|
|
 |
Zeitarbeit (Perspektiven für Ihr Berufsleben)
Ob Sie Fachkraft oder gering qualifiziert sind: Mit Zeitarbeit können Sie den Berufseinstieg meistern,
Projekterfahrung sammeln, nach einer Familienpause ins Berufsleben einsteigen
oder in einem neuen Arbeitsumfeld durchstarten.
Dieses Heft zeigt, welche Chancen Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung bietet.
|
|
Quelle: Bundesagentur für Arbeit |
|
|
|
 |
Merkblatt für Leiharbeitnehmer
Sie sind Leiharbeitnehmerin oder Leiharbeitnehmer,
wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber (Verleiher)
einem Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung überlassen werden.
|
|
Quelle: Bundesagentur für Arbeit |
|
|
|
 |
Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Befristung
Befristet Beschäftigte stellen mittlerweile einen Anteil von rund 8% der Beschäftigten dar
und der Trend ist weiterhin leicht steigend.
Hier wurden 19 Vereinbarungen, die sich vollständig oder nur in Teilen
mit der Beschäftigung von befristet Beschäftigten auseinandersetzen, wissenschaftlich ausgewertet.
|
|
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung |
|
|
|
 |
Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei befristeter Beschäftigung
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz bietet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten,
Arbeitnehmer befristet, das heißt nur für eine bestimmte Zeit, einzustellen.
Hier lesen Sie, welche Handlungsmöglichkeiten die Arbeitnehmervertretung hierbei hat.
|
|
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung |
|
|
|
 |
Teilzeit (Rechtliche Rahmenbedingungen)
Wer hat ein Recht auf Teilzeitarbeit?
Welche Formen gibt es? Was gilt bei Überstunden und Krankheit?
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Brückenteilzeit (Kurzinfo)
Es gibt viele gute Gründe, beruflich mal kürzer zu treten: mehr Zeit für die Familie zum Beispiel.
Bisher war der Schritt in die Teilzeit aber oft eine Einbahnstraße.
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Neueinstellungen in Teilzeit (Betriebe wie Beschäftigte können profitieren)
Teilzeitarbeit kann für Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen von Vorteil sein.
Mit ihr lassen sich einerseits das Arbeitsvolumen flexibel anpassen
und andererseits Beruf und Familie besser vereinbaren.
|
|
Quelle: IAB-Kurzbericht |
|
|
|
 |
Teilzeitarbeit für Männer
Teilzeitarbeit als Mann, damit mehr Zeit für die Familie bleibt?
Wie soll ich das meinem Chef erklären?
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Checkliste Job-Sharing
Wurden bereits Arbeitsstellen im Unternehmen definiert,
die zur Besetzung in einer Form des Job-Sharings geeignet sind.
|
|
Quelle: I.O. BUSINESS® |
|
|
|
 |
Geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung im Übergangsbereich
Diese Broschüre informiert über die geltenden Regelungen der geringfügigen Beschäftigung und in der Gleitzone.
Zur Illustration sind Beispiele über die Auswirkungen der Neuregelung hinzugefügt.
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Wissenswertes über Minijobs
Ein Minijob ist eine gute Möglichkeit, etwas neben der Hauptbeschäftigung, der Rente oder der Schule hinzuzuverdienen.
Bei Minijobs sind zwei Arten von Beschäftigungen zu unterscheiden.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Minijobs im gewerblichen Bereich
Eine Beschäftigung kann zum einen wegen der geringen Höhe
des Arbeitsentgelts und zum anderen wegen ihrer kurzen Dauer geringfügig sein.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Arbeitsrecht für Minijobber
Arbeitnehmer, die einen Minijob ausüben, gelten als Teilzeitbeschäftigte.
Sie haben im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Arbeitsvertrag für geringfügig entlohnte Beschäftigte
Bei Anwendung des Musters ist zu prüfen,
welche Vertragsbestimmungen übernommen werden wollen.
Gegebenenfalls sind entsprechende Anpassungen und Ergänzungen zu empfehlen.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Arbeitszeitkonten für Minijobs
Das Führen von Arbeitszeitkonten ist auch für geringfügig entlohnte Beschäftigungen möglich.
Allerdings müssen Arbeitgeber hierfür bestimmte Vorgaben beachten,
die für die Sozialversicherung wichtig sind.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Beitragszahlung bei Minijobs
Für Minijobber hat der Arbeitgeber in der Regel Abgaben zur Renten- und Krankenversicherung, Umlagen
und gegebenenfalls die einheitliche Pauschsteuer zu zahlen.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Merkblatt über die möglichen Folgen einer Befreiung
von der Rentenversicherungspflicht und ein entsprechender Antrag.
|
|
Quelle: Deutsche Rentenversicherung |
|
|
|
 |
Mit Minijobs die Rente sichern
Durch die Rentenversicherungspflicht in der Beschäftigung,
erwirbt der Minijobber vollwertige Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung.
|
|
Quelle: Minijob-Zentrale |
|
|
|
 |
Ratgeber zu Schülerjobs und Ferienjobs
Dieser Ratgeber informiert Sie ausführlich darüber, welche Vorgaben der Gesetzgeber
Kindern, Eltern und Arbeitgebern macht.
|
|
Quelle: Arbeitsrechte.de |
|
|
|
 |
Jugendarbeitsschutz und Kinderarbeitsschutzverordnung
Diese Broschüre gibt den aktuellen Stand wieder und enthält den Text
des geltenden Jugendarbeitsschutzgesetzes und der Kinderarbeitsschutzverordnung.
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Mobiles und hybrides Arbeiten
Durch die Transformation hin zu hybriden oder möglicherweise sogar ganz mobilen Arbeitsmodellen
ergeben sich neue Anforderungen u.a. an Mitarbeitende und Führungskräfte,
den rechtlichen Rahmen und die Informationssicherheit.
|
|
Quelle: Bitkom e.V. |
|
|
|
 |
Telearbeit (Gesundheit, Gestaltung, Recht)
Was ist eigentlich Telearbeit? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten?
Wie sind die Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu schützen?
|
|
Quelle: VBG |
|
|
|
 |
Datenschutz bei Telearbeit
Werden an einem Telearbeitsplatz nur Daten ohne Personenbezug verarbeitet,
ist dies datenschutzrechtlich uneingeschränkt möglich.
|
|
Quelle: Datenschutzbeauftragte des Bundes |
|
|
|
 |
Mobiles und entgrenztes Arbeiten (Ergebnisse einer Befragung)
Hier werden die Ergebnisse einer repräsentativen Betriebs- und Beschäftigtenbefragung
zur Nutzung von Homeoffice und der Erreichbarkeit von Beschäftigten in ihrer Freizeit zusammengefasst.
|
|
Quelle: BMAS |
|
|
|
 |
Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten
Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken.
|
|
Quelle: IAB-Kurzbericht |
|
|
|
 |
Führung im Homeoffice
Wenn Beschäftigte im Homeoffice tätig sind, ist es der Führungskraft zunächst einmal nicht möglich,
jederzeit persönlich mit ihren Beschäftigten in Kontakt zu treten.
Führung findet auf Distanz statt. Dies verändert grundlegend die Art, wie Führung gelebt wird.
|
|
Quelle: DGUV Forum |
|
|
|
 |
Faktoren für gesunde virtuelle Teamarbeit
Das mobile Arbeiten, egal von welchem Ort aus, macht mehr digitale Zusammenarbeit notwendig.
Doch was macht gesunde und erfolgreiche virtuelle Teams aus?
Hier werden sieben Faktoren vorgestellt, die für virtuelle bzw. hybride Teamarbeit besonders wichtig sind.
|
|
Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit |
|
|
|
 |
Übungen für einen gesunden Rücken
Ständiges Sitzen am Schreibtisch führt zu Rückenschmerzen.
Um entsprechend Rückenproblemen vorzubeugen, sollte man Ausgleichsübungen in den Arbeitsalltag einbauen.
|
|
Quelle: DGUV |
|
|
|
 |
Hotlines für Fragen zum Berufsleben
Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?
Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.
|
|
Quelle: bewerberAktiv |
|
|
|
Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote zeigen |
|
|
