristete Arbeitsplätze
Befristet beschäftigte Arbeitnehmer, die eine Änderung in eine unbefristete Anstellung beantragen,
haben Anspruch auf ein begründetes Feedback.
|
|
|
|
Wertguthaben
Wertguthaben sind eine Form von Arbeitszeitkonten,
die auf eine längerfristige Freistellung von der Arbeitsleistung zielt.
|
|
|
|
Wunsch- und Wahlrecht bei medizinischer Reha
Eine medizinische Rehabilitation muss sich an den Bedürfnissen der behandelten Person orientieren.
Nur dann kann sie erfolgreich sein.
|
|
|
|
30 Prozent Nachtzuschlag für Zeitungszusteller
Zusteller, die werktäglich vor 6 Uhr Tageszeitungen austragen,
haben Anspruch auf einen Nachtzuschlag von 30 Prozent.
|
|
Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote zeigen |
|
|