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Oft schrecken gerade die Kosten Studieninteressierte von einem berufsbegleitenden Studium ab.
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Für einen Bildungsurlaub muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern
bezahlten Urlaub für eine Weiterbildung geben.
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber keinen Rückzahlungsanspruch,
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können Arbeitnehmer kostenfrei in Anspruch nehmen.
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