Leitfaden Leistungsbewertung

Leistungsbezahlung setzt eine Leistungsbewertung voraus.

Je nach der individuellen Leistung

kann das zu einer höheren oder niedrigeren Bezahlung führen...

Quelle: Bundesministerium des Innern

Mitarbeiterbeurteilung (Checkliste)

Diese Checkliste gibt einen Einblick in die Möglichkeiten

zur Beurteilung von Mitarbeitern...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Beurteilungsbogen Leistungsbeurteilung (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe fokussiert auf die Beurteilung der Leistung.

Sie ist kombinierbar mit den anderen Arbeitshilfen der Mitarbeiterbeurteilung...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Beurteilungsbogen Verhaltensbeurteilung (Arbeitshilfe)

Erstellung eigener Beurteilungskriterien für das Verhalten.

Beschreibung von Bewertungsstufen.

Vergabe von Punktzahlen für jede Bewertungsstufe...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Beurteilung des Erfolgs von Mitarbeitern (Arbeitshilfe)

Diese Arbeitshilfe fokussiert auf die Beurteilung

des Erfolgs von Mitarbeitern im Hinblick auf zuvor festgelegte Ziele...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Verhaltens-, Leistungs- und Erfolgsbeurteilung

In den Beurteilungsbögen können die spezifischen Kriterien

definiert und Bewertungsstufen festgelegt werden...

Quelle: I.O. BUSINESS®

Gehalts- und Beurteilungsgespräche (Arbeitshilfe)

Sie können diese Arbeitshilfe sowohl zur Vorbereitung

als auch während des Gesprächs einsetzen,

um dort einheitlich und übersichtlich Ihre Notizen festzuhalten...

Quelle: I.O. BUSINESS®